Filialleiter Roskilde

Guter Service und gutes Management sind Ihr Antrieb? Ein abwechslungsreicher Arbeitstag mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben motiviert Sie. Sie wünschen sich eine große Kontaktfläche und Verantwortung für Mensch, Produkt und Vertrieb?  Unser brandneuer JACK&JONES Store in Roskilde braucht einen Store Manager, der für den täglichen Betrieb des Stores auf RO's Torv verantwortlich ist! Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, bei der Eröffnung eines neuen Geschäfts mitzuhelfen und von Anfang an einen eigenen Eindruck zu hinterlassen. JACK & JONES  Bei JACK & JONES glauben wir, dass unsere Mitarbeiter das Herzstück unseres Geschäfts sind, und als Filialleiter sind Sie in diesem Maße an der Entwicklung unserer Mitarbeiter und dem Betrieb des Stores beteiligt. Einen großen Teil unseres Erfolgs verdanken wir unseren qualifizierten Mitarbeitern sowie unserer Fähigkeit, ein gutes Unternehmen zu führen.  Du erhältst bei Deiner Gründung ein ausführliches Onboarding, sodass Du vom ersten Tag an unsere Art, einen Store zu führen, sowie ein fundiertes Wissen über unsere Konzepte lernst. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und dem Betrieb des Stores, sind aber auch Teil Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Sie dürfen den Laden so führen, als wäre es Ihr eigener, wobei die Entwicklung und der Betrieb zu 100 % in Ihrer Verantwortung liegen. Natürlich mit der Unterstützung und dem Rückhalt Ihres Gebietsleiters und anderer Kollegen.  Arbeitsbereiche: Kurz gesagt, Du bist für den Betrieb des Stores verantwortlich und erhältst zusätzlich täglich die Möglichkeit, Dein Bestes zu geben und Dich weiterzuentwickeln. Ihr Verantwortungsbereich umfasst alles von der Entwicklung und Führung der Mitarbeiter bis hin zu Lagerbeständen und natürlich den Verkaufszahlen. Als Filialleiter vertiefen Sie Ihr Wissen über die Kennzahlen der Filiale, das kommerzielle Merchandising und einen verkaufsbereiten Laden. Darüber hinaus kümmern Sie sich um operative Aufgaben wie die Planung, Priorisierung und Nachverfolgung der Leistung der Mitarbeiter. Persönlichkeit: Sie sind selbstständig, ergebnisorientiert, arbeiten strukturiert und haben eine ausgeprägte Siegermentalität. Aber das Wichtigste ist, dass Sie den Willen haben, den Fortschritt des Ladens sicherzustellen und so gemeinsam mit dem Team positive Ergebnisse zu erzielen. Uns ist es wichtig, dass Sie stets die Führung übernehmen und in Lösungen statt in Problemen denken und so auch Ihr Team zu Höchstleistungen motivieren. Sie gedeihen in einer spannenden und herausfordernden Position in einer internationalen Einzelhandelskette, in der Sie selbst die Möglichkeit haben, die Rahmenbedingungen für Ihre Position zu beeinflussen, und in der der Erfolg größtenteils durch Ihre Bemühungen und Beiträge und die des Teams entsteht. Qualifikationen: Großes Führungspotenzial, bei dem die Schaffung von Wachstum und Wert im Vordergrund steht. Führungserfahrung ist von Vorteil. Für uns ist es nicht so wichtig, aus welcher Branche Sie kommen, aber es ist natürlich von Vorteil, Erfahrung im Einzelhandel zu haben. Interesse und Leidenschaft für Mode. Ein erfahrener Kaufmann mit einer guten Fähigkeit, Kennzahlen/KPIs aktiv zu nutzen. Ein erfahrener Verkäufer, der in der Lage ist, dem Team als gutes Beispiel voranzugehen. Sie sind inspirierend und schaffen es, Menschen dazu zu bringen, Ihr Bestes zu geben. Sie reden gerne mit Menschen, haben eine kontaktfreudige und soziale Persönlichkeit. Wir bieten: Ein junges und dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsgarantie. Die Möglichkeit, Karriere in einer führenden Einzelhandelskette mit mehr als Filialen weltweit zu machen. Ein Gehaltspaket, das Ihre Verantwortung und Ihre Fähigkeit, Umsatz- und Ertragswachstum zu schaffen, honoriert. Attraktive Rabatte, die für alle BESTSELLER-Marken sowie Partner gelten. Sie nehmen an unserem Schulungskurs für Filialleiter teil, der darauf abzielt, Sie sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und zu qualifizieren.  Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme