Líder del equipo de RCP y Control en el Municipio de Ballerup

Si desea un trabajo apasionante dentro del trabajo de RCP y control, donde usted, en colaboración con empleados comprometidos y profesionalmente capacitados, establezca la dirección de los esfuerzos de control en el municipio de Ballerup, entonces usted es lo que necesitamos como líder de equipo en el municipio de Ballerup. Sus tareas más importantes Como líder del equipo de RCP y Control, usted tiene responsabilidad profesional y personal. Debe liderar la coordinación y comunicación tanto interna como externamente dentro de un área de gran atención política. Debe garantizar una estrecha cooperación con los demás centros del municipio de Ballerup, así como con todos nuestros socios externos. Debe ayudar a establecer el marco y la dirección y hacerlo con un espíritu atractivo y que genere confianza. Tus habilidades Tienes experiencia y conocimiento de la legislación pertinente, iniciativas holísticas y coordinación con la sociedad civil. Podrás traducir tus conocimientos en soluciones concretas en un marco interdisciplinario. Su fortaleza profesional y su talento político deben ayudar a desarrollar y mantener una conexión significativa entre estrategia y esfuerzo. Como parte de la organización de gestión, se debe apoyar la estrategia de gestión con calidad en la solución de las tareas. Su estilo de gestión debe estar basado en la confianza y ser participativo, al mismo tiempo que debe ser claro y establecer el marco. Debe poder mantener la calma y la visión general en situaciones de presión para poder tomar las decisiones correctas de manera responsable y participativa. Eres bueno adquiriendo nuevos conocimientos y legislación y puedes tener muchas pelotas en el aire a la vez. Consigue crear un diálogo de confianza y una comunicación abierta entre los empleados y la dirección. Lo conseguirás con nosotros. Hemos desarrollado una estrategia de control transversal común para todo el municipio, donde debemos fortalecer la cooperación en todos los ámbitos y fortalecer el esfuerzo global contra el fraude social en el municipio. Incluso con un fuerte enfoque en los esfuerzos preventivos en relación con el engaño social consciente e inconsciente. Trabajamos en una oficina grande con un diseño interior basado en actividades y el principio de escritorio limpio. Además, lo que te espera: Un día a día donde tendrás una gran influencia en los objetivos y dirección de RCP y Control y en la organización de las tareas diarias. Horario flexible, pausa para el almuerzo remunerada, jornadas de cuidado de niños y régimen de personas mayores. Asociaciones de personal, comedor, eventos sociales y sala de fitness. y que cuenta con buenos carriles bici y aparcamiento gratuito. Oportunidades de formación y desarrollo. Quiénes somos Usted será el gerente de un equipo de 12 empleados comprometidos y apasionados por su trabajo. Hacemos hincapié en un entorno profesional sólido con intercambios diarios en un tono informal: debería ser divertido ir a trabajar. Obtendrá un puesto emocionante y desafiante con tareas versátiles. Tendrás la oportunidad de influir en tu propio desarrollo y en el de la zona. Serás parte de un centro comprometido y ambicioso donde podrás esperar apoyo y apoyo colegiado y gerencial. El puesto requiere que sea bueno trabajando y liderando de manera multifuncional, incluido que se atreva a compartir su espacio de gestión con sus colegas, para que puedan trabajar juntos y desarrollar esfuerzos y ofertas en beneficio de sus ciudadanos y empresas comunes. Te unirás a un equipo con un alto profesionalismo y un enfoque en el desarrollo continuo de la tarea principal. Prosperamos en una vida cotidiana ocupada. Como líder de equipo, usted reporta al director del departamento, que también es el director de Atención al Ciudadano, Servicio de Prestaciones, Pensiones, Prestaciones de Enfermedad y Prevención y Seguridad. Además del jefe de sección, se emplean tres jefes de equipo adicionales y hay aprox. 80 empleados en toda la sección. ¿Quieres saber más? Si tiene preguntas sobre el contenido del puesto, comuníquese con la gerente de sección Maria Mankov al teléfono [phone removed]. Lea más sobre el municipio de Ballerup como lugar de trabajo en job.ballerup.dk Proceso de contratación y salario La fecha de contratación es el 1 de junio de 2025 o lo antes posible. Esperamos realizar entrevistas el 24 de abril de 2025. El puesto es básicamente de 37 horas y es un puesto permanente. Fecha límite de solicitud: 4 de abril de 2025 Ofrecemos salario y condiciones de empleo de acuerdo con el convenio colectivo aplicable de acuerdo con los principios de formación salarial local y de acuerdo con la organización autorizada para negociar. Obtenemos certificados penales y/o infantiles. El municipio de Ballerup introdujo horarios de trabajo libres de humo. Lea más aquí. Vemos la diversidad como una fortaleza. Por lo tanto, invitamos a todos, independientemente de su género, edad, discapacidad, religión, orientación sexual u origen étnico, a postularse para un trabajo con nosotros. Envíe su solicitud en línea. Haga clic en "Aplicar" a continuación
Solicite y adjunte su solicitud, CV y ​​certificado educativo. Esperamos conocerte.