GESCHÄFTSLEITER

Dieser Job ist für SIE, wenn: Sie perfekt in die Starbucks-Familie passen: Sie unsere Kultur und Werte teilen – wir suchen positive, ehrliche und freundliche Menschen, die andere respektieren und Vielfalt schätzen. Sie arbeiten gerne mit Menschen: Sie haben Erfahrung im Personalmanagement, inkl. Beim Aufbau und der Führung des Teams durch Motivieren, Bewerten und Entwickeln von Teammitgliedern. Betrachten Sie Zahlen nicht als Feind: Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Daten, einschließlich der Analyse interner Berichte, der Schätzung von Umsätzen und der Erzielung angenommener finanzieller Ergebnisse. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran: Sie sind ein Vorbild bei der Schaffung einzigartiger Kundenerlebnisse durch den Aufbau starker Beziehungen zu Kunden und der lokalen Gemeinschaft. Sie sind motiviert, Ihre Arbeit zu erledigen: Verbringen Sie die meiste Zeit in einem dynamischen Umfeld – leiten Sie eine Schicht und arbeiten Sie Seite an Seite mit Ihrem Team hinter der Bar, einschließlich der Zubereitung von Getränken und anderem Tätigkeiten wie Putzen, Waschen oder Müll rausbringen Sie sind integer und loyal: Sie stehen für eine längere Zusammenarbeit und für einen flexiblen Zeitplan zur Verfügung, der Vormittage, Abende, Wochenenden und/oder Feiertage umfassen kann. Sie sind offen fürs Lernen – mit einer Mischung aus Online-Schulungen und praktischer Betreuung lernen Sie, wie Sie: Getränke nach unseren Standards zubereiten, die betriebliche Leistung Ihres Cafés sicherstellen, indem Sie ein Team von Partnern rekrutieren, verwalten und entwickeln, gemäß internen Prozessen und Standards. Zum Erfolg des Bezirks beitragen, indem Sie die Kosten Ihres Cafés verwalten, einschließlich der Gewinn- und Verlustrechnung, Kostenverkäufe und Verwaltung lokaler Marketingmaßnahmen gemäß internen Tools und Prozessen. Als Starbucks-Partner erhalten Sie: Ein fröhliches und vielfältiges Team, auf das Sie sich jederzeit verlassen können. Stabiler Arbeitsplatz für den größten unabhängigen Betreiber von Restaurantketten in Mittel- und Osteuropa – AmRest Holdings. Klare Anstellungsbedingungen und immer pünktliches Gehalt – Arbeitsvertrag mit transparenter Bonuspolitik. Entwicklungsmöglichkeiten mit einem klaren Karriereplan und transparenten Regeln – da 80 % unserer Manager aus der internen Entwicklung kommen, können Sie Ihre Karriere im operativen Bereich vorantreiben oder Sie selbst Versuchen Sie Ihr Glück in einem unserer Restaurant-Support-Center in Europa und China. Professionelles Barista-Training mit der Unterstützung des Ihnen zugewiesenen Barista-Trainers Ihre Lieblings-Starbucks-Produkte zu attraktiven Preisen Ihr Lieblingskaffee, Ihre Lieblingsbohnen oder -kapseln alle zwei Wochen Medizinisches Abonnement einer Privatklinik Die Möglichkeit, dank des flexiblen Zeitplans Arbeit mit Ihrem Privatleben zu verbinden Die Möglichkeit, Teil unserer Community zu werden Gutes tunZugang zu interessanten Technologien, die Ihre Arbeit und Entwicklung unterstützen - AmSpace E-Learning-Plattform, MyStandards - mobile Anwendung mit allen Standards und Rezepten, Online-Programm, Starbucks Global Academy und vieles mehr!