Responsable de Innovación UCN

¿Puede contribuir y apoyar la realización de los nuevos objetivos estratégicos de la UCN para la innovación y el impacto regional? ¿Tiene una buena visión de cómo crear innovación en una institución de conocimiento, en empresas privadas y en organizaciones públicas? Entonces tal vez seas tú quien debería ser el jefe del nuevo departamento de UCN, ¡Innovación UCN! Buscamos un líder apasionado e innovador con fuertes habilidades de cocreación, que, basándose en un sólido conocimiento y experiencia en innovación en la educación superior y en la educación continua y superior, pueda desarrollar aún más nuestros esfuerzos de innovación y fortalecer el papel de la UCN como socio relevante y, junto con el sistema de clientes, ser un cocreador de impacto regional. Acerca de la nueva estrategia de la UCN La UCN quiere fortalecer las habilidades de estudiantes y graduados en pensamiento innovador e innovación como parte de su educación, para que se caractericen aún más que hoy por ser orientados al desarrollo, interdisciplinarios y cercanos a la práctica. Además, la UCN tiene la ambición de que la innovación debe ser la base de su trabajo, tanto como actor social que crea un impacto en el mundo que nos rodea, como internamente en nuestra educación básica, en la educación superior y superior, así como en el trabajo de investigación y desarrollo. La nueva estrategia de la UCN tiene el ambicioso objetivo de crear un impacto regional notable a través de la innovación, la investigación y el desarrollo en una colaboración fortalecida con el mundo exterior. El objetivo es fortalecer las habilidades innovadoras de nuestros graduados y crear un mayor impacto a través de la innovación, el desarrollo y una colaboración aún más estrecha con la práctica. Para lograr los nuevos y ambiciosos objetivos, se está creando un nuevo departamento independiente para la Innovación de la UCN. Sobre el puesto Como responsable de Innovación de la UCN, debes trabajar en estrecha colaboración con el resto de la dirección y los distintos departamentos y áreas de formación de la UCN para fortalecer, apoyar y desarrollar el esfuerzo de innovación. El departamento es interdisciplinario y apoya a todas las áreas educativas de la UCN. El objetivo es promover una cultura innovadora y fortalecer el trabajo con la innovación y el emprendimiento en general en la UCN. Además, la tarea es construir y desarrollar colaboraciones de innovación con empresas y organizaciones del norte de Jutlandia y así facilitar que los estudiantes de la UCN adquieran experiencia con procesos prácticos e innovadores como parte de su educación. Al mismo tiempo, como responsable de Innovación de la UCN debes contribuir a crear un terreno fértil para la innovación generadora de valor y fortalecer la labor de la UCN como actor social. Como jefe del departamento de Innovación de la UCN, será responsable de: Desarrollar y fortalecer la mentalidad innovadora en todas las disciplinas de la UCN y crear espacios para el desarrollo de ideas y la difusión de métodos innovadores con miras a desarrollar una cultura innovadora interdisciplinaria. Crear un modelo de colaboración sistemática con los programas educativos para integrar el nuevo pensamiento y la innovación en la enseñanza, de modo que los egresados ​​de la UCN se conviertan en profesionales con un perfil innovador. Crear contacto con empresas y actores públicos con miras a ofrecer a la UCN como socio de innovación. Crear sistemática y espacio para el desarrollo de colaboraciones de innovación con empresas y organizaciones, incluido el apoyo al desarrollo de conceptos para la colaboración entre estudiantes/empleados y empresas privadas, así como instituciones públicas, con miras a enriquecer la práctica con nuevas soluciones propuestas. Apoyo para que estudiantes y empleados puedan conectarse con empresas en asociaciones de innovación como parte de la educación y/o la investigación. Mantener - y en el largo plazo ampliar - el bien fundamentado concepto Next Step de la UCN, de manera que siga apoyando que aún más estudiantes de la UCN reciban capacitación y orientación para iniciar su propio negocio. Acerca de usted como gerente Debe tener el deseo y el interés en la tarea de gestión estratégica de desarrollar esfuerzos de innovación en la UCN y a través de la innovación desarrollar e implementar soluciones que creen valor y contribuyan al impacto social. Esperamos que tenga sólidos conocimientos y experiencia en el desarrollo y ejecución de trabajos de innovación en la encrucijada entre la educación, la investigación y la práctica. Destacamos que usted es un comunicador claro, tiene una comprensión combinada estratégica y comercial y, al mismo tiempo, puede ayudar a que las ambiciones estratégicas se traduzcan en resultados concretos en estrecha interacción con los demás. Es crucial que usted, como gerente de Innovación de UCN, tenga y pueda construir una amplia superficie de contacto y redes sólidas en muchos niveles organizacionales, tanto interna como externamente. Debe poder tener éxito en su colaboración con muchos actores diferentes, tanto internamente en la UCN como con actores del mundo y la práctica externos. Debes poder escapar
apoyar y facilitar la colaboración con los distintos actores y la capacidad de construir y mantener relaciones de colaboración sólidas con miras a crear valor, resultados e impacto. Al mismo tiempo, hay que buscar nuevos posibles socios estratégicos y poder ver dónde pueden surgir sinergias. Serás responsable técnico y responsable de recursos humanos en UCN Innovación y serás referido al Director de Negocios UCN. Proceso de contratación La UCN ha creado un comité de contratación que lleva a cabo el proceso de contratación y nomina a un candidato seleccionado para director de contratación. La fecha límite para presentar solicitudes es el 3 de abril de 2025 y, tan pronto como sea posible, recibirá una notificación si nos gustaría invitarlo a una primera ronda de entrevistas. Esperamos realizar la primera entrevista el 11 de abril de 2025 y posiblemente la segunda ronda de entrevistas el 22 de abril de 2025. Es posible que se incluya una prueba de perfil personal y una respuesta al caso en el proceso de contratación. La fecha de incorporación deseada es el 1 de junio de 2025. Salario y condiciones de empleo El empleo se realiza de acuerdo con la circular sobre el acuerdo sobre el empleo de directivos en instituciones de enseñanza, formación e investigación en el ámbito del Ministerio de Educación e Investigación. El salario se acuerda de acuerdo con la principal política salarial de la UCN. Su lugar de trabajo principal será Hobrovej en Aalborg. Más información La UCN tiene un sitio web informativo [link removed] Aquí puedes, p. lea sobre la organización, los programas de formación y los socios. Esperamos que usted, como candidato, se haya familiarizado con el sitio web. Si tiene alguna pregunta sobre el trabajo, puede ponerse en contacto con Thomas Kastrup Larsen al tel. [phone removed]. Todas las consultas son tratadas de forma confidencial. UCN quiere que nuestro personal refleje la diversidad de la sociedad que nos rodea y, por lo tanto, animamos a todas las partes interesadas, independientemente de su género, edad, etnia, religiosidad, discapacidad y orientación sexual, a postularse para el puesto. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ La escuela de formación profesional UCN es la institución educativa orientada a la práctica más grande del norte de Jutlandia con seis sedes en Aalborg, Hjørring y Thisted. Ofrecemos más de 30 cursos vocacionales y profesionales superiores en pedagogía/aprendizaje, salud, negocios y tecnología. Desarrollamos el norte de Jutlandia a través de la educación, el aprendizaje permanente y la investigación práctica, siempre en estrecho diálogo con nuestro entorno. Somos poco más de 900 empleados. Juntos, hacemos lo mejor que podemos para los más de 9.500 estudiantes y 9.400 participantes en cursos que nos han elegido.