Responsable comercial de la escuela C. la Cours de Randers

C.la Cours Skole en Randers busca un nuevo entrenador
¿Le gusta que los niños, padres y compañeros que necesitan ayuda le "molesten" en sus tareas laborales?
¿Quieres formar parte de una escuela donde el orden y el cuidado mutuo son palabras clave?
¿Quieres estar a cargo de las finanzas y la administración de una escuela que funciona bien y tiene valores sólidos?
Entonces podrías ser el futuro director comercial de C. la Cours Skole en Randers.
El antiguo director comercial de la escuela ha decidido jubilarse. Por lo tanto, la escuela busca una persona atenta, dedicada y competente que trabaje con un alto estándar de calidad y contribuya al desarrollo continuo de nuestra escuela y lugar de trabajo que funcionan bien. Serás responsable de una serie de tareas financieras y administrativas, además de gestionar la oficina de la escuela en una vida cotidiana ocupada y, a veces, impredecible.

Sobre la posición
Serás el responsable del día a día de la oficina del Colegio C. la Cour con las tareas que surgen en una jornada escolar caracterizada por un alto nivel de actividad, con espacio para la seriedad y el humor. Se le dará la responsabilidad general de las finanzas de la escuela. La escuela también espera que usted pueda ayudar con una serie de tareas administrativas y de personal.
Trabajará en estrecha colaboración con el resto de la administración y el personal de la escuela, y esperamos que ayude a asegurar el futuro de una escuela con enseñanza de alta calidad, una economía saludable y muchos empleados capacitados.
Usted informará al director de la escuela, quien espera una cooperación dinámica y un contrajuego en relación con el funcionamiento y el desarrollo futuro de la escuela.

Tus habilidades personales
Es importante que puedas responder que sí al hecho de que eres:

Feliz de trabajar en contextos con muchos niños y jóvenes diferentes.
listo para conocer a los padres y otros socios a la altura de los ojos
un ser positivo y acogedor, donde se valora mucho la cooperación y la ayuda en todos los ámbitos cuando sea necesario
Listo para contribuir al buen ambiente en la escuela.
comprometido, estructurado y concienzudo, y puede garantizar un enfoque continuo en una operación que funcione bien
listo para desafiar, "prepararse"
piensa en términos de desarrollo y ve nuevos caminos y oportunidades
capaz de mantener una visión general y al mismo tiempo estar atento a los detalles

Sus principales áreas de responsabilidad

Gestión diaria de la oficina de la escuela con tareas tanto planificadas como imprevistas.
proceso presupuestario, gestión de la contabilidad diaria, así como contabilidad y colaboración con auditoría.
Tareas operativas diarias en relación con las finanzas y el salario.
informar a la junta escolar y a otros administradores de la escuela
Proporcionar asesoramiento cualificado en relación con importantes inversiones e iniciativas estratégicas.
convenios en relación con diversos convenios colectivos, convenios salariales, planes de maternidad, legislación de vacaciones, etc.

Su experiencia y cualificaciones profesionales

profesionalmente competente y con una formación académica relevante (al menos nivel de licenciatura)
sólida experiencia en contabilidad, p.e. de la industria de auditoría o de una función con responsabilidad financiera operativa
Habilidades de TI relevantes, preferiblemente conocimiento de la escuela UV y el salario DSA, o estar listo para familiarizarse rápidamente con los programas en cuestión.
Puede comunicarse e informar clara y claramente, tanto oralmente como por escrito.

Sobre el colegio C. la Cours
"En C. la Cours Skole nos esforzamos por ser una buena escuela. Valoramos el orden y queremos marcar una diferencia activa y positiva para Randers. Estamos orgullosos de que nuestros estudiantes siempre se presenten a sí mismos, a la escuela y a la ciudad de una manera comprometida, constructiva y positiva" (director Jens Anker Hansen)
La escuela C. la Cours es una escuela primaria privada que funciona bien con 412 alumnos y 45 empleados y una sólida y buena reputación. La escuela existe desde el 2 de abril de 1876 y ha trabajado en interacción positiva con un círculo amplio y consciente de padres que durante todos estos años quieren orientar la crianza y la educación de sus hijos. La Escuela C. la Cours es una escuela con numerosos socios de estrecha colaboración y áreas de acción orientadas al exterior.
En la Escuela C. la Cours valoramos un entorno de trabajo seguro y estimulante para jóvenes y mayores, y nuestra vida cotidiana se caracteriza tanto por tradiciones vivas como por una visión comprometida. Tenemos 20 estudiantes en clases de 0.-4. grado y 22 estudiantes en los grados 5-9. clase. Contamos con empleados altamente calificados y somos buenos dando la bienvenida a nuevos colegas.
Nos gustaría animarle a visitar el sitio web de la escuela [link removed] y leer más sobre la vida diaria, los valores, etc.
Ofertas de la Escuela C. la Cours

Gran libertad bajo responsabilidad y codeterminación en la resolución de tareas.
buenas oportunidades para el combate colegiado
una organización plana con un tono informal
posible
d para el desarrollo personal y profesional
vacaciones familiares que básicamente siguen al año escolar
El acuerdo sobre salario y empleo se lleva a cabo de conformidad con el convenio colectivo entre el Ministerio de Finanzas y LC.

Para los nuevos empleados, la escuela obtendrá antecedentes penales y infantiles.
Fecha límite de solicitud
Lo antes posible. Seleccionamos y evaluamos solicitudes continuamente, así que envíe su solicitud de inmediato. Las conversaciones se mantienen continuamente.
como buscar
ERHR Recruitment se encarga de esta contratación. Si tiene alguna pregunta o desea ampliarla, puede ponerse en contacto con el asesor de contratación Ole Toft Sørensen, ERHR Rekruttering al teléfono [phone removed]. Todas las consultas se tratan de forma confidencial y bajo discreción.
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