Supervisor de desarrollo de Empleos y Recursos, Jobcenter Randers

¿Quiere trabajar con los ciudadanos y su desarrollo profesional y personal desde una perspectiva orientada al mercado laboral y apoyar a los ciudadanos para que consigan empleo? ¿Consigues encontrarte con los ciudadanos donde están? ¿Le apasiona marcar la diferencia para las personas con problemas físicos, psicológicos y sociales y apoyarlas en relación con el mercado laboral? ¿Consigues crear rápidamente una relación buena y de confianza con las personas? ¿Puedes trabajar de manera holística e interdisciplinaria? Entonces eres exactamente ese colega. estamos necesitados. Estamos buscando un nuevo colega de orientación de desarrollo en un puesto permanente de 37 horas semanales, con entrada prevista para el 1 de mayo de 2025 o lo antes posible. Tarea principal Nuestra tarea principal es ayudar a los ciudadanos a convertirse en parte de la comunidad en el mercado laboral y volverse autosuficientes. Nos centramos en crear soluciones buenas y flexibles en las que el ciudadano individual asuma la responsabilidad de su propio desarrollo. Nuestra tarea es, entre otras cosas, apoyar a los ciudadanos en actividades orientadas al mercado laboral, aclarar las capacidades laborales y descubrir problemas de seguridad. Hacemos esto a través de un esfuerzo holístico e interdisciplinario, donde se trabaja en colaboración con ciudadanos, colegas y socios comerciales para obtener o mantener un trabajo. Nos centramos en el ciudadano individual con un esfuerzo individual y específico orientado al empleo con miras a una conexión permanente con el mercado laboral y una autosuficiencia total o parcial. Para los ciudadanos que necesitan un esfuerzo, el esfuerzo se organiza con miras a una conexión permanente con el mercado laboral, de modo que se lleve a cabo en el menor tiempo posible, teniendo en cuenta las condiciones y necesidades de los ciudadanos, centrándose en las oportunidades abiertas en el mercado laboral. Trabajamos para ayudar a los ciudadanos a lograr una capacidad laboral calificada, que pueda ayudar a los ciudadanos a poder satisfacer las demandas del mercado laboral y así obtener ingresos para su autosuficiencia. Quiénes somos - Departamento de Empleo y Recursos, que forma parte del Centro para el Desarrollo Orientado al Empleo, Jobcenter Randers El Departamento de Empleo y Recursos consta de 27 empleados divididos en 3 equipos, bajo gestión conjunta y estrecha colaboración. Tendrá colegas que trabajan en funciones tales como coordinación de encargados de casos, consultores laborales y supervisores de desarrollo. Además, contamos con consultores profesionales y directivos cercanos en las operaciones diarias. Tanto las ofertas de asesoramiento laboral como las ofertas de orientación para el desarrollo forman parte de nuestros esfuerzos orientados al empleo para los ciudadanos. Somos colegas tanto experimentados como nuevos que contribuyen con un alto nivel de profesionalismo, diferentes métodos y enfoques teóricos en colaboración con el ciudadano individual. Trabajamos en una organización políticamente controlada basada en la legislación aplicable y el marco financiero que, junto con la definición de nuestra tarea principal, es el marco para el desempeño de nuestro trabajo. Tenemos un enfoque de los ciudadanos orientado a la salud y trabajamos desde un enfoque de empoderamiento, donde nos encontramos con los ciudadanos donde están. Somos un lugar de trabajo muy flexible, que se centra en la flexibilidad y la libertad en la solución de tareas, incluida la posibilidad de trabajar desde casa una vez a la semana, si la solución de tareas lo permite. ¿Quién eres y qué te gustaría aportar a Job og Ressourcer? pueden llegar a ser independientes y autosuficientes. Le gustaría trabajar con ciudadanos que se están desarrollando, tanto personal como profesionalmente, en su camino hacia el mercado laboral. Tiene experiencia trabajando en el campo del empleo u otra experiencia que pueda aportar en relación con nuestra tarea principal. Además, apoyo a los desafíos socioeconómicos. Tienes curiosidad por nuevos conocimientos, tienes el coraje de incluir y compartir tus conocimientos y experiencias. Le invitamos a hacer preguntas, para que juntos podamos sentir curiosidad sobre cómo podemos apoyar mejor a nuestros ciudadanos en su proceso de desarrollo. Te centras en el éxito del ciudadano y en el trabajo que el ciudadano invierte en su propio desarrollo. del mercado laboral, que necesitan un trabajador interdisciplinario para lograr una vinculación duradera al mercado laboral. Estos son ciudadanos,
que están cubiertos por los siguientes grupos objetivo: beneficiarios de asistencia en efectivo listos para actividades mayores de 30 años, ciudadanos en un programa de recursos y ciudadanos en un proceso de aclaración de empleo. Utilizando el enfoque de empoderamiento, participación e influencia, tendrás que trabajar para motivar a los ciudadanos a tomar posesión de sus propios asuntos. Además, tendrás que cooperar con el resto de administraciones, lugares tratantes, ofertas voluntarias, organizaciones y otros socios. Nos centramos en las oportunidades del ciudadano, objetivos laborales concretos y funciones que hacen que el ciudadano se desarrolle y pueda encontrar un punto de apoyo en el mercado laboral. Las tareas incluyen: Apoyar a los ciudadanos en el trabajo con el desarrollo personal y profesional en relación con el vínculo con el mercado laboral. Apoyar a los ciudadanos en la creación de cambios en sus vidas y, por lo tanto, crear requisitos previos para regresar al mercado laboral. Trabajar con el ciudadano en sus CV, centrándose en las competencias, los recursos y los puntos de desarrollo. Junto con el ciudadano, usted pone en el centro las competencias del ciudadano. Junto con el ciudadano, trabajar con objetivos laborales, incluido un enfoque en el trabajo de subobjetivos en el proceso hacia el logro del objetivo laboral. Centrarse en que el ciudadano esté preparado para participar en los esfuerzos orientados a las empresas, que son fundamentales para acercar al ciudadano al mercado laboral, incluida una combinación entre los recursos del ciudadano y las oportunidades y la demanda que existen para el ciudadano en el mercado laboral. Preferiblemente con experiencia en JobcenterImpulsos de apoyar la motivación del ciudadano y la confianza en sus propias posibilidades.Trabaja orientado a los recursos identificando y resaltando las competencias del ciudadano.Combinar las competencias del ciudadano con oportunidades laborales y tareas concretas en el mercado laboral.Tener buenas habilidades comunicativas y relacionales y conocimiento del mercado laboral.Hablar a la altura de los ojos del ciudadano. desarrollo Puede participar en procesos de cambio continuo, centrarse en el cambio y el desarrollo con la vista puesta en la tarea principal. Ofrecemos Con nosotros obtendrá un puesto interesante en un departamento que tiene un alto grado de competencia tanto profesional como formal. En el departamento contamos con un ambiente de trabajo comprometido con una estrecha colaboración entre equipos y grupos profesionales. Somos un departamento con buenos compañeros que trabajan bien tanto a nivel profesional como social. Ofrecemos una buena comunidad colegiada, donde nos apoyamos mutuamente en relación con los objetivos y tareas comunes de los que somos responsables. Salario y condiciones laborales de acuerdo con el convenio colectivo aplicable con DS o HK. Nos aseguramos de que tenga un comienzo seguro. Al contratarlo, le ofrecemos un curso introductorio y una formación exhaustiva. Además, todo el departamento te apoyará en tu puesta en marcha. Antes de empezar, recibirás un programa de introducción y tu puesta en marcha será seguida por la dirección. En su curso introductorio, tendrá la oportunidad de conocer a ciudadanos, socios comerciales y las ofertas disponibles en el municipio de Randers. Entrevista de empleo Realmente nos gustaría saber más sobre usted en la entrevista de empleo. Tenemos curiosidad acerca de usted y de lo que cree que puede aportar a la tarea y a nuestro departamento. Más información. Abril de 2025. Se espera que las entrevistas de empleo se realicen en la semana 15. Ingreso el 1 de mayo de 2025 o poco después.