HR KPI کنسلٹنٹ

ہنگری میں سب سے بڑا ICT آجر، Deutsche Telekom IT Solutions (سابقہ ​​IT-Services Hungary, ITSH) ڈوئچے ٹیلی کام گروپ کا ذیلی ادارہ ہے۔ 2006 میں قائم ہونے والی یہ کمپنی 5000 سے زائد ملازمین کے ساتھ IT اور ٹیلی کمیونیکیشن سروسز کا ایک وسیع پورٹ فولیو فراہم کرتی ہے۔ ITSH کو 2019 میں HIPA کی طرف سے بہترین تعلیمی تعاون کے انعام سے نوازا گیا، 2021 میں PwC ہنگری کے آزاد سروے کے ذریعہ سب سے پرکشش کام کی جگہوں میں سے ایک کے طور پر تسلیم کیا گیا اور 2019 میں سب سے زیادہ اخلاقی ملٹی نیشنل کمپنی کے خطاب سے نوازا گیا۔ ہنر مند IT پیشہ ور افراد کے لیے اس کی ٹیم میں شامل ہونے کے لیے۔ HR KPI کنسلٹنٹ ایک HR KPI کنسلٹنٹ کے طور پر، آپ HR ٹیموں اور کاروباری اسٹیک ہولڈرز کے لیے ایک قابل اعتماد مشیر کے طور پر کام کریں گے، ان کی HR کارکردگی کے اہم اشاریوں کی وضاحت، تجزیہ اور اصلاح میں مدد کریں گے۔ HR تجزیات، رپورٹنگ اور مشاورت میں آپ کی مہارت ڈیٹا پر مبنی فیصلہ سازی اور HR کے عمل میں مسلسل بہتری کو یقینی بنائے گی۔ آپ کی ذمہ داریاں کنسلٹنگ اور ایڈوائزری: HR اور انتظامی ٹیموں کے لیے ایک اسٹریٹجک پارٹنر کے طور پر کام کریں، کاروباری ضروریات کو بامعنی KPIs اور ڈیٹا پر مبنی بصیرت میں ترجمہ کریں۔ KPI ڈویلپمنٹ اور آپٹیمائزیشن: کاروباری اہداف کے ساتھ مستقل مزاجی، درستگی اور صف بندی کو یقینی بنانے کے لیے HR میٹرکس کو ڈیزائن، بہتر اور معیاری بنائیں۔ اسٹیک ہولڈر مینجمنٹ: رپورٹنگ کی ضروریات کو سمجھنے اور قابل عمل سفارشات کو آگے بڑھانے کے لیے HR، Finance اور IT کے ساتھ تعاون کریں۔ ڈیٹا کی تشریح اور بصیرت: HR ڈیٹا کا تجزیہ کریں، رجحانات کی نشاندہی کریں، اور افرادی قوت کی حکمت عملیوں کو بہتر بنانے کے لیے سفارشات فراہم کریں۔ رپورٹنگ اور ویژولائزیشن: پاور BI جیسے ٹولز کا استعمال کرتے ہوئے واضح اور بصیرت سے بھرپور رپورٹس، ڈیش بورڈز اور پیشکشیں تیار کریں۔ مینجمنٹ اور ٹریننگ کو تبدیل کریں: KPI فریم ورک کو اپنانے اور ڈیٹا کی خواندگی کو بڑھانے میں HR ٹیموں کی مدد کریں۔ تقاضے کاروباری ضروریات کو سمجھنے اور موزوں KPI حل فراہم کرنے کی صلاحیت کے ساتھ مضبوط مشاورتی ذہنیت۔ HR تجزیات، KPI ترقی، اور افرادی قوت کی رپورٹنگ میں تجربہ۔ ڈیٹا انیلیسیس اور ویژولائزیشن ٹولز میں بہترین مہارتیں (جیسے پاور BI، Excel، SQL)۔ HR کے عمل، افرادی قوت کی منصوبہ بندی، اور تنظیمی ڈھانچے کی ٹھوس تفہیم۔ پیچیدہ ڈیٹا بصیرت کو غیر تکنیکی سامعین تک واضح اور قابل عمل انداز میں پہنچانے کی اہلیت۔ مضبوط باہمی اور اسٹیک ہولڈر مینجمنٹ کی مہارتیں۔ انگریزی میں روانی (تحریری اور بولی دونوں)۔ جرمن ایک بڑا پلس ہے۔ Munkavégzés helye Budapest