Beschaffungsbeauftragter

Tätigkeit von NT BOLERO d.o.o.  ist der Vertrieb und Import von alkoholischen und alkoholfreien Getränken.

Durch die ständige Erweiterung des Produktsortiments, des Vertriebs und des Einzelhandelsnetzwerks streben über 250 Mitarbeiter nach einer gemeinsamen Vision, die der effizienteste Vertrieb, ein angesehener und angesehener Geschäftspartner für alle Kunden, Verantwortung gegenüber allen Mitarbeitern, dem Markt und der Umwelt ist.

Wir laden Sie ein, Teil des erfolgreichen Teams eines Unternehmens zu werden, das sich ständig weiterentwickelt und wächst, indem Sie sich auf die Stelle bewerben: 

BESCHAFFUNGSREFERENT

Standort: Čačak

Verantwortlichkeiten:

Er ist verantwortlich für den Erwerb und die Führung von Marken im Bereich Sortiment für den Großhandel des Unternehmens;

Untersuchung des geschäftlichen Rufs von Lieferanten;

Verhandlung technischer, geschäftlicher und transportbezogener Beschaffungsbedingungen;

Vereinbarung über Menge, Lieferbedingungen;

Kontrolliert Lagerbestände und Haltbarkeit;

Verfolgung verpasster Verkäufe;

Überwacht die Marktpreise und beschafft zu den günstigsten Konditionen;

Einführung und Überwachung neuer Marken innerhalb der neuen Sortimentsgruppe;

Auswahl neuer Lieferanten und neuer Sortimentsartikel;

Überwachung der Markttrends für das Sortiment sowie Überwachung des Wettbewerbs im Zusammenhang mit dem Sortiment;

Beobachtet den Wettbewerb und seine Aktivitäten und macht Vorschläge für Maßnahmen, die die Reaktion des Unternehmens auf die oben genannten Aktivitäten sein können;

Referenzen: fQRdQ-g8mPO4GX3ccj9DP_qZeurYZRLWH5aGWDp44bc.

Fähigkeiten und Eigenschaften:

Sekundarschulabschluss IV;

Organisations-, Führungs- und Analysefähigkeiten, Kommunikations- und Planungsfähigkeit, Beharrlichkeit, Selbstvertrauen, verbale Fähigkeiten;

Kenntnisse im Umgang mit dem Softwarepaket MS Office;

Wünschenswert sind Berufserfahrungen in gleichen oder ähnlichen Tätigkeiten.

Wir bitten alle interessierten Kandidaten, ihren Lebenslauf elektronisch zu übermitteln.

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.

Im Auswahlverfahren werden Kandidaten weder direkt noch indirekt aufgrund ihres Gesundheitszustands, d. h. Behinderung, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Nationalität, Religion, Familienstand, sexueller oder politischer Orientierung, Mitgliedschaft in verschiedenen Organisationen oder anderer persönlicher Merkmale, diskriminiert.

Hinweis: Mit der Einreichung der Bewerbung erklärt sich der Kandidat damit einverstanden, dass das Unternehmen seine personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß dem Datenschutzgesetz verarbeitet.