Coordinador sénior de RR.HH.

Requisitos:
Manejar el proceso de reclutamiento y selección de todos los nuevos empleados.
Mantener actualizadas las descripciones de puestos y los perfiles de los empleados.
Mantiene todas las políticas y procedimientos de recursos humanos de conformidad con los estándares de la empresa.
Administra todos los beneficios de los empleados, incluida la flota de vehículos de la empresa, el seguro médico y de vida, etc.
Responder a las consultas de los empleados sobre procedimientos y beneficios.
Recopilación de datos de nómina mensual y cooperación con agencia de nómina externa.
Apoya las actividades de Responsabilidad Social alineándolas con los valores organizacionales.
Experiencia y habilidades:
Al menos 4 años de experiencia en un puesto de Recursos Humanos.
Licenciatura en Recursos Humanos.
Personalidad segura y dinámica.
Actitud profesional e integridad.
Competencia en aplicaciones de MS Office y familiaridad con bases de datos de candidatos, sistemas de seguimiento de candidatos y LinkedIn.
Fluidez en inglés.
Qué ofrecemos:
Salario competitivo (2.200 € brutos)
Régimen privado de seguro médico y de vida.
Excelentes oportunidades de avance profesional.