Stabsleiterin des Zentrums für Sozial- und Arbeitsmarkt

Haben Sie eine Leidenschaft für die Führung und die gemeinsame Erzielung von Ergebnissen mit Ihren Mitarbeitern? Haben Sie den großen Wunsch, in einem Sozial- und Arbeitsmarktbereich, der niemals stillsteht, etwas zu bewegen? Dann sind Sie vielleicht unser neuer Stabschef. Wir suchen eine/n kooperative/n Mitarbeiter/in, der/die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Zentrum für Sozial- und Arbeitsmarkt betreut.  Der Stabsleiter wird als Bereichsleiter eingesetzt und ist zugleich Teil der Gesamtleitung des Zentrums. Im Jahr 2024 hat die Gemeinde Ballerup mit der Einrichtung eines neuen Zentrums eine organisatorische Änderung vorgenommen, in der der gesamte Sozialbereich für Erwachsene und der Arbeitsmarktbereich in einem Zentrum zusammengefasst sind. Das neue Zentrum heißt Zentrum für Sozial- und Arbeitsmarkt und hat am 1. April 2024 einen neuen Zentrumsleiter angetreten. Die Entwicklung des neuen Zentrums basiert auf der Notwendigkeit, künftigen Anforderungen und Herausforderungen in den wichtigsten Sozialbereichen gerecht zu werden, darunter z.B. dem Sozial- und Beschäftigungsbereich. Die Mitarbeiter des Zentrums für Sozial- und Arbeitsmarkt üben eine erleichternde und unterstützende Funktion für den gesamten Betrieb und die Entwicklung des Zentrums aus. Die Mitarbeiter übernehmen somit sowohl Entwicklungs- als auch Betriebsaufgaben und überwachen in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung den Betrieb und die Ergebnisse des Zentrums. Als Stabsleiterin im Zentrum für Sozial- und Arbeitsmarkt berichten Sie an Zentrumsleiterin Stine Hollendsted. Ihre wichtigsten Aufgaben Sie werden Teil der Sektionsleitung des Zentrums und bilden dort zusammen mit dem Centerleiter und fünf weiteren Sektionsleitern die zentrale Centerleitung, die für eine gemeinsame Ausrichtung und optimale Nutzung der vielfältigen Kompetenzen und Ressourcen des Zentrums sorgen muss. Sie sind unmittelbarer Vorgesetzter und Sparringspartner für 24 selbstständige Mitarbeiter, die vielfältige Aufgaben erledigen und auf unterschiedliche Weise Sparring von Ihnen als unmittelbarem Vorgesetzten benötigen. Die Position des Stabsleiters beinhaltet die personelle und operative Verantwortung für die 24 Mitarbeiter des Stabes. Verantwortung dafür, dass die Aufgabenlösung der Mitarbeiter effektiv und qualitativ hochwertig ist. Sparringspartner für den Centermanager. Verantwortung für den Beitrag der Mitarbeiter zur weiteren Umsetzung des neuen Zentrums. Kompetenzen Kein Mensch kann alles. Wir hoffen, dass Sie unter Ihren Fähigkeiten Folgendes finden: Sie verfügen über einen einschlägigen Managementhintergrund. Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Sozial- und/oder Beschäftigungsbereich. Sie verfügen über Kenntnisse oder Erfahrung in der Arbeit in einer politisch geführten Organisation. Fähigkeit, erfahrene und kompetente Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Persönlichkeit. Wir sind ein aktiver Teilnehmer an der Entwicklung der Hauptstadtregion und einer Gemeinde mit Feuer und Flamme und einem daraus resultierenden ehrgeizigen Baubudget. Wir sind eine wachsende Gemeinde – in den nächsten 10 Jahren wird es 20 % mehr Bürger in der Gemeinde geben. Sie kommen in eine Kommune mit klaren Visionen. Die Vision 2029 des Gemeinderats konzentriert sich auf das Recht, einen Beitrag zu leisten und Teil der Gemeinschaft zu sein, auf die Zusammenarbeit mit Bürgern und Unternehmen auf Augenhöhe und auf die Gemeinde Ballerup als guten Ort zum Leben, Leben und Arbeiten in allen Lebensphasen. Basierend auf der Vision 2029 müssen Sie Bürger, Nutzer und Unternehmen in die Lösung der Aufgaben der Zentren einbeziehen wollen und dies als Teil der Kernaufgabe begreifen. Schließlich kommen Sie in eine Gemeinde, die große Ambitionen im Klimabereich hat, was sich stark auf das tägliche Leben der gesamten Organisation auswirken wird. Obwohl wir langfristige Visionen haben, kommen Sie auch in eine Kommune, in der der Weg von der Idee zur Tat nicht weit ist. Wir haben ein gutes und vertrauensvolles Verhältnis zwischen Politik und Verwaltung. Sie übernehmen operative und entwicklungspolitische Aufgaben und überwachen den Betrieb des Zentrums sowie die politisch gesetzten Ziele. St
Gleichzeitig spielt der Affe eine wichtige Rolle im Dienst der politischen Komitees, des Zentrumsleiters und der gesamten Führungsgruppe, die aus 38 Führungskräften besteht. Möchten Sie mehr wissen? Sie haben vertiefende Fragen oder möchten mehr über die Stelle erfahren? Sie können sich gerne an die Leiterin des Zentrums, Stine Hollendsted, unter der Telefonnummer [phone removed] wenden. Wenn Sie Fragen zur Tätigkeit als Abteilungsleiterin im Zentrum für Sozial- und Arbeitsmarkt haben, einschließlich der Zugehörigkeit zur Gesamtleitungsgruppe, können Sie sich gerne an die Abteilungsleiterin Maria Irene Mankov unter der Telefonnummer [phone removed] wenden. Wenn Sie Fragen zum Einstellungsprozess haben, können Sie sich unter der Telefonnummer 2516 an den Personalberater Erik Sassersen Møller wenden 9431. Weitere Informationen finden Sie unter: Beschäftigungsstrategie, Haushaltsvereinbarung 2025, Vision 2029, Strategie für soziale Verletzlichkeit unter Erwachsenen, Strategie für den sozialen Bereich 2024–2026, lokale MED-Vereinbarung, Managementbasis, Organigramm, Zentrum für Sozial- und Arbeitsmarkt. Lesen Sie mehr über die Gemeinde Ballerup als Arbeitsplatz unter job.ballerup.dk. Beschäftigungsprozess und Gehalt. Das Beschäftigungsdatum ist der 1. Juni 2025. Die erste Interviewrunde wird voraussichtlich am 10. Juni 2025 stattfinden April 2025 zwischen 9:00 und 17:00 Uhr. Zwischen der ersten und zweiten Interviewrunde absolvieren die Kandidaten für die zweite Interviewrunde zwei Analysen, jeweils eine Intelligenz- und Fähigkeitsanalyse und eine Persönlichkeitsanalyse. Im Rahmen der Analysen führen die Kandidaten ein persönliches Gespräch mit dem Personalberater. Darüber hinaus wird ein Fall vor der zweiten Interviewrunde weitergeleitet, in der die Kandidaten in der zweiten Interviewrunde ihre Ansichten und Lösungen für die Probleme des Falls darlegen. Die zweite Interviewrunde findet voraussichtlich am 24. April 2025 zwischen 8:00 und 15:00 Uhr statt. Beide Interviewrunden werden voraussichtlich physisch im Rathaus von Ballerup stattfinden. Die Dauer der Stelle beträgt grundsätzlich 37 Stunden und es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Bewerbungsschluss: 6. April 2025. Wir bieten Gehalt und Anstellungsbedingungen gemäß dem jeweils gültigen Tarifvertrag nach den Grundsätzen der örtlichen Lohnbildung und im Einvernehmen mit der verhandlungsberechtigten Organisation. Wir holen Straf- und/oder Kinderbescheinigungen ein. Die Gemeinde Ballerup hat rauchfreie Arbeitszeiten eingeführt. Lesen Sie hier mehr. Wir sehen Vielfalt als Stärke. Daher ermutigen wir jeden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder ethnischer Herkunft, sich bei uns zu bewerben. Reichen Sie Ihre Bewerbung online ein. Klicken Sie unten auf „Bewerben“ und fügen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf und Ihr Bildungszeugnis bei. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.