Consultor de talento y desarrollo con responsabilidad para los estudiantes.

¿Le impulsa el deseo de marcar la diferencia y le ve sentido poder crear un buen camino educativo para los jóvenes que se enfrentan a una elección profesional? ¿Prospera al mismo tiempo asegurando una alta calidad en la solución de tareas administrativas, donde maneja datos y optimiza continuamente los procesos operativos? Entonces eres tú a quien estamos buscando.
Formarás parte del Equipo de Desarrollo y Talento de Dagrofa, que es un equipo central que maneja tareas y desarrolla conceptos en todo el Grupo Dagrofa durante todo el recorrido del empleado. El equipo de Talento y Desarrollo forma parte del departamento de Recursos Humanos de Dagrofa, que en conjunto consta de aprox. 40 empleados. Reportarás al gerente de talento y desarrollo.
Asignaciones de trabajo
Como consultor de talento y desarrollo con responsabilidad estudiantil, serás responsable de una parte importante y central de nuestra agenda de talento. La educación de nuestros estudiantes es una prioridad absolutamente alta para nuestro negocio, y usted será responsable de mantener la alta calidad de nuestra educación y de crear un curso emocionante y motivador para los muchos estudiantes que educamos cada año.  
Sus tareas serán una combinación de desarrollo y ejecución diaria de los cursos para estudiantes, que incluyen, entre otras:

Optimización y adaptación continua del contenido de los cursos.
Desarrollar una estrategia de atracción y marca para los programas estudiantiles de Dagrofa, así como actividades de apoyo.
Operación de actividades durante todo el año en todos los programas estudiantiles, i.a. Planificación y coordinación práctica de viajes de estudio, escuela de cocina Michelin, eventos de aventura, etc.
Prepare material de comunicación, p.e. roll ups, folletos informativos, etc.
Equipar a los gerentes, socios de recursos humanos y otras partes interesadas para que puedan cuidar el área estudiantil a nivel local, incluido el bienestar y la participación de los estudiantes en los aprendizajes.
Manejo de datos y presentación de informes sobre el área estudiantil a las partes interesadas relevantes.
Manejar otras tareas operativas en relación con la educación de los estudiantes.

La combinación adecuada para el puesto
Estamos buscando un nuevo colega que tenga 2-3 años de experiencia en un puesto similar o en el campo de recursos humanos/educación en general. Para tener éxito en el puesto, es importante tener conocimientos de la formación profesional y de las reglas y estructuras subyacentes. El candidato adecuado también tiene experiencia en el desarrollo de conceptos y en el establecimiento de planes de implementación.
Es una ventaja tener experiencia en el sector minorista y conocimientos básicos de marca empleadora y redes sociales, preferiblemente dentro del grupo objetivo joven. Además, es una ventaja si tienes un sentido gráfico y creativo que pueda traducirse en materiales concretos de branding.
Si también puedes hacer un guiño a lo siguiente, entonces podrías ser nuestro nuevo colega. Tú:

Trabaja de manera estructurada y sistemática para asegurar la corrección en los procesos.
Tiene un enfoque proactivo para el trabajo y la capacidad de trabajar de forma independiente.
Tiene una apariencia positiva y una naturaleza acogedora que crea buenas relaciones con las partes interesadas y colegas.
Se comunica profesionalmente y con vocación de servicio tanto oralmente como por escrito.
Centrado en ofrecer alta calidad y crear buenas experiencias para los estudiantes.

el lugar de trabajo
El equipo tiene su rutina diaria en Ringsted, pero también habrá posibilidad de trabajar desde casa. Además, habrá días en los que estarás físicamente presente en nuestra escuela cooperativa de Als.
En nuestro equipo, tenemos la libertad de pensar por nosotros mismos, pero también nos encanta compartir ideas y valorar las aportaciones de todos, porque trabajamos juntos. Al mismo tiempo, nos motivan los resultados y, por lo tanto, nos ayudamos mutuamente y celebramos juntos nuestros éxitos. ¡Creemos que una buena colaboración hace que el trabajo sea más divertido e inspirador!
Si desea leer más sobre la estrategia Gro'27 lanzada recientemente por Dagrofa, lea más aquí: Estrategia - Dagrofa. Y si tienes curiosidad sobre la cultura en Dagrofa, lee más aquí: nuestro camino
Solicitud
¿Esto te parece algo interesante? Así que envía tu solicitud y CV lo antes posible. Nuestra ambición es que usted comience lo antes posible, por eso procesamos solicitudes y realizamos entrevistas de forma continua.
Si tiene preguntas o desea saber más sobre el trabajo, puede comunicarse con la Jefa de Talento y Desarrollo, Heidi Plambech Memic, número de teléfono: [phone removed].
Entendemos que redactar una solicitud puede llevar mucho tiempo, por lo que si tiene poco tiempo, puede enviar su CV actualizado junto con unas pocas líneas sobre por qué es la persona adecuada para el puesto.
¡Esperamos tener noticias suyas y darle la bienvenida a Recursos Humanos en Dagrofa!