Gerente Asociado de Mercado (FTC 18 meses)

Las marcas de Expedia Group impulsan los viajes globales para todos, en todas partes. Diseñamos tecnología de vanguardia para que los viajes sean más fluidos y memorables, y creamos soluciones innovadoras para nuestros socios. Nuestra comunidad diversa, vibrante y acogedora es esencial para impulsar nuestro éxito. ¿Por qué unirse a nosotros? Para dar forma al futuro de los viajes, las personas deben ser lo primero. Guiados por nuestros Valores y Acuerdos de Liderazgo, fomentamos una cultura abierta donde todos pertenecen, se celebran las diferencias y sabemos que cuando uno de nosotros gana, todos ganamos. Ofrecemos un paquete completo de beneficios, que incluye interesantes beneficios de viaje, tiempo libre generoso, licencia parental, una configuración de trabajo híbrida global (con algunas oficinas bastante interesantes) y recursos de desarrollo profesional, todo para alimentar la pasión de nuestros empleados por viajar y garantizar un viaje profesional gratificante. Estamos construyendo un mundo más abierto. Únase a nosotros. Descripción del puesto Gerente asociado de mercado - Contrato de duración determinada - 18 meses * Tenga en cuenta que este es un contrato de duración determinada de 18 meses * La principal responsabilidad del Gerente asociado de mercado en su territorio asignado es iniciar, desarrollar y mantener una cartera de productos hoteleros de alta calidad (es decir, relevantes, atractivos y competitivos) para la base de clientes global de rápido crecimiento de Expedia. Al hacerlo, los gerentes asociados de mercado también trabajarán continuamente con sus socios hoteleros para ayudarlos a maximizar el potencial de producción de su participación en el mercado de Expedia mediante el uso inteligente del poder del exclusivo conjunto de herramientas de gestión de ingresos, marketing, distribución y conocimientos de datos de Expedia LPS. Esta función se centra en el núcleo de la responsabilidad del equipo de Gestión de Mercado, que es garantizar que los clientes globales de las marcas de Expedia siempre encuentren el hotel más adecuado para el viaje de sus sueños dondequiera que quieran ir y que nuestros hoteles socios puedan de manera efectiva, eficiente y durante todo el año, satisfacer la demanda única de viajeros globales de Expedia. Lo que hará: Desarrollar y mantener asociaciones sólidas proporcionando información relevante sobre datos y servicios de consultoría de alta calidad basados en las necesidades a los socios hoteleros (por ejemplo, asesoramiento sobre gestión de ingresos, oportunidades de marketing en el mercado de Expedia Group) Garantizar que los productos de los hoteles asociados (contenido, tarifas y disponibilidad) se optimicen consistentemente en los sitios de Expedia Group para maximizar la conversión de los clientes. Asegurar tarifas de alojamiento adicionales e información sobre disponibilidad durante períodos de alta demanda y compresión para satisfacer las necesidades de los viajeros. Asegurar ofertas y promociones de temporada para respaldar los esfuerzos de comercialización y marketing de las marcas. Promover y desarrollar continuamente los hoteles asociados. alto compromiso con el conjunto completo de Expedia Group de: conocimientos de mercado únicos (informes de socios, datos competitivos, factores clave de rendimiento), herramientas internas de gestión de ingresos (Rev+), oportunidades de marketing y comercialización (promociones dinámicas, paquetes, ofertas para miembros, ofertas móviles), oportunidades potenciales de marcas especializadas (p. ej., soluciones de medios), herramientas de autoservicio (Expedia Partner Central) guiar y apoyar a los socios hoteleros para ofrecer la mejor experiencia al viajero cumplir con los objetivos de rendimiento y ejecutar de manera efectiva según las métricas de KPI llevar a cabo un autoaprendizaje regular para mejorar las habilidades Se requerirá entre el 20 y el 30 % del viaje para este puesto. Otras tareas razonables, según se le asignen. Quién es: dominio de inglés y griego. Licenciatura; especialización en turismo u hotelería un plus, pero no obligatorio, o experiencia profesional relacionada equivalente 1 a 3 años de experiencia en gestión de cuentas, éxito de socios/clientes, ventas o campos relacionados Se requerirá del 20 al 30 % del viaje para visitas al mercado Personalidad de alto impacto, agilidad intelectual, emprendimiento, empatía en las relaciones, trabajo en equipo Hambriento, ambicioso, motivado, orientado a la acción, centrado en resultados y basado en métricas Habilidades de organización y gestión del tiempo, rigor, atención a los detalles Comprobado seguimiento/persistencia al enfrentar situaciones desafiantes Capacidad para realizar múltiples tareas de manera efectiva; debe ser capaz de cambiar de marcha rápidamente sin perder el ritmo. Sincero constructor de relaciones; se gana la confianza de los demás Establece y mantiene asociaciones sólidas basadas en el apoyo mutuo a través de un estilo colaborativo Apetito por la tecnología innovadora, un entorno empresarial que cambia rápidamente, toma de decisiones basada en datos Demuestra habilidades para la resolución de problemas Capacidad para seleccionar y presentar conjuntos de datos reveladores que incluyen análisis de desempeño, mercado y competencia e implementar planes de acción significativos basados ​​en los datos Presenta ideas y directivas de manera clara y pormenorizada
persuasivamente; escucha activamente cuando se le habla o se le presenta Capacidad para comunicarse de manera efectiva en varios niveles y a través de una variedad de canales de comunicación Capaz de trabajar de forma independiente y ser un fuerte jugador de equipo, siempre buscando mejorar el desempeño del equipo y de la organización Ayudar a otros miembros del equipo (compañeros/colegas de otros equipos) a adquirir habilidades o alcanzar objetivos/metas Solicitudes de adaptaciones Si necesita ayuda con cualquier parte de la solicitud o el proceso de reclutamiento debido a una discapacidad u otras condiciones de salud física o mental, comuníquese con nuestro equipo de adaptaciones de reclutamiento a través del . Estamos orgullosos de ser nombrados Mejor Lugar para Trabajar en Glassdoor en 2024 y de ser reconocidos por nuestra cultura galardonada por organizaciones como Forbes, TIME, Disability:IN y otras. La familia de marcas de Expedia Group incluye: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™ y Expedia Cruises™. © 2024 Expedia, Inc. Todos los derechos reservados. Las marcas comerciales y los logotipos son propiedad de sus respectivos dueños. CST: [phone removed] Las oportunidades de empleo y las ofertas de trabajo en Expedia Group siempre provendrán de los equipos de contratación y adquisición de talentos de Expedia Group. Nunca proporciones información personal confidencial a nadie a menos que estés seguro de quién es el destinatario. Expedia Group no ofrece ofertas de trabajo por correo electrónico ni ninguna otra herramienta de mensajería a personas con las que no hayamos contactado previamente. Nuestro dominio de correo electrónico es @expediagroup.com. El sitio web oficial para buscar y solicitar puestos vacantes en Expedia Group es. Expedia se compromete a crear un entorno de trabajo inclusivo con una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o edad. Expedia