Verkaufsleiter

Desk&More sind intelligente und flexible Arbeitsbereiche, die den Benutzern eine große Anzahl privater Büros bieten, in denen sie ihr Unternehmen mit flexiblen Mietbedingungen unterbringen können. Unsere in der Altstadt gelegenen Arbeitsbereiche sind so gestaltet, dass sie die historische und kulturelle Bedeutung des Ortes hervorheben und bewahren. Innovatives, zweckmäßiges Innendesign, technologisch fortschrittliche Infrastruktur und eine breite Palette an Mitgliedschafts- und Mietpaketen sind speziell darauf zugeschnitten, Ihnen dabei zu helfen, das volle Potenzial Ihres Unternehmens auszuschöpfen.

Wir sind an fünf Standorten in der Stadt tätig. Aufgrund der Eröffnung zusätzlicher Flächenkapazitäten eröffnen wir eine Stelle:

Vertriebsleiter

Standort: Belgrad

Stellenbeschreibung:

Akquise neuer Kunden

Vermietung flexibler Büroflächen

Präsentation der Einrichtungen für potenzielle Mieter

Erstellung kommerzieller Angebote, Präsentation im Mietvertrag für die Bedürfnisse der Kunden

Erstellung von Berichten über Vertriebsprozesse und erzielte Ergebnisse

Führt den Kunden durch den gesamten Prozess der Bereitstellung flexibler Büroräume

Marktforschung für flexible Büroflächen

Pflege der Kommunikation mit den Mietern

Regelmäßige Besichtigung aller Standorte und Harmonisierung der Bedingungen mit definierten Standards

Referenzen: ZzYhiNs9hApIi-G-tD_5-KIVD6sjIb-GF4kvSTCzB8c.

Erforderliche Qualifikationen:

Mindestens zwei Jahre Erfahrung in gleichen oder ähnlichen Tätigkeiten

Entwickelte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten

Kenntnisse des Immobilienmarktes

Eine bestandene Prüfung zum Makler für Verkehr und Vermietung von Immobilien wird als Vorteil angesehen

Verpflichtung zu hohen Servicestandards

Erweiterte Nutzung von MS Office-Paketen

Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache

Aktiver Fahrer

Konditionen, die wir anbieten:

Ständige Verbesserung

Arbeiten Sie in einem unternehmerischen und ambitionierten Umfeld

Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Im Auswahlverfahren werden Kandidaten weder direkt noch indirekt aufgrund ihres Gesundheitszustands, d. h. Behinderung, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Nationalität, Religion, Familienstand, sexueller oder politischer Orientierung, Mitgliedschaft in verschiedenen Organisationen oder anderer persönlicher Merkmale, diskriminiert.

Mit dem Absenden der Bewerbung erklärt der Kandidat sein Einverständnis zur Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten im Rahmen des Prozesses 
Auswahl gemäß dem Datenschutzgesetz.