Enfermera de calidad y desarrollo 37 horas/semana

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Enfermero/gerente de riesgos de calidad y desarrollo: un papel central en el desarrollo de la calidad en el Centro de Bienestar y Atención (CVO)
¿Es usted nuestra nueva enfermera/gerente de riesgos de calidad y desarrollo en CVO en el municipio de Lejre?
¿Quiere ayudar a dar forma al desarrollo de las personas mayores y del sector sanitario en el municipio de Lejre?
¿Está buscando desafíos profesionales y le gusta trabajar de manera amplia y global con el desarrollo y la implementación de calidad?
¡Entonces este puesto podría ser para ti!
Sobre el trabajo:
Como enfermero de calidad y desarrollo, desarrollarás y liderarás procesos que fortalezcan la calidad profesional de los esfuerzos que entregamos todos los días a los ciudadanos del Municipio de Lejre.
La seguridad del paciente y el trabajo de la UTH serán una parte importante de la cartera de tareas.
Ayudará a desarrollar cursos de desarrollo orientados a la práctica en esfuerzos orientados a los ciudadanos que puedan motivar e inspirar a los empleados y garantizar una alta calidad. Su tarea principal es la enseñanza, implementación y mantenimiento de procesos e instrucciones de trabajo, pero otros tipos de tareas relacionadas con el desarrollo del sistema de salud local también desempeñan un papel importante.
Con la próxima reforma para las personas mayores y la reforma sanitaria, incluida una nueva ley de supervisión, usted será un actor importante en el desarrollo y establecimiento de un modelo de calidad en CVO que respalde los nuevos requisitos.
Trabajará en estrecha colaboración con los colegas del Equipo de Calidad y Desarrollo del Centro de Bienestar y Atención, así como con empleados y gerentes de CVO, en otros centros del municipio de Lejre, así como con socios de la región de Zelanda, otros municipios y el sector de la práctica.
Puede leer más sobre el municipio de Lejre aquí: [link removed]
Tus tareas principales serán:

Seguridad del paciente y tratamiento de incidentes accidentales en estrecha colaboración con los directivos y empleados del Centro de Bienestar y Asistencia y del Centro de Empleo y Asuntos Sociales (función de gestión de riesgos).
Desarrollo y gestión de procesos que aseguren la alta calidad en el esfuerzo ciudadano.
Desarrollo de cursos de desarrollo y aprendizaje basados ​​en la práctica que apoyen las competencias de los empleados.
Enseñanza, implementación y mantenimiento de procesos e instrucciones de trabajo.
Persona de referencia en el área de higiene y participación activa en la organización de higiene del municipio de Lejre.
Contribuir a la implementación de las iniciativas de reformas en estrecha cooperación con la dirección y otros socios.
Contribuir al desarrollo de un nuevo modelo de calidad en CVO en relación con la próxima ley de supervisión.
Contribuir a presentaciones de casos políticos e información de gestión relevante en colaboración con otros colegas del equipo.
Manténgase actualizado sobre las nuevas directrices y leyes nacionales en el ámbito de la salud y las personas mayores, e informe a los socios comerciales relevantes al respecto.

Calificaciones:
Buscamos una enfermera con sólidas habilidades en desarrollo, aprendizaje e implementación de calidad.
Tienes:

Formación como enfermera con amplia experiencia clínica.
Experiencia municipal, con conocimiento de las condiciones laborales en una organización liderada políticamente.
Preferiblemente educación superior (diplomatura, maestría o maestría) en áreas relevantes como trabajo de mejora, gestión de proyectos o pedagogía de la salud.
Conocimiento de métodos en procesos de implementación en contextos profesionales.
Experiencia en trabajos de seguridad del paciente y posiblemente en el rol de administrador de riesgos.
Experiencia docente y conocimientos de facilitación.
Buenas habilidades de colaboración y comunicación, así como capacidad para garantizar el compañerismo en los procesos de desarrollo.
Habilidades de TI y talento para las soluciones digitales en el sistema de salud.

Ofrecemos:

Que usted forme parte de una función de personal que funcione bien (equipo de consultoría), con buenas oportunidades de intercambio profesional, así como la oportunidad de influir y desarrollar aún más un departamento con colegas comprometidos y competentes que valoren la cooperación interdisciplinaria y un buen ambiente de trabajo.
Un papel central en la implementación de reformas y el desarrollo de un nuevo modelo de calidad en CVO.
Gran influencia en la planificación de tus tareas y flexibilidad en tu jornada laboral.
Participación en redes profesionales y congresos dentro de su área de trabajo.
Buen ambiente de trabajo físico y mental.

Salario y empleo
El puesto estará disponible a partir del 1 de mayo de 2025 o tan pronto como sea posible a partir de entonces. Usted está empleado de acuerdo con el convenio colectivo aplicable y los principios de "nuevo salario". El puesto es por 37 horas semanales.
La primera entrevista está prevista para el viernes 25 de abril de 2025 y la segunda entrevista tendrá lugar el lunes 28 de abril de 2025.
Reportarás directamente al Responsable de Salud y Personas Mayores del Centro de Bienestar y Atención.
Esperamos recibir su solicitud y CV a más tardar el lunes 21 de abril a las 12.00 horas.
Las solicitudes se envían electrónicamente.
a través del portal de contratación HR-on.