Erfaren HR Partner til Energistyrelsen

Har du din HR-værktøjskasse i orden og motiveres du af at se din HR-faglighed gøre en forskel i organisationen? Kan du navigere i kompleks offentlig HR-rådgivning og omsætte det til let forståelige løsninger? Så er du måske den nye kollega, vi søger. Vi søger en HR partner, der vil være med til at sikre gode rammer for Energistyrelsens enhedschefer og ca. 800 medarbejdere, der til daglig er helt inde i maskinrummet på den grønne omstilling. Om stillingen Som HR partner i Energistyrelsen bliver du en vigtig del af vores enhed HR & Udvikling, der består af 22 dedikerede kolleger, som glæder sig til at tage imod dig. Du bliver en tæt sparringspartner for enhedscheferne, som du rådgiver i komplekse HR-spørgsmål. Dit fokus er at sikre professionel og værdiskabende HR-rådgivning hele vejen rundt. Samtidig har du ansvar for et eller flere ekspertområder, eksempelvis kompetenceudvikling af chefer og teamledere. Vi tilpasser i fællesskab opgaverne, så de passer til din faglige profil og det, der motiverer dig. Dine primære opgaver vil være at: Sparre med og rådgive enhedschefer i HR-relaterede spørgsmål inden for statens regler og overenskomster, f.eks. ansættelsesvilkår, arbejdstidsregler, organisationsforandringer mv. Understøtte enhedschefer i håndteringen af sygefravær og personalesager og sikre korrekt eksekvering herpå. Rådgive og understøtte enhedscheferne i de tilbagevendende HR-årshjulsaktiviteter, som f.eks. MUS, trivselsmålinger, lønforhandlinger mv. Bidrage til udvikling og implementering af HR-tiltag og udarbejde notater og beslutningsoplæg til direktionen i forbindelse hermed. Vi sætter en ære i at være synlige og relevante i organisationen. Vi arbejder tværgående, deler viden og tænker nyt for at skabe de bedste løsninger. Samtidig er vi strukturerede og pragmatiske, så vi gør komplekse HR-opgaver lettere – både for os selv og for organisationen. Om dig Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse, fx cand.merc.HRM, cand.jur., cand.psych. eller lignende. Vigtigst er, at du har solid erfaring med HR-rådgivning i en offentlig organisation og er fortrolig med statslige eller kommunale overenskomster og regler. Vi lægger desuden vægt på, at du: Har erfaring med at rådgive ledere i personalesager og sygefraværssager og eksekvere herpå. Har erfaring med at skrive notater eller beslutningsoplæg Har stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt, og kan formidle HR-regler på en letforståelig måde. Har en proaktiv tilgang og tager ansvar for at skabe værdiskabende løsninger og følger sagerne til dørs Har erfaring med forandringsledelse eller har arbejdet med forandringer i en organisation. Du bidrager med din faglighed, er nysgerrig, serviceminded og har et løsningsorienteret mindset. Du er god til at skabe relationer og brænder for at gøre en forskel i en organisation med en vigtig samfundsmæssig opgave. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse og aflønning sker som specialkonsulent i henhold til den relevante overenskomst for Akademikere i Staten. Stillingen er på fuld tid, og vi stiler mod ansættelse pr. 1. juni 2025 eller snarest muligt. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner. Vil du vide mere? Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til teamleder Anne Stokholm Jacobsen på telefon [phone removed] eller chef for HR og Udvikling Trine Heidemann Jansen på telefon [phone removed]. Sådan ansøger du Send din motiverede ansøgning, CV, eksamensbevis inkl. karakteroversigt og eventuelle øvrige bilag senest den 30 marts 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 14 og 15. Kandidater til stillingen skal være indstillet på evt. at gennemføre en test og besvare en case i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter også referencer. Energistyrelsen betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.