Teamleiter für CPR und Kontrolle in der Gemeinde Ballerup

Wenn Sie einen spannenden Job im Bereich CPR und Kontrollarbeit suchen, bei dem Sie in Zusammenarbeit mit engagierten und professionell qualifizierten Mitarbeitern die Richtung für Kontrollbemühungen in der Gemeinde Ballerup vorgeben, dann sind Sie bei uns als Teamleiter in der Gemeinde Ballerup genau richtig. Ihre wichtigsten Aufgaben Als Teamleiter für CPR und Control tragen Sie fachliche und personelle Verantwortung. Sie müssen die Koordination und Kommunikation nach innen und außen in einem Bereich großer politischer Aufmerksamkeit leiten. Sie müssen eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Zentren der Gemeinde Ballerup sowie allen unseren externen Partnern sicherstellen. Sie müssen dabei helfen, den Rahmen und die Richtung festzulegen und dies in einem engagierten und vertrauensbildenden Geist tun. Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über Erfahrung und Kenntnisse der relevanten Gesetzgebung, ganzheitlicher Initiativen und der Koordination mit der Zivilgesellschaft. Im interdisziplinären Rahmen können Sie Ihr Wissen in konkrete Lösungen umsetzen. Ihre berufliche Stärke und Ihr politisches Gespür müssen dazu beitragen, eine sinnvolle Verbindung zwischen Strategie und Einsatz zu entwickeln und aufrechtzuerhalten. Als Teil der Führungsorganisation müssen Sie die Führungsstrategie durch Qualität in den Aufgabenlösungen unterstützen. Ihr Führungsstil muss vertrauensbasiert und einbeziehend sein, dabei aber klar sein und den Rahmen vorgeben. Sie müssen in Drucksituationen die Ruhe und den Überblick bewahren können, um verantwortungsvoll und miteinbeziehend die richtigen Entscheidungen treffen zu können. Sie sind gut darin, sich neue Kenntnisse und Gesetze anzueignen und können viele Bälle gleichzeitig in der Luft haben. Es gelingt Ihnen, einen vertrauensvollen Dialog und eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management zu schaffen. Das bekommen Sie bei uns. Wir haben eine gemeinsame übergreifende Kontrollstrategie für die gesamte Kommune entwickelt, bei der wir die Zusammenarbeit in allen Bereichen stärken und die Gesamtbemühungen gegen Sozialbetrug in der Kommune stärken müssen. Einschließlich mit einem starken Fokus auf die präventiven Bemühungen in Bezug auf bewusstes und unbewusstes soziales Betrügen. Wir arbeiten in einem großen Büro mit aktivitätsbasierter Inneneinrichtung und Clean-Desk-Prinzip. Darüber hinaus erwartet Sie: Ein Alltag, in dem Sie großen Einfluss auf die Ziele und Richtung für CPR und Control sowie die tägliche Aufgabenorganisation haben. Flexible Arbeitszeiten, bezahlte Mittagspause, Betreuungstage für Kinder und Seniorenprogramm. Betriebsgemeinschaften, Kantine, gesellschaftliche Veranstaltungen und Fitnessraum. und das über gute Radwege und kostenlose Parkplätze verfügt. Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer wir sind: Sie leiten ein Team von 12 engagierten Mitarbeitern, die mit Leidenschaft bei der Arbeit sind. Wir legen Wert auf ein starkes berufliches Umfeld mit täglichem Sparring in ungezwungener Atmosphäre – es soll Spaß machen, zur Arbeit zu gehen. Sie erhalten eine spannende und herausfordernde Position mit vielseitigen Aufgaben. Sie haben die Möglichkeit, Einfluss auf Ihre eigene Entwicklung und die der Region zu nehmen. Sie werden Teil eines engagierten und ehrgeizigen Zentrums sein, in dem Sie kollegialen und leitenden Austausch und Unterstützung erwarten können. Die Position erfordert, dass Sie gut darin sind, funktionsübergreifend zu arbeiten und zu führen – einschließlich, dass Sie es wagen, Ihren Führungsraum mit Ihren Kollegen zu teilen, damit Sie zusammenarbeiten und Bemühungen und Angebote zum Nutzen Ihrer Bürger und Unternehmen entwickeln können. Sie werden Teil eines Teams mit hoher Professionalität und Fokus auf die Weiterentwicklung der Kernaufgabe. Wir leben von einem geschäftigen Alltag. Als Teamleiter berichten Sie an den Abteilungsleiter, der auch die Bereiche Bürgerservice, Sozialhilfe, Rente, Krankengeld sowie Prävention und Sicherheit leitet. Neben dem Bereichsleiter sind drei weitere Teamleiter beschäftigt, es sind ca. 80 Mitarbeiter im gesamten Bereich. Möchten Sie mehr wissen? Wenn Sie Fragen zum Inhalt der Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die Bereichsleiterin Maria Mankov unter der Telefonnummer [phone removed]. Weitere Informationen über die Gemeinde Ballerup als Arbeitsplatz finden Sie unter job.ballerup.dk. Einstellungsverfahren und Gehalt. Der Einstellungstermin ist der 1. Juni 2025 oder so bald wie möglich. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 24. April 2025 stattfinden. Die Stelle hat grundsätzlich eine Dauer von 37 Stunden und ist eine unbefristete Stelle. Bewerbungsschluss: 4. April 2025 Wir bieten Gehalt und Anstellungsbedingungen gemäß dem jeweils gültigen Tarifvertrag nach den Grundsätzen der örtlichen Lohnbildung und im Einvernehmen mit der verhandlungsberechtigten Organisation. Wir holen Straf- und/oder Kinderbescheinigungen ein. Die Gemeinde Ballerup hat rauchfreie Arbeitszeiten eingeführt. Lesen Sie hier mehr. Wir sehen Vielfalt als Stärke. Deshalb laden wir alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder ethnischer Herkunft, ein, sich bei uns zu bewerben. Reichen Sie Ihre Bewerbung online ein. Klicken Sie unten auf „Anwenden“.
Bitte fügen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf und Ihr Bildungszeugnis bei. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.