Abogado neutral desde el punto de vista climático para la Agencia de Energía en Esbjerg

¿Quiere trabajar para garantizar que los edificios daneses sean climáticamente neutros para 2050? ¿Te gustaría ayudar a gestionar y desarrollar nuestras tareas dentro del etiquetado energético de edificios y subvenciones para mejoras energéticas? ¿Estás loco por resolver problemas legales en colaboración con otras disciplinas? ¡Entonces tal vez seas a ti a quien estamos buscando! Bienvenido a la Unidad de Edificios Energéticamente Neutros Formarás parte de una unidad interdisciplinar que trabaja con el etiquetado energético de los edificios y el pago de subvenciones para promover la eficiencia energética en los edificios. Formará parte del equipo jurídico, que consta de 4 abogados, y trabajará en estrecha colaboración con los demás empleados de la unidad que son encargados de casos, ingenieros y consultores de digitalización. Además de sus compañeros más cercanos, trabajará estrechamente con sus colegas jurídicos en Esbjerg y en otras unidades de la agencia. En la unidad nos cuidamos unos a otros y valoramos mucho la profesionalidad y la compañerismo. Tenemos un ambiente informal donde somos buenos para reírnos juntos. Experimentarás tener un papel importante y estar rodeado de compañeros preparados para el sparring que saben atreverse a desafiarse unos a otros y nuestra forma de hacer las cosas, respetando nuestras diferentes habilidades. Esperamos que te unas a nuestra comunidad. Tenemos horarios de trabajo flexibles y un descanso para el almuerzo remunerado. Nuestra forma de trabajar es una combinación de reuniones en la oficina y trabajo desde casa, para que la vida cotidiana pueda estar conectada. Sobre el trabajo en la unidad, su futura colega María dice: "Me siento parte de un ambiente de trabajo agradable, donde el ambiente es bueno. Al mismo tiempo, nuestra sólida red profesional de abogados y de otros grupos profesionales en la unidad y en la agencia contribuye a que haya buenas oportunidades de desarrollo profesional. Recomiendo encarecidamente formar parte del equipo". ¿Qué puede esperar como abogado de nuestra unidad? Como abogado de la unidad, usted puede marcar una diferencia concreta en el trabajo para garantizar la reducción de CO2 de los edificios y, al mismo tiempo, desarrollarse legalmente en una cultura informal y colaborativa. Con nosotros hay espacio para el desarrollo tanto profesional como personal. Las tareas legales de la unidad incluyen, entre otras cosas, garantizar un funcionamiento legalmente correcto y eficiente implementar una nueva directiva de la UE sobre edificios con cero emisiones contribuir a los casos gubernamentales y al trabajo preparatorio legislativo preparar propuestas legislativas y órdenes ejecutivas examinar y asesorar sobre asuntos legales de apoyo de la UE proporcionar capacitación profesional a los colegas garantizar un procesamiento de casos de calidad y manejar casos específicos. Sus tareas específicas dependerán de sus habilidades y experiencia. Serás parte de nuestra red legal, cuyo objetivo es construir y compartir conocimientos en todo el centro. ¿A quién buscamos? Suponemos que tiene formación en derecho o cand.merc.jur., tiene experiencia en una organización con liderazgo político y está familiarizado con el rol de funcionario público, pero hay varios caminos para alcanzar el éxito en el puesto y damos gran importancia a sus habilidades profesionales y personales específicas. Es necesario que veas la ley en interacción con la política y la tecnología. Además, nos gustaría que tuviera conocimientos de derecho público, especialmente derecho administrativo y derecho de la UE. Es una ventaja si tiene experiencia en la redacción de leyes y órdenes ejecutivas. Para garantizar una buena combinación, ponemos especial énfasis en el hecho de que usted puede reconocer varias de estas características: estructurado, atento a los detalles, minucioso por naturaleza y capaz de ofrecer resultados de alta calidad. Es un fuerte comunicador, tanto oral como escrito, que puede comunicar temas complejos de manera concisa y comprensible, teniendo en cuenta al destinatario. Curioso y con buenas habilidades de colaboración, tanto con compañeros como interdisciplinares. Está preparado para compartir conocimientos y entrenar profesionalmente, tiene mucho espíritu de equipo y buen humor. No esperamos que usted tenga conocimientos previos de nuestras áreas. Se le presentará un plan de incorporación especialmente diseñado que se adaptará a sus tareas. Pero debes tener curiosidad e interés en aprender, además de estar dispuesto a contribuir ampliamente con tus habilidades. ¿Esto te parece algo interesante? ¡Así que no dudes en enviarnos tu solicitud! Esperamos tener noticias suyas. Salario y condiciones de empleo El empleo y la remuneración se realizan de acuerdo con el convenio colectivo correspondiente para los académicos del estado, ya sea como agente con la obligación de estar disponible o como consultor dependiendo de la experiencia y las habilidades. El área de empleo es el Ministerio de Clima, Energía y Abastecimiento e instituciones asociadas. ¿Tiene preguntas sobre el alambique en sí?
ninguno, puede llamar a la gerente de la oficina Charlotte Kirk Larsen al teléfono + [phone removed]. Si tiene preguntas sobre cómo es ser abogado en la Agencia Danesa de Energía en Esbjerg, puede comunicarse con la coordinadora legal Ida Aaby Daugaard al teléfono [phone removed] La Agencia Danesa de Energía considera la diversidad una ventaja y alienta a todos, independientemente de sus antecedentes personales, a postularse para el puesto. Contamos con una asociación de personal que organiza eventos interesantes y le brinda la oportunidad de estar con sus colegas fuera del trabajo. El plan es voluntario. Además, contamos con un comedor donde podrás contratar un plan de almuerzo fijo. Cómo postularse Su solicitud motivada con CV, diploma incl. El resumen de calificaciones y cualquier otro anexo debe ingresarse a más tardar el 7 de abril de 2025. Realizamos entrevistas periódicas con candidatos relevantes. Los candidatos para el puesto deben estar dispuestos a responder a una asignación de caso y posiblemente a un análisis de personalidad en relación con el proceso de contratación. La fecha de inicio prevista es el 1 de junio de 2025, o lo antes posible a partir de entonces.