Jefe de biblioteca de la Universidad de Ciencias Aplicadas UCN

¿Tiene sólidas habilidades de gestión y desarrollo y, por lo tanto, puede marcar una dirección clara para la biblioteca de la UCN? ¿Puede fortalecer el papel estratégico de la biblioteca en una escuela vocacional y puede liderar una biblioteca bien fundada con departamentos en varias direcciones? La UCN está buscando un Jefe de Biblioteca comprometido y visionario que, en estrecha cooperación con los estudiantes, los empleados y otros directivos de la UCN, pueda apoyar tanto el desarrollo estratégico como las operaciones diarias relacionadas con la enseñanza, la investigación, la innovación y el entorno de estudio en la UCN. Acerca del trabajo La función principal de la Biblioteca de la UCN es brindar a los estudiantes, participantes de cursos, profesores y otros empleados de la UCN acceso a información y conocimientos de calidad garantizada a través de sistemas, orientación y enseñanza fáciles de usar.  Además, la Biblioteca apoya las actividades de investigación y desarrollo de la UCN, p.e. difundir las producciones de conocimiento a través del portal Conocimiento UC y así crear caminos hacia el impacto social. La Biblioteca de la UCN cuenta con bibliotecas físicas en todas las direcciones de la UCN, y todos los departamentos pueden ser utilizados por empleados y estudiantes a través de servicio personal o autoservicio. La biblioteca ofrece una serie de servicios que apoyan tanto a estudiantes como a profesores, incluido el acceso a no ficción relevante para todos los programas y entornos de investigación de la UCN, acceso a bases de datos, servicio de préstamo, acceso a espacios de estudio y salas tranquilas, orientación y apoyo para la búsqueda de información, crítica de fuentes y gestión de referencias, enseñanza y cursos, así como apoyo general a la investigación. La Biblioteca de la UCN debe cambiar al ritmo del desarrollo tecnológico y educativo, así como las nuevas ambiciones y objetivos estratégicos impactan en el papel de la biblioteca. El punto de partida es que los servicios existentes deben seguir constituyendo la tarea central de la biblioteca, pero deben desarrollarse continuamente y complementarse con nuevas iniciativas de significativa importancia para el desarrollo estratégico de la UCN. Como resultado, se han identificado las siguientes posibles direcciones de desarrollo para la Biblioteca de la UCN: Transformación digital continua de los servicios principales de la biblioteca. Papel fortalecido como socio de aprendizaje en colaboración con los programas educativos. Una difusión del conocimiento más abierta, inclusiva y accesible. En una perspectiva futura, también se espera que la Biblioteca de la UCN asuma un papel significativo y decisivo en relación con el éxito de involucrar a los estudiantes desde la vida estudiantil a la vida comunitaria construyendo un puente entre la teoría y la práctica, apoyando el aprendizaje fuera del aula y facilitando las redes entre los estudiantes y la sociedad. En virtud de esto, se espera que la Biblioteca de la UCN contribuya a crear un entorno de estudio atractivo e inclusivo, contribuya a fortalecer el bienestar y la salud mental de los estudiantes, facilite el acceso al conocimiento y recursos socialmente relevantes mediante la celebración de eventos sociales y profesionales, facilite comunidades y redes y ofrezca recursos de aprendizaje inspiradores y apoye futuros entornos de simulación. es grande y se le asignará una tarea especial en relación con la conexión y el liderazgo entre las direcciones de la UCN, donde el nivel de servicio y el uso de recursos deben estar equilibrados. En la biblioteca, la atención se centra en optimizar procesos, servicios y servicios para crear las mejores soluciones en beneficio de los usuarios y socios. El departamento está bien coordinado en todas las direcciones y el nivel de servicio es alto, lo que se traduce en una alta satisfacción del usuario. Como jefe del departamento, usted tendrá un papel decisivo a la hora de trazar una imagen común de la dirección y la velocidad a la que debe desarrollarse el departamento y, en colaboración con los colegas jefes administrativos en particular, tendrá que crear claridad y visibilidad en torno a la contribución del departamento y las expectativas para la UCN en general. En el cargo de jefe de la Biblioteca de la UCN, serás parte del grupo de gestión administrativa, que continuamente se enfoca en contribuir al desarrollo continuo y la profesionalización de la UCN como institución. También formarás parte de un grupo de gestión estratégica transversal con todos los demás directivos de la UCN. En este sentido, usted será responsable de realizar iniciativas estratégicas relevantes.  La Biblioteca de la UCN forma parte de la Administración Común funcionalmente dividida de la UCN, que también incluye los departamentos de Gestión y Servicios de Edificios, Recursos Humanos, Informática y Digitalización, Comunicación, Calidad, Oficina de Estudios y Finanzas.
ektøren.Su perfil Esperamos que el nuevo bibliotecario de la UCN tenga una educación relevante en biblioteconomía y ciencias de la información o equivalente. Se espera que usted tenga un amplio conocimiento profesional de las bibliotecas, preferiblemente de una institución educativa, y que esté acostumbrado a manejarse en una organización grande y compleja. Además, tiene una sólida experiencia en la gestión de personal, es ambicioso y fuerte en la construcción de redes internas y externas en beneficio del desarrollo y contribución continuos de la biblioteca. Tiene buen ojo para las oportunidades de desarrollo de una biblioteca en una institución de conocimiento y tiene un gran deseo y fuertes habilidades para motivar y desarrollar a los empleados. Además, imaginamos que usted: tiene experiencia con soluciones digitales que respaldan el papel de la biblioteca en una institución de conocimiento ambiciosa tiene conocimiento de las bibliotecas danesas especializadas en investigación y educación en Dinamarca y puede garantizar que la Biblioteca UCN siga siendo un socio atractivo en el sector tiene buenas habilidades de colaboración y puede involucrar a empleados, profesores, investigadores y estudiantes en el desarrollo de la biblioteca a través de una comunicación clara crea compromiso en su departamento y lo ve como una importante tarea de gestión para crear un ambiente de trabajo positivo y motivador tiene un estilo de gestión acogedor y agradecido y es visible y creador de redes - ambos en la Biblioteca de la UCN y en la organización en general tiene experiencia en la creación de operaciones diarias efectivas y puede adaptar y priorizar continuamente los recursos cuando sea necesario. Como persona, también valora mucho la colaboración y puede inspirar y liderar a las personas que lo rodean. Puede construir una relación de confianza con sus empleados y colegas directivos. Es inclusivo en su estilo de gestión y puede trabajar estratégicamente en todos los niveles de una organización, lo que le permite priorizar y delegar de manera calificada en su práctica de gestión. Proceso de contratación La UCN ha creado un comité de contratación que lleva a cabo el proceso de contratación y nomina a un candidato seleccionado para director de contratación. Puedes solicitar el puesto aquí. La fecha límite de solicitud es el 7 de abril de 2025. Realizaremos una primera entrevista el 10 de abril de 2025 y una segunda entrevista el 24 de abril de 2025. Entre las dos rondas de entrevistas, se realizará una prueba y una entrevista en profundidad. Además, se tomarán referencias después de un acuerdo adicional con usted. La entrada prevista es el 1 de junio de 2025. Si tiene alguna pregunta sobre el puesto, puede ponerse en contacto con Lone Vestergaard, consultor jefe de la Curia al tel. Lagerløfs Vej 2, 9220 Aalborg Ø. Sin embargo, habrá reuniones en otras sedes de la UCN en Thisted, Hjørring y Aalborg. El nombramiento se realiza de conformidad con la circular sobre el acuerdo para el nombramiento de directivos de instituciones de enseñanza, formación e investigación en el ámbito del Ministerio de Educación e Investigación. El salario se acuerda de acuerdo con la principal política salarial de la UCN. Más información La UCN tiene un sitio web informativo [link removed] Aquí puedes, p. lea sobre la organización, los programas de formación y los socios. Esperamos que usted, como candidato, se haya familiarizado con el sitio web. UCN quiere que nuestro personal refleje la diversidad de la sociedad que nos rodea y, por lo tanto, animamos a todas las partes interesadas, independientemente de su género, edad, etnia, religiosidad, discapacidad y orientación sexual, a postularse para el puesto. La UCN desarrolla y ofrece educación superior práctica, educación continua e investigación en bienestar, negocios y tecnología. Con aproximadamente 8.500 estudiantes de educación básica, 9.000 estudiantes anuales de educación superior y superior y alrededor de 900 empleados, la UCN es un actor social importante en el norte de Jutlandia. La UCN tiene direcciones en Hjørring, Thisted, Frederikshavn y Aalborg.  UCN quiere que nuestro personal refleje la diversidad de la sociedad que nos rodea y, por lo tanto, animamos a todas las partes interesadas, independientemente de su género, edad, etnia, religiosidad, discapacidad y orientación sexual, a postularse para el puesto. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ La escuela de formación profesional UCN es la institución educativa orientada a la práctica más grande del norte de Jutlandia con seis sedes en Aalborg, Hjørring y Thisted. Ofrecemos más de 30 e avanzados
Cursos vocacionales y profesionales en pedagogía/aprendizaje, salud, negocios y tecnología. Desarrollamos el norte de Jutlandia a través de la educación, el aprendizaje permanente y la investigación práctica, siempre en estrecho diálogo con nuestro entorno. Somos poco más de 900 empleados. Juntos, hacemos lo mejor que podemos para los más de 9.500 estudiantes y 9.400 participantes en cursos que nos han elegido.