Rector de HHX

Estamos buscando al mejor rector de Dinamarca para HHX; nada menos. Nuestro rector de HHX desde hace muchos años se jubila. Por lo tanto, estamos buscando un nuevo director y colega.  "Trabaja y piensa como una escuela universitaria". Si puede verse a sí mismo como el director de la educación más grande de la escuela y, al mismo tiempo, comprender que juntos somos más fuertes, entonces siga leyendo.  ¿Es usted un gerente comprometido y confiado con el deseo de participar en el desarrollo futuro de nuestra escuela secundaria HHX que funciona bien con tradiciones, educación y alto profesionalismo orgullosos? ¿Es usted un gerente de recursos humanos motivador y con sentido de las operaciones del día a día? ¿Eres un escolar hasta la médula y estás loco por los jóvenes? ¿Puedes afrontar cuestiones complejas en una vida cotidiana acelerada y aun así mantener un buen humor? Y lo más importante, ¿entiendes que todos ayudamos a crear satisfacción laboral y un buen lugar de trabajo? Entonces podrías ser nuestro nuevo director. Acerca del puesto Como director, usted reporta al director de la escuela, es parte del equipo de gestión de todos los programas de SCU y contribuye a nuestro campus como socio central de entrenamiento. Con respeto por lo que funciona y con miras a la renovación, debe liderar y ser responsable de la operación, el control de calidad y el desarrollo de la escuela secundaria HHX en colaboración con el director de la escuela y el resto del equipo directivo. Sus tareas más importantes y responsabilidades generales: 
Garantizar a los jóvenes la mejor educación secundaria superior dentro del marco regulatorio.
Responsable de personal durante aprox. 40 empleados
Estudiante responsable de aprox. 500 estudiantes 
Determinación de estrategia y objetivos en el propio departamento.
Planificación anual, incluido el calendario educativo anual.
Administración de personal, incluida la gestión de recursos en relación con la asignación de tareas, la contratación y el empleo en el propio departamento.
Administración de estudios y estudiantes, incluyendo p.e. formación de equipos y clases, creación de cursos de estudio y distribución de horas de las materias
Cooperación con asesores y coordinadores de estudios.
Determinación de pautas para la programación y sparring con el planificador.
Responsable de equipos de clase, grupos de asignaturas y grupos de desarrollo.
Responsabilidad general de realizar encuestas como las encuestas de satisfacción estudiantil (ETU)
Cursos introductorios y puentes.
Cooperación con otros gerentes y administración en la planificación de exámenes, pruebas internas, calificaciones, inicio y fin de clases, flujos de trabajo administrativos, etc. 
Contacta con el Ministerio de Infancia y Educación. 
Esperamos que tenga experiencia documentada en:
Gestión de personal
Gestión de procesos de cambio.
Comunicación, mediación y colaboración.
Desarrollo de calidad y garantía de calidad basados en datos 
Planificación, administración y gestión financiera.
Construcción de redes y relaciones
Sobre ti Tienes experiencia como directivo del mundo de la educación. Tienes una excelente visión general, trabajas de forma estructurada y te enorgulleces de "mantener el corral en orden". Podrás liderar de acuerdo con los valores del colegio y en estrecha colaboración con el equipo directivo del colegio. Sabe ofrecer a sus empleados el mejor marco posible para crear calidad y también posee una gran capacidad de trabajo. Eres modesto, curioso y tienes buen humor. Tienes una maestría relevante. Bienestar de los empleados en una clase especial En relación con el MTU/APV recientemente finalizado, Aspekt R&D escribe: "El MTU/APV en SCU es una de las mediciones más perfectas que hemos descrito jamás. Una nota media de 10,3 según la escala de 7 puntos para toda la escuela es una de las puntuaciones más altas absolutas, y una evaluación general de la gestión de la escuela de 10,2 es muy inusual. En ambas preguntas, más de uno en cuatro empleados con la calificación superior 12.”[link removed] Términos de empleo Queremos que el puesto se cubra a partir del 1 de agosto de 2025. El empleo se lleva a cabo de acuerdo con la circular relativa al acuerdo sobre el empleo de gerentes en instituciones de enseñanza y formación en el territorio del Ministerio de Educación. El puesto tiene una colocación técnica en el rango salarial 36. Habrá oportunidad de negociar un complemento. Solicitud y fecha límite de solicitud La fecha límite de solicitud es el 24 de abril de 2025. Envíe su solicitud, CV y ​​exámenes a través del enlace. Queremos reflejar la sociedad que nos rodea y animar a todo el mundo, independientemente de sus antecedentes personales, a postularse para el puesto.  Calendario del proceso de contratación Los solicitantes que seleccionemos para la primera ronda de entrevistas serán notificados a más tardar el 2 de mayo de 2025. Martes 13 de mayo y miércoles 14 de mayo: Realizaremos la primera ronda de entrevistas en el período de 9.00 a 15.30 horas. Los solicitantes que pasen a la segunda ronda de entrevistas serán notificados inmediatamente después. Aplicar
Los candidatos para la 2ª ronda de entrevistas deberán haber preparado una prueba de perfil/cognitiva. Esto se llevará a cabo con un actor externo en la semana 21. Miércoles 28 de mayo: Realizaremos la segunda ronda de entrevistas entre las 9.00 y las 15.30 horas. Ese día, los solicitantes deberán, entre otras cosas, responder a un encargo de caso.  Información adicional Si tiene alguna pregunta sobre el puesto o sobre SCU, puede llamar a la directora Pia A. Marlo al teléfono [phone removed].