Psychologin für eine spannende befristete Mutterschaftsstelle gesucht

Gesucht wird eine Psychologin für eine spannende befristete Mutterschaftsstelle mit Behandlungs- und Aufklärungsarbeit für Kinder, Jugendliche und Familien. Das Familiehuset in Kerteminde sucht ab dem 1.6.2025 einen autorisierten Psychologen für 37 Stunden pro Woche. Der Psychologe ist Teil einer Psychologen-Berufsgemeinschaft mit einem anderen Psychologen im Familiehuset und führt eine Reihe von Aufgaben aus, zum Beispiel: Behandlungsarbeit einschließlich individueller Therapiesitzungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien, kombiniert im Rahmen des präventiven und spezialisierten Angebots, bei dem wir in Zusammenarbeit mit der Abteilung für Kinder, Jugend und Familie „eine kohärente und professionell koordinierte Leistung“ erbringen dass das Kind, der Jugendliche und die Familie ihr Leben wieder selbst meistern können.“ Das Personal ist interdisziplinär zusammengesetzt aus Pädagogen, Familienberatern, Familientherapeuten, Psychologen und Ansprechpartnern. Wir bieten einen Arbeitsplatz mit guten Kollegen, herausfordernde und sich entwickelnde Aufgaben, Gruppenbetreuung durch einen externen Vorgesetzten. Wir erwarten von Ihnen: Erfahrung in der Untersuchungs- und Behandlungsarbeit mit gefährdeten Kindern und Jugendlichen und deren Familien. Erfahrung mit Spieltherapie etc. Ähnliches. Erfahrung in der Erstellung von Erziehungskompetenzstudien. Bereitschaft zur engen und gleichberechtigten Zusammenarbeit mit den Kollegen in den 3 Gruppen sowie den interdisziplinären Partnern bei einer gemeinsamen Aufgabenlösung. Kann auf der Grundlage des neuroaffektiven Ansatzes arbeiten. Hat Humor und eine ausgeprägte Beziehungskompetenz. Beherrscht Einfühlungsvermögen und Anerkennung. Ist flexibel und anpassungsfähig. Je nach Aufgabenstellung kann mit bis zu 2 späten Tagen gerechnet werden. Wenn Sie der Psychologe sind, der zu uns passt, Ihnen aber die Fähigkeiten zur Erstellung von Erziehungskompetenzstudien fehlen, sollte dies kein Hindernis für eine Bewerbung auf die Stelle sein. Die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien basiert auf einer systemischen Basis und einem neuroaffektiven Verständnis. Wir gehen wertschätzend vor und legen den Fokus auf Meisterschaft. Auf Basis einer neuroaffektiven Analyse wird ein Aktionsplan zur Aufgabenlösung erstellt und unter anderem die Behandlungs- und Beziehungsarbeit organisiert. darauf basierend. Wir legen Wert auf Interdisziplinarität und Respekt und die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist geprägt von Anerkennung, Ordnung, Glaubwürdigkeit und Kreativität. Diese Werte sind uns auch in der Begegnung und Zusammenarbeit mit den Bürgern wichtig. Wir arbeiten auf der Grundlage einer Kinder- und Jugendrichtlinie, bei der der Schwerpunkt eher auf Ressourcen als auf Einschränkungen liegt. Gehalts- und Anstellungsbedingungen gemäß dem jeweils gültigen Tarifvertrag nach den Grundsätzen von New Wage. Bei Anstellung werden ein Strafregisterauszug und eine Kinderbescheinigung eingeholt. Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie von der Leiterin des Präventions- und Fachbereichs Karina Lunde, Mobil [phone removed]. Bewerbungsschluss 13.4.2025. Vorstellungsgespräche finden am 22.+23.4.2025 statt. Die Gemeinde Kerteminde liegt im Nordosten Fünens in einer wunderschönen und abwechslungsreichen Natur. Die Gemeinde hat knapp 25.000 Einwohner und bietet ein aktives Vereins- und Geschäftsleben sowie gute Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Die Gemeinde hat ca. 1.800 Mitarbeiter, die auf der Grundlage unseres besonderen Grundwerts arbeiten, nämlich der Gemeinschaft, in der wir sowohl einander als auch den Bürgern nahe sind. Neben der Gemeinschaft priorisieren und arbeiten wir auch mit unseren anderen Werten im täglichen Leben: Qualität, Präsenz, Entwicklung und Wohlbefinden. Darüber hinaus sind Dialog und Zusammenarbeit Schlüsselwörter, die gutes Management in der Gemeinde Kerteminde auszeichnen. Die Organisation basiert auf flachen Strukturen, großer Selbstbestimmung und guten Entwicklungsmöglichkeiten und wir sind ein rauchfreier Arbeitsplatz mit rauchfreien Arbeitszeiten. Wenn Sie in Ihrem neuen Job IT-Anwender sind, kann es im Zusammenhang mit Ihrer Anstellung dazu kommen, dass Sie sich mit Ihrer MitID ausweisen müssen. In diesem Fall werden Sie diesbezüglich kontaktiert. Wenn Sie der Kandidat sind, mit dem wir einen Arbeitsvertrag abschließen, geben wir auf Anfrage Ihre Kontaktdaten wie Name, Adresse, Telefonnummer und ggf. Ihren Lebenslauf an den zur Verhandlung berechtigten örtlichen Gewerkschaftsvertreter oder Berufsverband weiter. Dies geschieht, um die korrekte Platzierung und Aushandlung Ihres Gehalts bei Einstellung sicherzustellen. Sofern Sie über eine geheime Telefonnummer verfügen, wird diese ebenfalls weitergegeben. Die Weitergabe erfolgt auf Grundlage der Datenschutzgrundverordnung Art. 6, Abs. 1, Buchstabe b und c, vgl. Abschnitt 12, Unterabschnitt des Datenschutzgesetzes. 1. Wenn Sie Namens- oder Adressschutz haben, werden die Informationen nur weitergegeben, nachdem Sie Ihr Einverständnis gegeben haben.“ Die Gemeinde Kerteminde betrachtet Vielfalt als Stärke und ermutigt daher jeden, unabhängig von Alter, Geschlecht, rel
igion oder ethnische Zugehörigkeit, um sich auf offene Stellen zu bewerben.