Spezifikationsingenieur

Stellenbeschreibung: Eaton Corporation ist ein diversifiziertes Energiemanagementunternehmen, das im Jahr 2023 einen Umsatz von 22,3 Milliarden US-Dollar erzielte. Mit energieeffizienten Lösungen unterstützen wir unsere Kunden bei einem effektiveren, sichereren, effizienteren und nachhaltigeren Management elektrischer, hydraulischer und mechanischer Energie. Eaton setzt sich dafür ein, die Lebensqualität zu verbessern und die Umwelt durch den Einsatz unserer Energiemanagementtechnologien und -dienstleistungen zu schützen. Das Unternehmen beschäftigt rund 92.000 Mitarbeiter und verkauft Produkte an Kunden in mehr als 175 Ländern. Wir suchen einen Spezifikationsingenieur zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in Griechenland. Die Rolle umfasst die folgenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Was Sie tun werden: Ein Spezifikationsingenieur ist ein hochtechnischer Verkäufer, der Projektspezifikationen erstellt, damit andere Angebote abgeben und abschließen können. Er/sie nutzt sein/ihr technisches Fachwissen, um Kunden dabei zu helfen, die richtigen Produkte und Systeme für ihre Projekte zu identifizieren und sicherzustellen, dass sie die erforderlichen Leistungskriterien erfüllen. Der Spezifikationsingenieur arbeitet mit anderen Vertriebsteams zusammen, um genaue Angebote für die Produkte zu erstellen und sie an die Kunden weiterzuleiten. Dabei steigert er den Umsatz durch sein technisches Fachwissen und seine Kundenbeziehungen. Als Spezifikationsingenieur kümmern Sie sich gemeinsam mit Beratern und Endbenutzern um Spezifikations- und Verordnungsarbeiten für Stromverteilung, USV, Feuer, Notbeleuchtung und Energiespeicherung. Besucht Berater/Planer – Auftragnehmer, liefert effektive Lösungen von den Zeichnungen bis hin zu kommerziellen Angeboten und verfolgt die Projekte. Präsentiert den Beratern/Planern und anderen Kunden in Zusammenarbeit mit Vertriebsmitarbeitern das tatsächliche Eaton-Produkt-/Lösungsangebot. Präsentiert und führt Schulungen für verfügbare Eaton-Tools durch, die für Berater/Planer geeignet sind – xSpider, xEnergy Configurator, …. Stellt sicher, dass Eaton optimale technische Lösungen liefert, um die Bedürfnisse des Beraters/Endbenutzer-Budgetausgaben zu erfüllen und das Eaton-Angebot zu maximieren (LV, MV, Transformatoren, USV; Notbeleuchtung,...), anwendungsspezifische Lösungen für Kunden aus dem Industrie-/MOEM-Segment vorschlagen, Eaton-äquivalente Spezifikationen auf der Grundlage gegebener Projektspezifikationen erstellen, technischen Support für Vertriebsmitarbeiter/Kunden bereitstellen und das Wachstum von Projektverkäufen unterstützen, Vertriebsmitarbeiter vor Ort beim Abschluss von Geschäften und der Auftragsannahme unterstützen, die lokalen gesetzlichen Anforderungen befolgen und sicherstellen, dass das Angebot von Eaton mit den lokalen Anforderungen übereinstimmt, regelmäßige Analyse und interne Berichterstattung über Markttrends und Kundenfeedback, um das Angebot auf dem Markt anzupassen. Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder technischem Abschluss. Mindestens 2 bis 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Spezifikationserstellung, Ausschreibungsprozess, technischer Support, Vertragspraktiken und -verfahren. Fähigkeiten: Vertrautheit mit Entwurfs- und Baupraktiken, der Projektmanagementumgebung sowie Terminologie und Techniken. Fähigkeit, die technischen Auswirkungen zu verstehen und sie in die Spezifikationen zu integrieren; Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, AutoCAD für Elektrozeichnungen, ePlan- und Dialux-Kenntnisse sind willkommen. Gut entwickelte organisatorische und analytische Fähigkeiten. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten – in der Lage, Eaton gegenüber technischen Managern extern und intern zu vertreten. Gute Englischkenntnisse. Wir bieten Ihnen, Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren im Geschäft ist, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energiebranche hat. Arbeiten Sie in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion, Diversität und Nachhaltigkeit (Fördern Sie eine integrative Kultur mit dem strategischen Ziel, den Frauenanteil auch in Führungspositionen zu erhöhen). Jährliches Mentoring-Programm, Eaton University, ein Belohnungs- und Anerkennungssystem. Fortlaufende Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen. Bauen Sie Ihre Karriere auf und bewerben Sie sich intern auf unsere offenen Stellen weltweit. Starkes, agiles und vielfältiges Team lokal und global Starke Prozesse und modernste Systeme und Tools Strukturierte Mitarbeiterentwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen Detaillierte Einarbeitungsunterstützung und gut strukturiertes Onboarding Bringen Sie Arbeit und Privatleben mit einem hybriden Arbeitszeitmodell in Einklang #LI-AP3 Wir setzen uns dafür ein, gleiche Beschäftigungschancen für Bewerber und Mitarbeiter sicherzustellen. Unsere Rekrutierungsprozesse basieren auf ausgewogenen Auswahlkriterien und vermeiden eine rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Geschlechtsideologie
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