Hands on Manager - Gobierno de TI - SCRUM Masters

SIN PATROCINIOHands on Manager, IT Governance-ScrumNecesitan tener Scrum masters administrados. Van a administrar entre 7 y 8 subordinados directos. Actualmente hay un equipo de 15 y 10 recursos subcontratados. Las habilidades de comunicación y la imagen lo son todo. Los títulos y certificaciones son definitivamente imprescindibles UBICACIÓN: CHICAGO, IL o DALLAS, TX Híbrido 3 días en el sitio PUNTOS DE VENTA: Transformación ágil en toda la empresa Gestión de personas Los maestros de scrum ágiles crean una estructura de gobierno para monitorear el desempeño Construyendo equipos ágiles implementando métricas ágiles específicas y KPI escalados AGILE (SAFe) XP Kanban Crystal FDD Jira Conocimiento básico de infraestructura de TI y diseño de sistemas de TI Desarrollo de software Certificado scrum master Certificado PMP preferido Este rol requiere experiencia previa en gestión de personas y liderazgo de equipos. Esta función proporciona gestión y liderazgo e impulsará al equipo a enseñar, orientar y asesorar a equipos, propietarios de productos y partes interesadas del negocio sobre prácticas ágiles y diseñar estrategias para que los equipos de entrega mejoren y maduren su uso de los principios y prácticas ágiles. Responsabilidades: Impulsar los esfuerzos para guiar y capacitar a los equipos de entrega para que se autoorganicen y alcancen objetivos, sin asignar ni dictar el trabajo. Administrar directamente un equipo de Scrum Masters implementado en varios equipos de productos y asociarse con un proveedor de servicios administrados. Hacer que los Scrum Masters rindan cuentas de sus roles y responsabilidades, y crear una estructura de gobierno para monitorear el desempeño. Se asocia con el director del grupo y los líderes senior de toda la organización para desarrollar mejores prácticas y evolucionar las capacidades ágiles con las necesidades cambiantes del negocio. Ser responsable de la maduración de los equipos/escuadrones ágiles. Brindar apoyo al propietario del producto y al equipo de entrega, y liderar con el ejemplo. Participar y liderar debates, toma de decisiones y resolución de conflictos. Impulsar un entorno seguro y de confianza donde se puedan plantear y resolver los problemas. Ser responsable de la identificación y mitigación de los riesgos del proyecto. Participar y liderar Evaluaciones periódicas de Agile Maturity y utilizar los resultados para guiar a los equipos hacia un mejor rendimiento. Impulsar la comunicación interna y externa, mejorar la transparencia y la radiación de información. Calificaciones: [Obligatorio] Entiende los valores y principios de Agile y puede guiar y entrenar a los equipos y a la organización sobre cómo usar prácticas Agile/Scrum. [Obligatorio] Experiencia con transformaciones ágiles, creación de equipos Agile e implementación de Agile. experiencia liderando scrum masters e impulsando el desarrollo profesional de subordinados directos[Obligatorio] Experiencia en múltiples equipos de Scrum en una variedad de contextos diferentes (diversos tamaños de equipo, organizaciones, culturas, ubicados versus distribuidos, etc.)[Obligatorio] Experiencia directa trabajando con organizaciones Scaled Agile (SAFe)[Obligatorio] Historial de educación continua y reciente en Scrum, incluida capacitación, conferencias, grupos de usuarios, autoestudio, etc.[Obligatorio] Conocimiento de otros enfoques ágiles: XP, Kanban, Crystal, FDD, etc.[Obligatorio] Capacidad comprobada de automotivación y iniciativa propia[Obligatorio] Capacidad para trabajar bajo una supervisión mínima[Obligatorio] Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita[Obligatorio] Fuerte mentalidad de líder de servicio[Obligatorio] Ayudar con la respuesta a auditorías regulatorias relacionadas con los flujos de procesos[Obligatorio] Experiencia en planificación y coordinación de lanzamientos a escala[Obligatorio] Demostrar buen juicio y sólidas habilidades de razonamiento, así como buenas habilidades analíticas y habilidades de resolución de problemas [Obligatorio] Capacidad para revisar y analizar grandes cantidades de datos, detectar tendencias y proporcionar análisis e información [Obligatorio] Experiencia en la consolidación de datos de múltiples fuentes de datos Habilidades técnicas: Experiencia con herramientas Agile PLM como JIRA, Portafolio para JIRA Capacidad probada para trabajar con conjuntos de herramientas que incluyen, entre otros, Jira, MS Project, Microsoft Excel y PowerPoint Comprensión básica de la infraestructura de TI y el diseño de sistemas de TI Familiaridad con un sistema de emisión de tickets como ServiceNowEducation y/o Experiencia: Licenciatura en tecnología de la información o más de 7 años de experiencia laboral equivalente Conocimiento avanzado de los principios y prácticas de Agile/Scrum Experiencia práctica en liderar y gestionar equipos ágiles Experiencia como Scrum Master durante un mínimo de 5 años para un equipo de desarrollo de software que aplicaba principios y prácticas de Agile/Scrum Más de 5 años de experiencia con JIRA Capacidad para anticipar problemas basados en la experiencia
Una vez para ayudar al equipo a evitar o resolver los problemas.