HR پروڈکٹ مینیجر - کیریئر ڈویلپمنٹ

ہنگری میں سب سے بڑا ICT آجر، Deutsche Telekom IT Solutions (سابقہ ​​IT-Services Hungary, ITSH) ڈوئچے ٹیلی کام گروپ کا ذیلی ادارہ ہے۔ 2006 میں قائم ہونے والی یہ کمپنی 5000 سے زائد ملازمین کے ساتھ IT اور ٹیلی کمیونیکیشن سروسز کا ایک وسیع پورٹ فولیو فراہم کرتی ہے۔ ITSH کو 2019 میں HIPA کی طرف سے بہترین تعلیمی تعاون کے انعام سے نوازا گیا، 2021 میں PwC ہنگری کے آزاد سروے کے ذریعہ سب سے پرکشش کام کی جگہوں میں سے ایک کے طور پر تسلیم کیا گیا اور 2019 میں سب سے زیادہ اخلاقی ملٹی نیشنل کمپنی کے خطاب سے نوازا گیا۔ ہنر مند IT پیشہ ور افراد کے لیے اس کی ٹیم میں شامل ہونے کے لیے۔ HR پروڈکٹ مینیجر - Deutsche Telekom میں کیریئر ڈویلپمنٹ، ہم سمجھتے ہیں کہ ملازمین کی ترقی میں سرمایہ کاری ہماری تنظیم کی مکمل صلاحیتوں کو کھولنے کی کلید ہے۔ HR ہیڈکوارٹر کے حصے کے طور پر، ہماری ٹیم ڈوئچے ٹیلی کام AG کے اندر لوگوں کی ترقی سے متعلق عالمی مصنوعات کی ذمہ دار ہے۔ مختلف قسم کے اندرونی HR پروڈکٹس اور پیشکشیں جیسے سیکھنے اور ترقی، مہارتوں کی ذہانت یا مشغولیت کے سروے تیار کرکے، ہم ڈوئچے ٹیلی کام کو ترقی اور ترقی کے لیے بہترین جگہ بناتے ہیں۔ اس کردار میں، آپ کیریئر کی ترقی کے موضوع پر کام کر رہے ہوں گے۔  آپ مصروف کیریئر کی ترقی کی مہمات بنانے اور ان پر عمل درآمد کرنے، کیریئر کی تعریفیں قائم کرنے کے لیے ذمہ دار ہوں گے جو ہماری کاروباری اکائیوں میں گونجتے ہیں، اور بڑے پیمانے پر اقدامات جیسے گروپ وائیڈ گروتھ ڈے کی نگرانی کریں گے۔ آپ ہمارے اسکل انٹیلی جنس پلیٹ فارم کے ساتھ مل کر کام کریں گے، ہمارے ملازمین کے لیے کیریئر کے راستوں کو شفاف بنائیں گے اور اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ ہمارے اندرونی LLM کو کیریئر سے متعلق سوالات کو ہینڈل کرنے کی تربیت دی گئی ہے۔ آپ کے کام: کیریئر کی ترقی کی مہمات: کیریئر کی ترقی کو فروغ دینے کے لیے کمپنی کی وسیع مہمات کو ڈیزائن اور ان پر عمل درآمد، آپریشنل اور سروس ڈیلیوری ملازمین پر بھی توجہ مرکوز کرتے ہوئے۔ کیریئر کی تعریفیں: کاروباری اکائیوں اور سطحوں پر کیریئر کی تعریفوں کا ایک مضبوط مجموعہ بنائیں، جس میں ملازمین کی ترقی کی کہانیاں اور کمپنی کے اندر ترقی کی نمائش کریں۔ گروتھ وائیڈ گروتھ ڈے: ملازمین کو کیریئر کے ممکنہ راستوں، ترقی کے مواقع، اور ذاتی ترقی کی کہانیوں کے بارے میں حوصلہ افزائی اور تعلیم دینے کے لیے سالانہ ترقی کے دن کی منصوبہ بندی، رابطہ کاری اور سہولت فراہم کریں۔ کیریئر کے راستے پر عمل درآمد: ہمارے ہنر مندانہ انٹیلی جنس پلیٹ فارم میں کیریئر کے راستوں اور ترقی کے مواقع کو ضم کرنے کے لیے HR اور ٹیک ٹیموں کے ساتھ تعاون کریں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ کیریئر ڈیٹا آسانی سے قابل رسائی اور واضح ہو۔ کیریئر ڈیولپمنٹ پر انٹرنل LLM کو تربیت دیں: IT ٹیم کے ساتھ مل کر کام کریں تاکہ اسے کیریئر ڈیولپمنٹ کی پوچھ گچھ کا درست جواب دینے کی تربیت دی جائے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ملازمین کو بروقت اور متعلقہ رہنمائی ملے۔ تقاضے آپ کے پاس بزنس ایڈمنسٹریشن، ہیومن ریسورسز، سائیکالوجی یا تقابلی قابلیت پر فوکس کے ساتھ یونیورسٹی کی مکمل ڈگری ہے اور پہلے سے ہی HR کے شعبے میں کم از کم 4 سال کا پیشہ ورانہ تجربہ ہے۔ مضبوط مواصلاتی ہنر: آپ ایک فطری کہانی سنانے والے ہیں جو ڈیجیٹل اور ذاتی دونوں چینلز کے ذریعے کمپنی کے ترقی کے فلسفے کو وسیع سامعین تک مؤثر طریقے سے پہنچا سکتے ہیں۔ ملازم مرکوز فلسفہ: آپ کو اس بات کی گہری سمجھ ہے کہ کس طرح ملازم مرکوز تجربات کو تیار کیا جائے جو طویل مدتی کیریئر کی ترقی کو مشغول، حوصلہ افزائی اور فروغ دیتے ہیں۔ ٹیک سیوی: آپ HR پلیٹ فارمز سے واقف ہیں اور انہیں ملازم کے تجربے اور مصروفیت کے لیے کس طرح بہتر بنانا ہے۔ کراس فنکشنل کولیبریٹر: آپ کے پاس مختلف ٹیموں (HR، کاروباری یونٹس، IT) کے ساتھ اچھی طرح سے تعاون کرنے کی صلاحیت ہے تاکہ ہمارے کیریئر کی ترقی کے مقاصد کو کلی طور پر حاصل کیا جا سکے۔ بڑے پیمانے پر پروگرام منعقد کرنے کا تجربہ ایک فائدہ ہے۔ آپ کی انگریزی اعلیٰ ترین سطح پر ہے۔ آپ سفر کرنے میں لچکدار ہیں۔ Munkavégzés helye Budapest