Nationaler TT-Manager

Die Weinkellerei RUBIN wurde im Jahr 1955 gegründet. Sie befindet sich in Südosteuropa, einem idealen Gebiet für den Weinbau, auf dem Breitengrad, auf dem auch die bekanntesten Weinkellereien und Weinbaugebiete der Welt liegen, wie Bordeaux in Frankreich und die Toskana in Italien. Sie ist der größte Produzent von Trauben, Wein und Spirituosen in ihrem Land und hat eine über 60-jährige Tradition. Die Kellerei besitzt die größten Rebflächen im Ertrag – 1.200 Hektar – und die meisten Weine mit geschützter geografischer Herkunft im Land. Der Vorteil des Unternehmens liegt in einem geschlossenen Produktionsprozess: von eigenen Weinbergen über eine Küferei, in der Fässer hergestellt werden, bis hin zur Produktion von Weinen höchster Qualität.
Wir suchen:
NATIONALER TT-MANAGER
Uslovi:
- Höhere/hohe Fachausbildung im wirtschaftlichen Bereich
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Außendienstmitarbeiter oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
- Kenntnisse in der Arbeit mit dem Computer (MS Office-Paket)
- Führerschein der Klasse B
- Referenz: 9RQZxgKlKRE3fcVDcG7fjAJNDipBILQ-lkqaob0vcvw.
Opis posla:
- Organisiert die Arbeit der Abteilung, bereitet die geplanten Aktivitäten für jeden Supervisor vor und verfolgt deren Umsetzung
- Schult und/oder schlägt Schulungen für sein Team vor, um ein maximales Niveau an Produktkenntnis, Verpackungstechniken, Präsentation und Positionierung der Produkte zu gewährleisten
- Koordiniert und unterstützt die Durchführung verschiedener Aktivitäten, die darauf abzielen, die Bedürfnisse der Kunden zu befriedigen und deren Zufriedenheit zu verbessern
- Unterstützt die Supervisoren im Außendienst bei der Suche nach Wegen zur Verbesserung der Arbeitsqualität
- Kümmert sich um Aktivitäten, die zur Erfüllung der Verkaufspläne und -ziele beitragen
- Löst strittige Situationen mit Kunden
- Kontrolliert die Arbeit und Kosten seines Teams
- Berichtet regelmäßig seinen Vorgesetzten über den Marktstatus sowie die Ergebnisse und Aktivitäten seines Teams
- Beobachtet die Konkurrenz, schlägt Maßnahmen zur Verbesserung der Positionen der Unternehmensprodukte vor und führt diese durch
- Organisiert die Arbeit seines Teams für spezielle Verkaufsförderungsaktionen
- Führt auch andere Aufgaben für die Verkaufsförderungsabteilung aus
Sposobnosti:
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und Gewandtheit
- Fähigkeit, schnell zu reagieren und Entscheidungen zu treffen
- Führungsfähigkeit, Selbstständigkeit und Initiative bei der Aufgabenerfüllung
Nudimo:
- Arbeit in einem dynamischen und kreativen Umfeld
- Aufstiegsmöglichkeiten im Beruf und in der Karriere
Nur die Kandidaten, die die erste Auswahlrunde bestehen, werden kontaktiert.