Geschäftspartner für Personalwesen

Ioniki Sfoliata S.A. Ein dynamisches Lebensmittelproduktionsunternehmen sucht einen HR-Geschäftspartner. Ioniki ist auf der Suche nach einem äußerst wirkungsvollen HR-Geschäftspartner mit Sitz an unserem Standort in Neohorouda – Oreokastro, Thessaloniki. Rollenbeschreibung: Werden Sie unser Markenbotschafter und stellen Sie die strategische Schnittstelle zwischen Führungskräften und Followern bereit. Er oder sie verankert einen strategischen Ansatz für die Entwicklung menschlicher Abläufe, der zu einer weiteren Kulturentwicklung und Organisationsgestaltung führt. Zu den wichtigsten Aktivitäten und Verantwortlichkeiten dieser Rolle gehören: • Entwickeln, Aktualisieren und Implementieren von Personalrichtlinien und -verfahren in Übereinstimmung mit den Standardpraktiken, Gesetzen und Vorschriften der Personalabteilung • Unterstützung des COO bei der Umsetzung des Transformationsplans, damit wir unsere Gesamtziele erreichen • Coachen der Manager während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – mit Schwerpunkt auf dem Umgang mit Mitarbeiterbeziehungen • Ermöglichen effektiver Kommunikationskanäle zwischen Führungskräften und Mitarbeitern • Pflegt Personalakten und entwirft Beschäftigungsdokumente, die Angebotsschreiben, Änderungen arbeitsbedingter Umstände und andere gesetzlich vorgeschriebene Unterlagen umfassen • Vorschläge für Änderungen der Richtlinien und Verfahren auf der Grundlage der Mitarbeiter und Unternehmensanforderungen • Erforschung von Vergütungsstandards, die von der Industrie und Führungsgremien festgelegt wurden, um Gehaltsstrukturen zu erstellen und Leistungen an Arbeitnehmer zu verwalten • Teilnahme und Präsentation bei Firmeneinführungsveranstaltungen. Stellenanforderungen: • Universitätsabschluss und/oder Postgraduiertenqualifikation in HR oder HR-bezogenen Grundsätzen in Psychologie. • Muss über zwei bis drei (2-3) Jahre einschlägige Erfahrung in ähnlichen Rollen verfügen. • Teambuilder mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten, die klar, fließend, prägnant, der Situation angemessen und für alle leicht verständlich sind. • Legt fest und pflegt konstruktive, offene und ehrliche Beziehungen zu einem breiten Spektrum von Menschen, erzielt positive gemeinsame Ergebnisse und tauscht Feedback aus. • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten mit viel Liebe zum Detail. • Kritisches Denken und kreative Fähigkeiten zur Problemlösung. • Verfolgt einen flexiblen und kreativen Ansatz, indem er Probleme im Lichte der gesammelten Informationen neu definiert. • Professionelle Englischkenntnisse sind unerlässlich, sowohl schriftlich als auch mündlich. Was wir Ihnen zurückgeben: • Wettbewerbsfähiges Gehalt • Ständige Schulung und Gelegenheit, sich herauszufordern und zu fordern • Privat Versicherung•Eine Reihe von Unternehmensvorteilen. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an [contact removed]. Möglicherweise werden Sie irgendwann während des Auswahlprozesses gebeten, einen Geschäftsfall zu lösen. Leider können wir aufgrund der hohen Anzahl der eingegangenen Lebensläufe nur die erfolgreichen Lebensläufe für die nächsten Phasen beantworten. VIELEN DANK, DASS SIE DIESE STELLENANZEIGE LESEN UND UNS IHREN Lebenslauf SENDEN