Lehrer für E-Commerce

Möchten Sie dazu beitragen, unsere Studenten und die lokale Geschäftswelt weiterzuentwickeln und einen Unterschied zu machen? Träumen Sie davon, die kompetenten Mitarbeiter der Zukunft für die E-Commerce-Branche mitzubilden? Dann suchen wir vielleicht genau Sie.
In der Abteilung Wirtschaft und IT der UCL Business Academy und des College of Professional Studies suchen wir zum 1. August 2025 einen Assistenzprofessor/Dozenten für die Lehre in unserem professionellen Bachelor-Studiengang E-Commerce.
Der Job
Der zentrale Schwerpunkt der Stelle liegt in der Ausbildung zukünftiger E-Trader und der Weiterentwicklung des Fachgebiets – in enger Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen und der Wirtschaft.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Vermittlung der Fächer E-Commerce-Technologien, Datenanalyse und Advanced Digital Marketing sowie die Begleitung von Studierenden im Rahmen von Praktika und im Bachelorstudium. Da im Studiengang ein großer Fokus auf Daten liegt, möchten wir, dass Sie sowohl theoretisch als auch systemtechnisch einen umfassenden Einblick in den datenbasierten Bereich erhalten. Darüber hinaus sind Sie in verschiedene Projekte und Aufgaben mit fachbezogener Entwicklung und Forschung eingebunden.
Abhängig von Ihren Fähigkeiten bestehen auch Möglichkeiten für Aufgaben in den anderen Ausbildungsprogrammen der Region. Mehr über uns können Sie hier lesen.
Über die Ausbildung
Der professionelle Bachelor-Abschluss in E-Commerce ist eine eineinhalbjährige Erweiterung zu mehreren Kursen der Wirtschaftsakademie, die zu einer Karriere in den Bereichen E-Commerce, digitales Marketing und Content-Erstellung führen.
Die Studierenden lernen, mit verschiedenen E-Commerce-Technologien zu arbeiten und vertiefen sich in digitales Geschäftsverständnis, Kundenerlebnis, kreative Inhalte, Datenanalyse, Google Analytics, SEO, Affiliate-Marketing, Werbung, Omnichannel und digitales Marketing, z. soziale Medien.
Weitere Informationen zum Bachelor of Professions-Studiengang E-Commerce finden Sie hier.
Ihr Profil
Wir suchen einen Lehrer, der sich leidenschaftlich für die Arbeit mit E-Commerce interessiert und über ausgeprägte Kenntnisse im technischen und digitalen Teil des E-Commerce verfügt.
Sie können mit PIM, Plattformen für Permission Marketing und digitale Werbung arbeiten, sind mit einem CMS vertraut und können Dienste und Automatisierungen für E-Commerce-Plattformen integrieren. Darüber hinaus müssen Sie gerne verschiedene KI-Tools und deren Möglichkeiten in der Branche genutzt haben oder Einblick in diese haben und Erfahrung im Aufbau von Webshops z.B. im Bereich Webshops haben. Shopify und Wordpress.
Wir möchten, dass Sie Erfahrung mit digitalem Marketing über Google Ads und Metas Business Suite haben.
Darüber hinaus wollen wir

dass Sie über einen Master-Abschluss oder einen BA-Abschluss verfügen und bereit sind, sich auf das Master-Niveau zu verbessern
dass Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen und in der Praxis mit E-Commerce-Technologien und digitalem Marketing gearbeitet haben.
dass Sie über ein hohes Maß an Verständnis und Wissen im technologischen und digitalen Bereich des E-Commerce verfügen und dieses Wissen an Studierende weitergeben können, die noch kein Verständnis für Hochtechnologie haben

Sie sind Teil eines Lehrteams mit kompetenten Kollegen, in dem Sie gemeinsam an Lernaktivitäten arbeiten und den Rahmen für ein gutes Lernumfeld schaffen.
Es ist nicht so wichtig, dass Sie über Lehrerfahrung verfügen, aber Sie müssen ein Teamplayer sein, und wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich einbringen und Initiativen zur pädagogischen und beruflichen Erneuerung ergreifen.
Sie müssen außerdem über ausgeprägte Beziehungsfähigkeiten verfügen, in der Lage sein, klar zu kommunizieren und den Lernerfolg des Schülers zu priorisieren.
Über uns
Sie sind Teil der Business- und IT-Abteilung mit 55 Mitarbeitern und 1.100 Studierenden verteilt auf fünfzehn Programme – und Sie können Folgendes erwarten:

Eine Position, in der Sie sich umfassend weiterentwickeln und eng mit den anderen Studiengängen der Abteilung zusammenarbeiten
Ein Alltag mit großer Flexibilität und großer Verantwortung für die Entwicklung der Kurse
Ein Job, bei dem Sie den Kontakt zum Beruf nutzen und kontinuierlich pflegen
Ein abwechslungsreicher Arbeitstag mit Lehr- und Entwicklungsaufgaben
Ein Arbeitsumfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, herausfordern und gemeinsam lachen

Zusätzliche Informationen
Wenn Sie weitere Informationen zur Stelle benötigen, können Sie sich gerne an eine der folgenden Personen wenden:

Bildungsmanager Morten Veng Christensen unter der Telefonnummer [phone removed]
Bildungsleiterin Dorthe Skriver Bonderup unter der Telefonnummer [phone removed]

Beschäftigung
Sie sind zum 1. August 2025 angestellt und Ihre Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37 Stunden pro Woche.
Ihr Hauptarbeitsplatz ist die Seebladsgade in Odense C, Meetings und Lehrtätigkeiten können jedoch auch an den anderen Adressen der UCL stattfinden.
Die Ernennung erfolgt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag zwischen dem Finanzministerium und der Zentralen Akademikerorganisation
tion (AC) und Verordnung Nr. 1458 vom 24. Juni 2021 über die Stellenstruktur für Lehrkräfte an Wirtschaftsakademien, Berufsschulen und der dänischen Medien- und Journalistenhochschule.
Für die Stelle gelten die Grundsätze des New Wage.
Bei einer Anstellung als Assistenzprofessor/in nehmen Sie an einem Dozentenqualifizierungskurs teil, vgl. Durchführungsverordnung zur Dozentenqualifikation, Dozentenbeurteilung und Dozentenbeurteilung von Lehrkräften an Wirtschaftsakademien, Berufsschulen und der dänischen Medien- und Journalistenhochschule. Ein Assistenzprofessorstudiengang dauert maximal 4 Jahre.
Bei einer Anstellung als außerordentlicher Professor möchten wir, dass Sie gemäß der Stellenstruktur aus dem Jahr 2013 als außerordentlicher Professor eingestuft werden.
Wenn Sie als Dozent/in nach bisherigen Stellengefügen bewertet wurden, können Sie im Einvernehmen wählen, dass die Berufung zu zuvor zentral festgelegten Gehalts- und Anstellungsbedingungen nach dem Stellengefüge aus dem Jahr 2003 erfolgt, was unter anderem Auswirkungen auf die Höhe Ihrer Dozentenvergütung sowie die Möglichkeit einer Berufung als Mitglied in die Dozentenbewertungskommission haben kann.
Alternativ können Sie eine erneute Dozentenbewertung gemäß der aktuellen Stellenstruktur und gemäß den Regeln in Kapitel 5 der Verordnung Nr. 673 vom 13. Mai 2020 zur Dozentenqualifikation, außerordentlichen Professorenbewertung und Dozentenbewertung usw. vereinbaren. Die Bewertung erfolgt auf der Grundlage einer kurzen Dozentenanfrage von 8 Seiten zu Kompetenzen im Bereich Forschung und Entwicklung. Der Antrag muss im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsverfahren bei UCL eingereicht werden. Über die Bewertung entscheidet ein von der UCL eingesetztes externes Bewertungskomitee innerhalb von 3 bis 6 Wochen. Bei negativer Beurteilung kann die Berufung entsprechend der bisherigen Stellenstruktur oder als Juniorprofessor/in mit verkürzter Assistenzprofessur erfolgen.
UCL bietet Beratung im Zusammenhang mit der Vorbereitung der Anfrage.
Bewerbung
Wenn das nach etwas für Sie klingt, senden Sie uns Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf und relevante Anhänge bis spätestens 15. Mai 2025 über ucl.dk/job.
Es finden fortlaufend Vorstellungsgespräche statt und der Prozess wird voraussichtlich unmittelbar nach Ablauf der Bewerbungsfrist abgeschlossen sein.