Responsables educativos del distrito de Baltorp

¿Le apasiona trabajar con la gestión de personal, los niños y la cooperación de los padres? ¿Tiene experiencia en gestión, es bueno estructurando y capaz de crear un buen entorno de aprendizaje? Necesitamos cuatro directivos competentes, apasionados por el área de 0 a 6 años y que puedan trabajar en un distrito con gran variedad y diversidad. Hacemos una diferencia todos los días para nuestros niños y familias. Formarás parte de un equipo directivo trabajador que siempre está dispuesto a echar una mano. El distrito de Baltorp se compone de siete hogares para niños que son diferentes, pero como dirección de todo el distrito compartimos tareas y estamos contentos unos con otros cuando juntos logramos realizar las tareas. Las cuatro posiciones tienen en común que un líder educativo es algo especial. Como líder educativo profesional, usted trae consigo una sólida formación en gestión, así como una pasión por crear entornos de aprendizaje óptimos para niños de 0 a 6 años. Buscamos gerentes que aporten una gran capacidad para optimizar la comunicación con el consejo de la casa y los padres de los niños. Se trata de racionalizar y promover la cooperación constructiva entre todas las partes interesadas, que es esencial para el bienestar y el desarrollo de la institución. Børnehuset, StjernehusetSomos una casa en desarrollo, tenemos varias iniciativas en marcha. La casa es un lugar diverso y hermoso. Debe ser un gerente experimentado que sepa involucrar a los empleados y debe tener cerca la práctica en forma de sparring y gestión pedagógica profesional. El jardín de infancia carece de un director y existe la oportunidad de ayudar usted mismo a dar forma al futuro. El trabajo requiere reclutamiento, organización del trabajo educativo, estructuración y trabajo con familias que tienen diferentes orígenes culturales. Tendrá un compañero cualificado, el otro director educativo de la casa, como compañero cercano y tendrá muchas oportunidades de influir en el desarrollo de la casa. Hogar de Niños Grantoften Aquí, a lo largo del tiempo, hemos trabajado con valores comunes y una descripción de tareas centrales para toda la casa. Nuestro hogar infantil tiene un departamento de guardería y un departamento de jardín de infantes, valoramos mucho la colaboración entre los departamentos, p. para garantizar una transición fluida de los niños de la guardería al jardín de infancia. Buscamos un gerente para el departamento de guardería que ayude a garantizar el buen desarrollo continuo de la guardería. Hogar infantil Hula Hop Necesitamos un director de guardería con experiencia que pueda ayudar a preparar el camino para un nuevo hogar infantil en el que la vida cotidiana se debe organizar entre empleados, niños y padres. El nuevo departamento estará terminado a principios de otoño, por lo que podrás ayudar a crearlo desde cero. Debes estar ocupado con el movimiento y la vida al aire libre, ya que tenemos un fuerte deseo de tener un orfanato con niños en movimiento, de todas las formas posibles. El puesto aquí requiere un gerente que tenga el deseo, la experiencia y el conocimiento de cómo construir una institución completamente nueva, Børnehuset Bispevangen. Somos un orfanato donde la estructura básica y la vida cotidiana están en su lugar. La casa ha ido creciendo y continuamente se van añadiendo más niños. Esto significa que se necesita otro director educativo en el orfanato.  Buscamos un director educativo para el departamento de guardería y aquí podrá conocer a un grupo de empleados que llevan muchos años en el edificio. La tarea como líder educativo es doble. Como segunda parte de la tarea, deberás liderar un nuevo grupo de trabajo. Es un grupo interdisciplinario e intersectorial que, como algo completamente nuevo, debe poder actuar según sea necesario en todo el distrito. Desarrollo de capacidades, desarrollo de un entorno de aprendizaje o esfuerzos específicos en un edificio: la variedad es grande y las posibilidades muchas. Puedes ayudar a crear y liderar algo completamente nuevo. Tus tareas más importantes Gestión de personal Trabajas en una organización políticamente controlada y eres capaz de implementar decisiones políticas para que tengan impacto en el orfanato. Usted dirige las tareas pedagógicas y, por lo tanto, también se le encuentra donde se desarrolla la pedagogía. Debes tener el coraje y las ganas de asumir las tareas de gestión que pueda haber en un distrito con siete orfanatos. preocupados por el desarrollo educativo. Como gerente de personal, usted genera confianza y es digno de confianza, apoya a su personal y está ahí cuando lo necesitan. Como gerente profesional, usted está involucrando, involucrando y delegando. Eres bueno comunicándote tanto por escrito como oralmente, de modo que puedas transmitir y asegurar un alto nivel de información. peleando con personal
nalet, crea a través del asombro y un enfoque apreciativo, así como "adaptaciones de perturbaciones" que pueden ayudar a mantener la reflexión y el desarrollo de la práctica. Eso lo consigues con nosotros. Informas al director del distrito y te conviertes en parte de un equipo de gestión activo y cooperativo. El equipo directivo se reúne periódicamente para una reunión de gestión. El equipo colabora para liderar el distrito, establecer la dirección y crear desarrollo. Nuestra comunidad gestora contribuye a “jugar bien entre todos” con la premisa de que consigamos alcanzar el objetivo de que todos nuestros hogares infantiles sean exitosos. El municipio de Ballerup tiene una amplia gama de oportunidades de entrenamiento, podemos enfocarnos en ellas para conseguirte un buen juego. En el distrito trabajamos con un personal y una gestión educativa presentes y agradecidos. La política para niños y jóvenes del municipio de Ballerup se basa en el valor de la buena vida de un niño. La infancia debe ser una época llena de alegría, juego, aprendizaje, imaginación y curiosidad. En el municipio de Ballerup, cuatro conceptos son centrales para nuestro trabajo con niños y jóvenes y sus comunidades: formación, aprendizaje, bienestar y cooperación de los padres. Durante los últimos 3 años, hemos participado en el proyecto "Juntos por los niños", cuyo objetivo es crear mejores oportunidades de participación para todos los niños. Al mismo tiempo, se presta atención a nuevas formas de participación de los padres y comunidades entre los niños, sus padres y los profesionales. Ahora estamos en el proceso de anclar las nuevas formas de comunidad que hemos desarrollado a través del trabajo con el proyecto. Puede leer aquí más sobre cómo es trabajar como educador en el municipio de Ballerup. Quienes somos. El distrito Baltorp está situado en el centro de Ballerup. Tenemos aprox. 200 empleados y tenemos aproximadamente 650 niños en el grupo de edad de 0 a 5 años. El distrito organiza eventos conjuntos como jornadas educativas, desarrollo de habilidades y veladas temáticas, así como eventos en los que participan los niños. Nuestro grupo de niños y padres refleja el entorno en el que vivimos, teniendo la diversidad como mayor denominador común. Valoramos la cooperación de los padres y los vemos como socios importantes. También valoramos la cooperación con nuestros socios interdisciplinarios en PPR. Si desea obtener más información, puede obtener más información sobre los puestos comunicándose con la gerente de distrito Helle Kristensen al teléfono [phone removed]. Le invitamos a visitar las casas; de hecho, nos gustaría que nos visitara. También puede llamar a los responsables educativos: Stjernehuset: Rosita Sloth Borén tel. [phone removed] Frecuencia de concesión: Maria Børresen tel. 4477 1625Bispevangen: Maria Nordgreen Bjørkmann tel. [phone removed] Hula Hop: Susanne Gottschalck tel. [phone removed] Lea más sobre el municipio de Ballerup como lugar de trabajo en job.ballerup.dk. Lea más sobre el Distrito Baltorp en Distrito Baltorp | Guardería en el municipio de Ballerup Puede ver las descripciones de los puestos de guardería aquí Proceso de empleo y salario La fecha de empleo es preferiblemente el 1 de junio de 2025. Los puestos son puestos de tiempo completo de 37 horas sin jornada laboral superior. Realizamos la primera entrevista el 22 de abril de 2025 y la segunda entrevista el 25 de abril de 2025. Fecha límite de solicitud: 14 de abril de 2025. Ofrecemos salario y condiciones de empleo de acuerdo con el convenio colectivo aplicable de acuerdo con los principios de formación de salarios locales y de acuerdo con el acuerdo con la organización autorizada para negociar. Obtenemos antecedentes penales y/o certificados de menores. El municipio de Ballerup tiene horarios de trabajo libres de humo. Lea más aquí Vemos la diversidad como una fortaleza. Por lo tanto, animamos a todo el mundo, independientemente de su sexo, edad, discapacidad, religión, orientación sexual u origen étnico, a solicitar un trabajo con nosotros. Envíe su solicitud en línea. Haga clic en "Aplicar" a continuación y adjunte su solicitud, CV y ​​certificado educativo. Esperamos conocerte.