চুনাপাথর কোয়ারি গঠনের প্রধান

অবস্থানের দায়িত্ব: প্রশিক্ষণ প্রধান আমাদের সাথে কী করবেন: উত্পাদন পরিকল্পনা এবং প্রতিষ্ঠিত মানের প্যারামিটার অনুযায়ী চূর্ণ চুনাপাথরের পরিমাণ নিশ্চিত করার জন্য কার্যকলাপ সংগঠিত করুন; অধস্তন কর্মচারীদের মনোযোগ, কর্মীদের নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য সম্পর্কিত আইনি বিধান এবং অভ্যন্তরীণ নিয়ম মেনে প্রতিটি কর্মচারীর কাজের দায়িত্ব বিতরণ করে; ঠিকাদারী সংস্থাগুলিকে তাদের আরও ভাল সংগঠনের জন্য কার্যকলাপের সময়সূচী (দৈনিক, সাপ্তাহিক) কিন্তু কারখানার অপারেটিং/নন-অপারেটিং সময়কালের সাথে যোগাযোগ করে; কাঁচামাল বিভাগের প্রধানের সাথে একসাথে, ফ্রন্টগুলি স্থাপন করে যেখান থেকে উপাদান লোড করা হয় এবং সেই সাথে অবস্থান (শোষণের পর্যায়) যেখানে একটি নতুন ফায়ারিং ফ্রন্ট প্রস্তুত করার জন্য ড্রিলিং গর্তগুলি কার্যকর করা হবে; প্রত্যক্ষ উর্ধ্বতনকে, সংক্ষিপ্ততম সময়ে, যে ত্রুটিগুলি ঘটেছে এবং কীভাবে সেগুলি ঠিক করা যায় সে সম্পর্কে অবহিত করে; তিনি খনন সরঞ্জামের কাজের সরঞ্জামগুলিতে যে ত্রুটিগুলি ঘটেছে তা ঠিক করার জন্য দায়ী, কাজের দলগুলিকে সমন্বয় করে এবং প্রতিটি কর্মচারীকে কাজগুলি অর্পণ করে; নিরাপদ অবস্থায় এবং পরিকল্পিত মেয়াদের মধ্যে যান্ত্রিক এবং বৈদ্যুতিক রক্ষণাবেক্ষণের কাজ সম্পাদনের উপর নজরদারি করে এবং রক্ষণাবেক্ষণ ও মেরামত কার্যক্রম চালানোর জন্য PM-SAP এরিয়া ম্যানেজারের সাথে সহযোগিতা করে; অধীনস্থ কর্মীদের জন্য OSH এবং SU প্রশিক্ষণ বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে; সম্পাদিত কার্যকলাপের জন্য প্রযোজ্য SMI, গুণমান, পরিবেশ, পেশাগত স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা নথির বিধানগুলির প্রয়োগ এবং সম্মতির জন্য দায়ী; এটি পরিচালনা করে এটি চুনাপাথর কোয়ারিতে যন্ত্রপাতির জন্য জ্বালানি বিতরণ করে, পেট্রোলিয়াম পণ্যগুলির জন্য সর্বোত্তম স্টোরেজ পরিস্থিতি নিশ্চিত করে, যাতে তারা তাদের বৈশিষ্ট্য/গুণ এবং পরিমাণ বজায় রাখে; আমাদের অফার: Heidelberg Materials România S.A.-এর একজন কর্মী হিসেবে, আপনি উপকৃত হবেন: পেশাগত কাজের পরিবেশ যেখানে আপনার স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা সবার আগে আসে; সাথে বিকাশের জন্য শক্তিশালী দল; ব্যবস্থাপনাগত দক্ষতা বিকাশের প্রোগ্রাম সহ পেশাদার উন্নয়ন প্রোগ্রামে (দেশে বা গ্রুপের মধ্যে) অংশগ্রহণের সম্ভাবনা; বুকস্টার সদস্যপদ; প্রতিযোগিতামূলক ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিট প্যাকেজ: অনুপ্রাণিত বেতন এবং ইউনিয়নের সাথে বার্ষিক আলোচনা অনুযায়ী বার্ষিক কর্মক্ষমতা বোনাস কোম্পানির কর্মক্ষমতা উপর নির্ভর করে, কিন্তু আপনার নিজের কর্মক্ষমতা উপর নির্ভর করে; ব্যক্তিগত চিকিৎসা বীমা (1 বছর পর); ছুটির ভাতা (1 বছর পর); খাবার ভাউচার; কর্মক্ষেত্রে/থেকে কোম্পানী দ্বারা সরবরাহ করা বিনামূল্যে পরিবহন; ছুটির 28 দিন বিশ্রাম; আইন অনুসারে অন্যান্য সুবিধা: 1 জুন/শিশুদের জন্য ক্রিসমাস উপহার, 8 মার্চ মহিলাদের জন্য, সমস্ত কর্মচারীদের জন্য কোম্পানি দিবসে, জন্মের জন্য সাহায্য এবং অন্যান্য পারিবারিক ইভেন্ট। নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া: বিশেষজ্ঞ জ্ঞানের পরীক্ষা এবং OSHInterview কি এই ভূমিকাটি আকর্ষণীয় বলে মনে হচ্ছে? আপনি যদি আমাদের দলে যোগদান করতে আগ্রহী এবং বিশ্বাস করেন যে আপনি উপরের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেছেন, অনুগ্রহ করে 15 ফেব্রুয়ারি, 2025 এর মধ্যে আপনার CV পাঠান [email protected]-এ। সমস্ত অ্যাপ্লিকেশন বিবেচনা করা হয় এবং শুধুমাত্র প্রোফাইলের সাথে মেলে এমন প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করা হবে।