Jefe de educación de la Escuela Social y de Salud de Randers

¿Quieres estar a la vanguardia del desarrollo educativo en una escuela de negocios ambiciosa y visionaria? ¿Tiene una sólida visión pedagógica y experiencia en entornos de aprendizaje líderes que crean desarrollo tanto para estudiantes como para profesores? Entonces podrías ser nuestro nuevo jefe de educación. Randers Social- og Sundhedsskole es una escuela en desarrollo con un sólido perfil profesional y un ambiente de aprendizaje comprometido, donde nos esforzamos por desafiar y enriquecer el desarrollo profesional y personal de los estudiantes y los estudiantes. Fijamos grandes ambiciones para nuestra educación en cuidados, salud y pedagogía y trabajamos para formar a los trabajadores sociales del futuro. Nuestra misión es atraer y educar a estudiantes que puedan marcar la diferencia en un sector de bienestar social cambiante. Nos centramos en fortalecer el reclutamiento y la implementación, desarrollar las habilidades del futuro y crear una estrecha interacción con el mundo exterior. Como director de educación, tendrá un papel central a la hora de traducir nuestros objetivos estratégicos en un desarrollo educativo concreto y en la práctica diaria. El puesto Como responsable de educación, formarás parte del grupo de gestión estratégica del colegio y reportarás directamente al director. Serás responsable de la gestión educativa y profesional de la educación básica del colegio, así como de las actividades previas a la EUD. Diriges a tres administradores educativos y dos consultores de aprendizaje que trabajan en todos los departamentos de la escuela. Además, tendrá un papel central en el fortalecimiento de la cooperación con partes interesadas externas, incluidos municipios, regiones y socios educativos y comerciales relevantes. Tus tareas más importantes Garantiza una fuerte cohesión organizacional fortaleciendo la colaboración entre departamentos, aclarando roles y responsabilidades y promoviendo una cultura de aprendizaje y desarrollo transversal. Ejercer una sólida gestión del personal y desarrollo de competencias apoyando a los gerentes educativos y consultores de aprendizaje en su desarrollo, así como garantizando el reclutamiento, la retención y el bienestar entre los empleados. Impulsar el desarrollo estratégico y pedagógico, incluida la implementación de la capacitación EPX y otras reformas, así como el desarrollo de prácticas de gestión acordes con la estrategia y los valores de la escuela. Fortalecer la cooperación con actores externos como municipios, empresas y otros socios para garantizar que el desarrollo de la escuela esté en línea con las necesidades del mercado laboral y la sociedad. Incrementar la visibilidad y la comunicación interna garantizando una comunicación transparente a nivel interno e involucrando a los empleados y estudiantes en los procesos de toma de decisiones. Utilización eficaz de los recursos y asignación de tareas para garantizar una carga de trabajo equilibrada entre los empleados, así como un uso óptimo del tiempo y las finanzas. Liderar procesos de cambio y tener una mentalidad orientada al desarrollo, de modo que el desarrollo de la organización se lleve a cabo en una dirección constructiva, donde los estudiantes, los empleados y la escuela en su conjunto prosperen. Garantizar un vínculo estrecho entre la escuela y la práctica creando fuertes vínculos con el campo de la práctica y garantizando que la enseñanza siga siendo relevante y orientada a la aplicación. Perfil profesional Buscamos un jefe de educación que tenga: Una formación pedagógica y didáctica, preferiblemente complementada con un curso de capacitación en gestión, o motivación para tomar 1.Experiencia en gestión del sector educativo.Experiencia en la ejecución de trabajos de reforma, desarrollo y procesos de cambio en entornos de aprendizaje. líderes, pero esto no es un requisito. Una sólida comprensión de la interacción entre las instituciones educativas y el mercado laboral. Perfil personal y directivo. Buscamos un líder que: Coincida con la base de gestión de la escuela y pueda liderar de acuerdo con nuestros valores. externamente. Tiene un fuerte sentido comunicativo y estratégico, lo que asegura que las decisiones queden ancladas en la organización. Capaz de equilibrar la complejidad y crear dirección en la vida cotidiana con muchas partes interesadas. Salario y condiciones de empleo El director de educación es empleado de acuerdo con el convenio colectivo aplicable para directores y profesores en las escuelas SOSU (LC). El puesto es por 37 horas y no tiene jornada laboral máxima. El lugar de trabajo principal será Randers, pero se espera que el jefe de educación también planee trabajar en el departamento de Grenå. ¿Quieres saber más? Si tiene preguntas sobre el puesto, puede ponerse en contacto con la consultora Anja Lange al tel. [phone removed]. correo electrónico: [email protected] o directora Lisbeth Hvid Christensen al tel. Anso
Diseño y horarios El puesto de trabajo sólo se puede solicitar por vía electrónica haciendo clic en "solicitar empleo" en la parte inferior del anuncio, donde se adjunta la solicitud, CV, etc. en archivos PDF. La fecha límite de solicitud es el lunes 7 de abril de 2025 a las 9:00 a. m. Se unirá el 1 de junio de 2025. Se espera que la primera entrevista se realice el martes 22 de abril de 2025. Se espera que la segunda entrevista se realice el lunes 28 de abril de 2025. El proceso se lleva a cabo en colaboración con la consultora Anja Lange. Se realizará una prueba hospitalaria y se tomarán referencias entre la 1ª y 2ª entrevista. Aquí encontrará el organigrama, la estrategia y la base didáctica pedagógica común del colegio: Organigrama del colegio Estrategia del colegio Base didáctica pedagógica común del colegio ¡Esperamos tener noticias suyas!