Старший координатор по персоналу

Требования:
Контролируйте процесс найма и отбора всех новых сотрудников.
Поддержание в актуальном состоянии описаний должностей и профилей сотрудников
Поддерживает все кадровые политики и процедуры в соответствии со стандартами компании.
Управляет всеми льготами для сотрудников, включая автопарк компании, медицинское страхование и страхование жизни и т. д.
Ответы на запросы сотрудников относительно процедур и льгот
Сбор ежемесячных данных о заработной плате и сотрудничество с внешним агентством по расчету заработной платы.
Поддерживает деятельность по социальной ответственности, приводя ее в соответствие с ценностями организации.
Опыт и навыки:
Опыт работы на позиции отдела кадров не менее 4 лет.
Степень бакалавра в области человеческих ресурсов.
Уверенная и динамичная личность.
Профессиональный подход и честность.
Знание приложений MS Office и знание баз данных кандидатов, систем отслеживания кандидатов и LinkedIn.
Свободное владение английским языком.
Что мы предлагаем:
Конкурентная заработная плата (2.200 евро брутто)
Частное медицинское страхование и страхование жизни.
Отличные возможности карьерного роста.