Wartungstechniker – Evoia-Gebiet

Um ein Technologieführer zu sein, braucht es die klügsten Köpfe. Es braucht Fantasie, um grüne Energie für kommende Generationen zu schaffen. Bei Siemens Gamesa verwirklichen wir, worauf es ankommt, und werden Teil unseres globalen Teams. Siemens Gamesa hat eine Vision für erneuerbare Energien: Wir glauben an die Kraft der Natur und der Technologie. Helfen Sie uns, für die Energieherausforderungen von morgen gerüstet zu sein und einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen – schließen Sie sich dem Team an, um eine bessere Zukunft für uns auf unserem Planeten zu schaffen. Wir konzentrieren uns darauf, die besten Leute einzustellen, wo auch immer auf der Welt sie sich befinden. Wir sind stolz auf die Flexibilität, die wir unseren Mitarbeitern bieten, und engagieren uns für den Aufbau einer Belegschaft, die mit dem Unternehmen wachsen kann. Siemens Gamesa ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. In unserer Kultur des Vertrauens konzentrieren wir uns auf Selbstbestimmung, Vielfalt und kontinuierliches Lernen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter macht uns zu einem globalen Team, wobei die Sicherheit unserer Kollegen im Mittelpunkt unserer Organisation steht. Wie Sie zu unserer Vision beitragen können: Für unser Service-Management-Team im Evoia-Gebiet suchen wir einen qualifizierten und engagierten Wartungstechniker, der unser lokales Team bei der Abdeckung der Windparks in der Region unterstützt und gleichzeitig hohe Servicestandards sowohl intern als auch extern aufrechterhält. Der erfolgreiche Kandidat ist für die Erledigung technischer Aufgaben verantwortlich wie: Präventive Wartung, Fehlerbehebung, vorausschauende Wartung durch Analyse von Alarmen und Erstellung eines Eingriffs Planen Sie, zukünftige Probleme/Fehlerbehebungen zu antizipieren. Von Ihnen wird außerdem erwartet, dass Sie bei der Standortorganisation mithelfen, indem Sie proaktiv handeln, um ein gut gewartetes Lager aufrechtzuerhalten. Einige Verwaltungs- und Managementaufgaben gehören zu Ihrem Tagesablauf, wie die Berichterstattung über Aktivitäten vor Ort, die Koordination mit anderen internen Teams, die Unterstützung Ihrer Arbeitskollegen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung oder die Unterstützung unserer Kunden sowohl aus der Ferne als auch vor Ort bei auftretenden Problemen. Als Person sind Sie fügsam, flexibel und bereit, in einem Job zu arbeiten, der Ihnen Freiheit und großartige Gelegenheiten bietet, zu lernen und ein unabhängiger Problemlöser zu werden. Wir suchen jemanden, der genau ist und über ein hohes Sicherheitsbewusstsein verfügt. Was Sie brauchen, um einen Unterschied zu machen. Leidenschaft für erneuerbare Energien und ein Gespür dafür, wie wichtig es ist, den Wandel voranzutreiben. Wir suchen Sie, die das Wesentliche verwirklichen und die Welt auf erneuerbare Energien umstellen wollen. Der ideale Kandidat verfügt über einen grundlegenden akademischen Abschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau oder ähnlichem in Kombination mit fundierter Praxiserfahrung mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien oder einem ähnlichen Industriebereich. Für diese Position werden fließende Griechisch- und Englischkenntnisse sowie eine gute körperliche Verfassung und die Eignung für Arbeiten in der Höhe und auf engstem Raum vorausgesetzt. Der ideale Kandidat sollte außerdem mit MS Office vertraut sein und über einen Führerschein verfügen, um sich zwischen den verschiedenen zu bedienenden Windparks bewegen zu können, und in der Lage sein, die Sicherheitskultur zu fördern. Am wichtigsten ist, dass Sie sich selbst und Ihre Kollegen herausfordern, die besten Ergebnisse zu erzielen. Sie verfügen über eine hohe Fachkompetenz und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und haben den Wunsch, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Du verfügst über gute Kooperations- und Teamfähigkeit und schaffst es, in unterschiedlichen kulturellen Kontexten zu agieren. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, müssen Sie einen starken ergebnis- und kundenorientierten Ansatz verfolgen. Als Gegenleistung für Ihr Engagement bieten wir Ihnen ... Werden Sie Teil unserer Mission für Nachhaltigkeit: Saubere Energie für kommende Generationen. Wir sind ein globales Team aus vielfältigen Kollegen, die die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilen und über eine Kultur des Vertrauens und der Ermächtigung verfügen, unsere eigenen Ideen in die Realität umzusetzen. Wir konzentrieren uns auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, um intern innerhalb unserer Organisation zu wachsen. Siemens Gamesa bietet vielfältige Benefits wie flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit für viele Kollegen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, attraktive Vergütungspakete (fix/variabel) und lokale Benefits wie vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr. Empowerment unserer Mitarbeiter [link removed] stellen Sie sich die Zukunft vor? [link removed] globales Team steht an vorderster Front bei der Bewältigung der Klimakrise und der Reduzierung der CO2-Emissionen – der größten Herausforderung, vor der wir stehen. Weitere InformationenWenn Sie spezifische Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den Personalchef Dimitrios Karanik
olas, dimitrios.karanikolas@siemensgamesa.comFür weitere Informationen zum Rekrutierungsprozess senden Sie bitte eine E-Mail an die Personalvermittlerin Selin Kanalici unter [contact removed]. Bitte geben Sie in der E-Mail die Stellen-ID an. Bitte bewerben Sie sich auf Englisch über die Schaltfläche „Bewerben“. Wir machen Sie freundlich darauf aufmerksam, dass diese E-Mail NICHT zum Versenden von Bewerbungen oder Lebensläufen zur Bewertung verwendet werden darf. Siemens Gamesa setzt sich für Chancengleichheit ein und unterhält eine Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung ist und in dem die Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Die Beschäftigung bei Siemens Gamesa basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person, die in direktem Zusammenhang mit der beruflichen Kompetenz stehen. Siemens Gamesa diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Abstammung, genetischer Information, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität/-ausdruck, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Familienstand, Behinderung oder anderen durch geltende Gesetze, Regeln oder Vorschriften geschützten Merkmalen. Wir befolgen diese Grundsätze in allen Aspekten der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Beförderung und Sozialleistungen. Wir werden von Menschen angetrieben – aus mehr als 100 verschiedenen Ländern, sie bauen jeden Tag das Unternehmen auf, das wir sind. Unsere vielfältige und integrative Kultur ermutigt uns, über den Tellerrand zu schauen, ohne Angst zu sprechen und mutig zu sein. Wir schätzen die Flexibilität, die unsere Smart-Working-Regelungen, unser digitales Trennungssystem und unsere familienfreundlichen Praktiken in die neue Arbeitsweise bringen. MyCarriera