La Agencia Sueca de Transporte busca un director de oficina para la aviación

¿Quiere estar al frente de una oficina donde la seguridad de la aviación en toda la Commonwealth, la regulación y la cooperación internacional son el foco de atención? Como jefe de oficina de la Agencia Sueca de Transportes, usted dirige tanto a jefes de equipo con responsabilidad personal como a empleados especializados en un área compleja y estratégicamente importante. ¿Tiene experiencia en gestión (preferiblemente estatal) y se desempeña bien en un puesto en el que se unen profesionalismo, estrategia y política? Entonces este puesto es para ti. ¿Qué ofrecemos? Como gerente de oficina, será responsable de tres líderes de equipo, cada uno de los cuales es el líder de un grupo de empleados altamente especializados dentro de la aviación. Debe tener un enfoque en la gestión de directivos así como en la gestión de personal de un grupo independiente de empleados que trabajen con tareas transversales dentro del área de aviación. Además, debe ayudar a implementar la nueva estrategia de la Agencia Danesa de Transporte en la oficina, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo del área de seguridad del tráfico aéreo en estrecha cooperación con los demás directores de oficina de la Agencia Danesa de Transporte. Debe estar preparado para ser responsable de garantizar una solución eficaz de las tareas en una vida cotidiana ajetreada y compleja, donde la cooperación y la coordinación en toda la organización son esenciales. Obtendrás un gran espacio de gestión con la oportunidad de desarrollar tu estilo de gestión personal y poner tu propio sello en la solución de tareas. Al mismo tiempo, no estará solo, ya que a diario colaborará estrechamente con la junta directiva, los demás jefes de oficina del área de seguridad aérea y sus tres jefes de equipo, y también formará parte del grupo de gestión de la Agencia Sueca de Transporte, donde trabajamos con la tarea de gestión en todas las oficinas de la agencia. También tendrá la oportunidad de representar a la agencia en varios foros internacionales, ya que la aviación se caracteriza por una regulación internacional, tanto a nivel global como europeo, y la agencia también es la autoridad para la seguridad aérea en Groenlandia y las Islas Feroe. Acerca de la oficina Como gerente de la oficina de Aviación, será responsable de tres equipos que trabajan con la regulación, supervisión y desarrollo estratégico del área de la aviación: ADR: El equipo trabaja con la supervisión y aprobaciones de aeropuertos/aeródromos, helipuertos y obstáculos de aviación en toda la Commonwealth of Nations. El equipo está formado por dos jefes de equipo y 18 empleados. FCL: El equipo garantiza que los pilotos, la tripulación de cabina y los mecánicos de vuelo estén capacitados y certificados de acuerdo con los estándares aplicables, y colabora con EASA en los requisitos de capacitación y simuladores. El equipo está formado por un jefe de equipo y 17 empleados. Team Tværs: Unidad transversal que apoya procesos estratégicos y legales, servicio ministerial y coordinación internacional, incluida la cooperación en la UE, CEAC, EASA, OACI y con el Departamento del Ministerio de Transportes. Además, el equipo se ocupa de tareas relacionadas con la regulación climática internacional dentro de la aviación, así como de quejas sobre el medio ambiente y el ruido de los aeropuertos. Tendrás gestión directa del personal de los 10 empleados del equipo. ¿Quién eres? Buscamos un gerente que pueda generar resultados a través del profesionalismo, la cooperación y la confianza. Tiene experiencia en gestión de personal, preferiblemente en el estado, y prospera en una organización políticamente controlada donde tiene que navegar entre diferentes partes interesadas. No es un requisito previo tener conocimientos de aviación, pero por supuesto es una ventaja. Destacamos que usted: Puede lograr resultados a través de la gestión actual de los líderes de su equipo y de sus empleados. Puede abordar cuestiones técnica y jurídicamente complicadas. Es colaborativo y tiene buen ojo para la estrategia, los procesos transversales y el pensamiento holístico. Tiene comprensión política y preferiblemente tiene experiencia en el servicio ministerial u otro servicio político. Tiene un fuerte enfoque analítico y la capacidad de conectar la tecnología y el derecho en una organización políticamente controlada. Es un hábil comunicador que puede generar compromiso y motivación. Prospere en una vida cotidiana cambiante donde pueda mantener la cabeza fría en situaciones estresantes. Acerca de la Agencia Sueca de Transporte Somos aprox. 650 empleados que brindan alta calidad en nuestro trabajo para crear resultados que marquen una diferencia en la sociedad. En realidad somos un poco geeks. Somos una agencia formada por muchos empleados y grupos profesionales diferentes, desde empleados de aeropuertos, inspectores y médicos hasta pilotos, generalistas, abogados y encargados de casos. Juntos formamos una agencia unificada que se caracteriza por la curiosidad y la confianza mutua. Somos buenos trabajando juntos, haciéndonos preguntas unos a otros y utilizando las habilidades de cada uno, y luego hay una buena comunidad en la junta, donde
sonrisa en la cara. Como junta directiva, nuestra ambición es ser conocidos como un lugar de trabajo moderno y versátil. Apoyamos a empresas y ciudadanos con soluciones de transporte seguras, eficientes, adecuadas y sostenibles y evaluaciones de compensación que se basan en el diálogo, la buena gestión, la alta profesionalidad, las nuevas tecnologías y la resolución clara de tareas. El marco Los salarios y las condiciones de empleo se negocian según el acuerdo marco sobre el contrato de trabajo de los directivos en el estado. El puesto se sitúa en el rango salarial 37. Se espera que el puesto se cubra durante un año según los términos del convenio colectivo. Es un requisito previo para el empleo que pueda tener una autorización de seguridad a nivel SECRETO y posteriormente pueda mantener la autorización de seguridad durante todo su período de empleo. Se utilizarán casos y pruebas como parte del proceso de empleo. Fecha límite de solicitud La fecha límite de solicitud es el 6 de abril de 2025 a las 23.59 horas. 1. Las entrevistas se realizarán los días 9 y 10 de abril. La segunda entrevista se realizará el 22 de abril. Se espera que el puesto se cubra el 1 de junio. Para obtener más información, puede ponerse en contacto con el Jefe de Secretaría de la Secretaría de Gestión, Lars Bang Meile, para obtener más información sobre el puesto al [phone removed]. Si desea hablar con nuestra directora Nanna Møller sobre el puesto, puede arreglarlo con Lars.