Gerente del Centro de Finanzas y Recursos Humanos - Municipio de Greve

¿Quiere ayudar a dar forma al futuro en un municipio que prioriza la colaboración interdisciplinaria y funciones sólidas del personal? ¿Ves cómo las finanzas y los recursos humanos pueden ser la fuerza impulsora del éxito de toda la organización? ¿Tiene la integridad profesional y gerencial para asegurar una dirección clara para el área de finanzas y recursos humanos? Entonces podrías ser nuestro nuevo director del centro de Finanzas y Recursos Humanos. El municipio de Greve tiene aprox. 50.000 ciudadanos y aprox. 2.800 empleados, uno de los municipios medianos de la zona capital. Contamos con una comunidad sólida en toda la organización y estamos trabajando activamente en las principales reformas que cambiarán el bienestar de Dinamarca. El municipio de Greve se encuentra entre los más rentables de Dinamarca en lo que respecta a administración, gracias al esfuerzo dedicado de nuestro personal. Formarás parte de una organización con dirección actual, empleados comprometidos y gran libertad para dejar tu huella en las áreas financiera y de recursos humanos. Al mismo tiempo, ingresas a una cultura con un tono informal y buen combate colegiado. El municipio de Greve es un lugar donde puedes marcar la diferencia. La tarea Como director del centro de Finanzas y Recursos Humanos, usted será responsable de liderar y desarrollar aún más un centro que está organizado en tres unidades: Recursos Humanos, Contabilidad y Presupuesto. En este sentido, cabe señalar que el puesto de director contable se encuentra vacante, lo que puede dar lugar a cambios en la organización. Sin embargo, no se ha decidido ni tratado en el MED. En total hay aprox. El Centro de Economía y Recursos Humanos cuenta con 55 empleados dedicados y competentes, que se caracterizan por una buena combinación de conocimientos profesionales especializados y amplios conocimientos generalistas. El director del Centro de Finanzas y Recursos Humanos depende del director municipal, para quien usted es un importante interlocutor, al igual que en gran medida actuará como interlocutor de toda la junta directiva. Participarás en las reuniones del Comité de Finanzas y periódicamente tendrás que hacer presentaciones ante el Ayuntamiento. En general, una tarea central para el director del centro de Finanzas y Recursos Humanos es contribuir a garantizar una economía sólida en el municipio de Greve. Al igual que otros municipios, el municipio sufre presiones financieras, pero a pesar de ello la economía está bajo control. Usted y el Centro de Finanzas y Recursos Humanos desempeñan un papel decisivo para garantizar una gestión financiera eficaz en toda la organización y respaldar las necesidades de gestión de los centros individuales y los requisitos de información de gestión. En el área de RR.HH. se tratan cuestiones importantes como el entorno laboral, el bienestar y la gestión de los retos de contratación. El director del Centro de Finanzas y Recursos Humanos debe comprender y comprender cómo son las condiciones marco para las operaciones municipales y se espera que se desarrolle tanto a nivel estratégico como operativo. Esto se aplica, entre otras cosas, a las principales reformas sociales. Su tarea es, entre otras cosas, desarrollar el Centro de Economía y Recursos Humanos para que pueda funcionar en el municipio del mañana. Debe haber confianza en el área financiera y de RRHH y en la forma en que se resuelven las tareas. Entre otras cosas, debe aspirar a garantizar que se presenten propuestas de toma de decisiones buenas y sólidas, donde haya espacio para debates políticos y elecciones. Como director del centro de Finanzas y RR.HH., tendrá una importante tarea como interlocutor de los directores y gerentes del centro de toda la organización. Por lo tanto, es crucial construir relaciones sólidas con personas clave fuera del centro, para que usted y el centro puedan apoyar a toda la organización. En relación con el Centro de Finanzas y Recursos Humanos, debe, en estrecha cooperación con los directores de unidad, contribuir a crear estabilidad y un marco claro, y garantizar la integridad, la comunidad y la coherencia. Es crucial que usted pueda apoyar y crear propiedad para una operación segura y sólida con alta calidad en las áreas financieras y de recursos humanos. También debe preocuparse de que el resto de la organización perciba al Centro de Economía y Recursos Humanos como profesional, útil y orientado a soluciones. La persona El puesto como director de centro de Finanzas y RR.HH. es diverso y, por lo tanto, debe poseer sólidas habilidades profesionales y relacionales para tener éxito en el puesto. También debe prosperar en un entorno cercano al nivel político y a la junta ejecutiva, donde debe poder mostrar iniciativa y poder de toma de decisiones cuando la situación lo requiera. Esperamos que tenga formación profesional relevante, experiencia y conocimiento de las finanzas municipales. También esperamos que tenga experiencia en gestión financiera, elaboración de presupuestos y presentación de informes. Además, nos gustaría que tuvieras conocimientos y comprensión del área de RRHH y nóminas, incluyendo tanto las tareas operativas como las tareas de RRHH más estratégicas, y el área de licitaciones. También es una ventaja si tienes er.
experiencia del municipio. La experiencia con gerentes de gestión es deseable, pero no un requisito, si el potencial gerencial y la motivación para asumir la tarea gerencial son grandes. Damos especial importancia a que usted tenga las siguientes habilidades sin orden de prioridad: Buenas habilidades profesionales y analíticas Minuciosidad y orden Fuertes habilidades relacionales y orientadas a la cooperación Gran poder de toma de decisiones, incluso cuando hay resistencia Claras habilidades de gestión y sólidas habilidades de proceso Estilo de gestión inspirador y agradecido Salario y condiciones de empleo Salario de acuerdo con el convenio colectivo y el acuerdo salarial del gerente. El salario es de aprox. 1.250.000 DKK al año incl. pensión, y no es posible obtener además una remuneración única, pago por desempeño, etc. Otros Puede leer más sobre el puesto y el municipio de Greve en el perfil detallado del puesto y de la persona. El puesto sólo se puede solicitar a través de Muusmann. Enlace a la solicitud Enlace al perfil del puesto Inscripción: 1 de junio de 2025 Fecha límite de solicitud: domingo 30 de marzo de 2025 Para más información y preguntas, comuníquese con la gerente municipal Anne-Sofie Degn en el tel.: [phone removed] o con el socio Carsten Søgaard de MUUSMANN en el tel. [phone removed].