سینئر HR بزنس پارٹنر

Deutsche Telekom IT Solutions میں، ہم ہنگری میں صرف سب سے بڑے ICT آجر نہیں ہیں – ہم ایک ایسی جگہ ہیں جہاں جدت طرازی مقصد کو پورا کرتی ہے۔ عالمی ڈوئچے ٹیلی کام گروپ کے ایک حصے کے طور پر، ہم 2006 سے آئی ٹی کے مستقبل کو تشکیل دے رہے ہیں، 5000 سے زیادہ پیشہ ور افراد کی ایک متحرک ٹیم میں اضافہ کر رہے ہیں۔ ہم جدید ترین IT اور ٹیلی کمیونیکیشن کے حل فراہم کرتے ہیں جو دنیا میں حقیقی تبدیلی لاتے ہیں۔ Budapest، Debrecen، Pécs اور Szeged میں دفاتر کے ساتھ، ہم ان لوگوں کے لیے کیریئر کے متنوع مواقع پیش کرتے ہیں جو کسی بڑی چیز کا حصہ بننا چاہتے ہیں۔ سینئر HR بزنس پارٹنر بطور سینئر HR BP، آپ مندرجہ ذیل بنیادی اہلیتوں کے حوالے سے متعلقہ کاروبار کی حکمت عملی سے متعلق مشاورت کے ذمہ دار ہوں گے: متعلقہ ڈویژن کی کاروباری حکمت عملی کی بنیاد پر HR عنوانات کے لیے بزنس اینبلر کی ذمہ داری اور شراکت اور مناسب موضوع کی مرئیت اور ترجیح کو یقینی بنانا، کاروباری حکمت عملی سے متعلق HR اثرات اور نئی مصنوعات کی سفارشات پر عمل درآمد (مثلاً، نئی مصنوعات کی سفارشات) تنظیمی تبدیلیوں کے بارے میں مشاورت اور اسٹیئرنگ کے اقدامات کرنا تنظیمی ترقی متعلقہ کاروباری علاقے میں کسی ساختی تبدیلی کی صورت میں صحیح HR اپروچ (جیسے کنٹرول کا دورانیہ، دائیں درجہ بندی) کی ضمانت دیتا ہے سٹریٹجک پارٹنر متعلقہ علاقے کے اندر صحیح E2E اپروچ کے ساتھ ٹیلنٹ اینڈ پرفارمنس کی نگرانی اور کارکردگی کے انتظام کی نگرانی کے عمل کے ساتھ متعلقہ علاقے کے اندر کسی بھی قسم کی تراش خراش یا آؤٹ سورسنگ/انسورسنگ کے معاملے میں۔ تزویراتی فالو اپ اقدامات (بشمول کارکردگی اور قابلیت کا انتظام) سے اخذ کرنا ٹیلنٹ کی نشوونما اور منصفانہ اشتراک میں شفافیت (عمل، نتائج) کی ترقی؛ اسٹریٹجک فالو اپ اقدامات کا اخذ اور اسٹیئرنگ مینجمنٹ میٹنگز میں ٹیلنٹ اور کارکردگی کے انتظام کی پوزیشننگ ٹوٹل ورک فورس مینجمنٹ اسٹیئرنگ اور تعاون یافتہ علاقے کے مجموعی TWM عمل کا نفاذ، پروڈکٹ لسٹ کے مطابق آلات کا استعمال کرتے ہوئے عملے کی منصوبہ بندی سے اخذ، بشمول قابلیت کے اقدامات کے لیے بجٹ کی منصوبہ بندی کاروبار اور مالیاتی منصوبہ بندی کے لیے EW/FW کے مشیر ہوں (لاگتیں اور اسٹاک)، ہنر کی منصوبہ بندی (مہارت کی ترقی)، نگرانی شدہ کاروباری ڈویژنوں میں عملے کی تنظیم نو کے اقدامات کی سورسنگ/خریداری کے تصور اسٹیئرنگ کی منصوبہ بندی اور درست  ہدف کے حصول کے اقدامات کو کاروباری اثرات کے ساتھ اوورلیپ کرنے والے پروجیکٹس، جہاں HR سے متعلق مسائل پیش آتے ہیں قابلیت ایک ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ اور کم از کم 5 سال انگریزی HRev میں HRev میں اعلی کاروباری تجربہ تعلیم، ترجیحی طور پر HR/انتظامیہ/کاروبار/معاشیات میں بہترین آئی ٹی مہارتیں (ایکسل، ورڈ، پی پی ٹی) مضبوط فعال رویہ، سخت ترجیحی مہارتیں، جس میں ہم آہنگی اور ذمہ داری پر گہری توجہ کے ساتھ عین، بالغ اور خود کفیل شخصیت Munkavégzés helye Budapest, Decsnéce, Deczeed