Regionaler Vertriebsleiter

• Erstellen Sie Marktstudien, um das Gesamtpotenzial des Marktes und des Zielmarktes zu ermitteln. Auf der Grundlage der Marktstudie entwickelt er einen kurz-, mittel- und langfristigen Verkaufsplan in Bezug auf Wert und Menge für bestehende und neue Kunden; • Verfolgt die Umsetzung des festgelegten Verkaufsplans; technische, materielle, finanzielle und personelle Unterstützung, die zur Erreichung dieser Ziele als notwendig erachtet wird;• Bewertet das Potenzial des Marktes in Zahlen anhand von Statistiken, Vergleichen mit der Konkurrenz im Hinblick auf Wettbewerbsfähigkeit, Preis, Flexibilität, Lieferzeit, Verfügbarkeit, Top-10-Produkte oder 20 % der Produkte, die 80% des Umsatzes ausmachen;• Führt die Benchmarking-Analyse für den Inlandsmarkt durch, um als positiv identifizierte Aspekte zu integrieren bzw. Risikofaktoren zu eliminieren;• Bestimmt das Potenzial jedes Kunden und plant Verkaufsmengen im Zusammenhang mit der Geschäftsstrategie;• Analysiert wöchentlich und trifft Entscheidungen bezüglich der von Kunden gesendeten Produktbestellungen;• Sammelt Daten vom Markt, bereitet Berichte mit Vorschlägen und Studien zur Verwendung der effektivsten Methoden zur Verbesserung des Verkaufsprogramms und zur Förderung neuer Produkte je nach Marktanforderungen vor und legt sie dem Management vor;• Beteiligt sich an der Festlegung der Preispolitik, um optimale Ergebnisse bei der Vertriebs- und Verkaufstätigkeit zu erzielen;• erstellt wöchentliche Aktivitätsberichte über die Entwicklung des Marktes: die globale Situation des Marktes, der Grad der Abdeckung der Marktanforderungen auf allgemeiner Ebene und nach Produktgruppen, der Grad der Kundenzufriedenheit, die Marktsituation in Bezug auf die Konkurrenz, Nichterfolge des Zeitraums;• korrekte Identifizierung potenzieller Kunden, Verfolgung der kontinuierlichen Entwicklung des Kundennetzwerks und der Steigerung des Umsatzes entsprechend dem Marktpotenzial;• folgt der Erhebung der Beträge zu den in den Verträgen festgelegten Bedingungen. VORTEILE: 1. Individueller Arbeitsvertrag, 3-monatige Probezeit; 2. Nettogehalt von bis zu 2000 Euro/Monat, abhängig von der Zielsetzung und den erreichten Zielen; Das Gehalt wird für die Dauer der Ausbildungszeit festgelegt, danach wird je nach Zielsetzung die Bonusform eingeführt; 3. Ein Skoda Octavia-Auto oder ein gleichwertiges Auto dieses Typs, die Nutzung des Fahrzeugs für den persönlichen Bedarf und die Möglichkeit, das Fahrzeug am Ende des Leasingverhältnisses zum Restwert zu kaufen; 4. Im Falle eines Umzugs in den Kreis Mures werden die Unterkunft und die Miete für ein vom Unternehmen bereitgestelltes Haus übernommen; Während der Schulzeit ist ein Umzug zwingend;