Asesor salarial para recursos humanos en la Universidad de Copenhague

¿Tiene experiencia con el procesamiento de nóminas en el estado y prospera con una combinación de tareas operativas concretas y un rol más extrovertido, donde contribuye a fortalecer la calidad y las habilidades de nómina a través de sparring y asesoramiento? ¡Entonces este puesto en la Universidad de Copenhague podría ser ideal para ti! Como asesor salarial en la sección de Salarios del departamento central de Recursos Humanos, formarás parte de un entorno de trabajo informal centrado en la alta profesionalidad y el bienestar. Nuestra oficina está ubicada en hermosos edificios históricos cerca de la estación Nørreport y ofrecemos marcos flexibles en cuanto a horarios y ubicación de trabajo. Acerca del puesto Las tareas de nómina en la Universidad de Copenhague (KU) se dividen entre el departamento central de recursos humanos y tres administraciones del campus de recursos humanos. Formarás parte de la Sección de Salarios, que está anclada en el departamento central de Recursos Humanos y que consta de 12 asesores salariales y 2 asistentes estudiantiles. La sección resuelve una amplia gama de tareas, que constan tanto de tareas operativas específicas como de tareas especiales. Además, una parte importante de la solución de tareas con nosotros es el apoyo y el intercambio con los empleados de RRHH en la administración del campus de RRHH. Esto no solo a través de la cooperación diaria en casos específicos, sino también en forma de presentaciones/enseñanza y preparación de descripciones/directrices de procesos en estrecha colaboración con nuestra sección de marcos y procesos. Por eso buscamos a usted que ama una combinación de tareas operativas concretas y tareas más orientadas al exterior con asesoramiento y sparring. Tareas Las tareas operativas concretas pueden incluir: asignación de salarios por hora y pagos únicos a través del sistema de nómina del estado liquidación de días festivos y días festivos especiales en caso de renuncias verificación y corrección de publicaciones de sueldos y salarios seguimiento de la conciliación de partidas contables de nómina procesamiento de publicaciones desviadas Además, será responsable de algunas tareas especiales dentro de diversas áreas profesionales, como vacaciones, conciliaciones, contabilizaciones erróneas e ingresos electrónicos. Acerca de usted Buscamos un colega colaborador que prospere en una combinación de trabajo independiente y trabajo en equipo. Tiene educación administrativa o calificaciones equivalentes y nos gustaría que tenga experiencia en el procesamiento de nóminas en el estado. Destacamos que usted tiene vocación de servicio y es consciente de la calidad y que tiene una forma estructurada de trabajar prestando atención a los detalles. Además, se siente cómodo en el papel de "especialista" y sabe explicar y traducir cuestiones salariales complejas a colegas sin experiencia salarial. Ofrecemos Ofrecemos una sólida comunidad profesional y social con colegas talentosos que están dispuestos a entrenar y compartir conocimientos, para que ambos nos desarrollemos profesionalmente y nos apoyemos mutuamente y en la tarea conjunta. Tenemos un tono social informal, donde también apreciamos reírnos y cuidarnos mutuamente. En otras palabras, obtendrá buenas oportunidades de desarrollo profesional y personal y algunos colegas experimentados con un gran deseo de entrenar e compartir conocimientos. Además, ofrecemos un horario de trabajo flexible (flex time) y la posibilidad de llegar a un acuerdo sobre los deberes 1 o 2 días a la semana. También damos gran importancia a una buena cooperación con nuestros colegas en la administración del campus de RR.HH., en los departamentos y en el resto de la administración de la universidad, donde tenemos un punto de contacto relacionado con las tareas, especialmente en el área de finanzas y contabilidad. Más información Si tienes alguna pregunta sobre el puesto, puedes ponerte en contacto con la responsable de la sección de Salario de Recursos Humanos, Sarah Marie Birch Christiansen, en el [phone removed] o [email protected]. Salario y condiciones de empleo El empleo se realiza de conformidad con el Acuerdo Conjunto entre el Ministerio de Hacienda y las Organizaciones de Empleados Públicos - Sector Estatal (OAO-S) y el acuerdo organizativo para oficinistas, técnicos de laboratorio y empleados de TI (HK/estado) con colocación en el grupo salarial 3.1 o 3.2 con posibilidad de negociar suplementos según las cualificaciones. La jornada laboral semanal es una media de 37 horas y el lugar de trabajo es Nørregade 10, 1165 København K. Nos gustaría que te unieras el 1 de junio de 2025. Solicita el puesto Envía la solicitud, el CV y ​​la documentación para la educación electrónicamente a través del portal de empleo (haz clic en el enlace "Solicitar el puesto" en la parte inferior de la publicación). Fecha límite de solicitud: 21 de abril de 2025. Realizaremos las primeras entrevistas el 23 y 25 de abril respectivamente. Debido a las vacaciones de Semana Santa, no será contactado hasta el 22 de abril si está invitado a la 1ª entrevista. Queremos reflejar la sociedad que nos rodea y animar a todo el mundo, independientemente de sus antecedentes personales, a postularse para el puesto. La Universidad de Copenhague (KU) está en proceso de implementar una nueva administración conjunta
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