Consultor de KPI de RRHH

Deutsche Telekom IT Solutions (anteriormente IT-Services Hungría, ITSH), el mayor empleador de TIC de Hungría, es una filial del grupo Deutsche Telekom. Fundada en 2006, la empresa ofrece una amplia cartera de servicios de TI y telecomunicaciones con más de 5.000 empleados. ITSH recibió el premio a la Mejor Cooperación Educativa de HIPA en 2019, fue reconocido como uno de los lugares de trabajo más atractivos por la encuesta independiente de PwC Hungría en 2021 y fue premiado con el título de Empresa Multinacional Más Ética en 2019. La empresa desarrolla continuamente sus cuatro sitios en Budapest, Debrecen, Pécs y Szeged y está buscando profesionales de TI capacitados para unirse a su equipo. Consultor de KPI de recursos humanos Como consultor de KPI de recursos humanos, actuará como un asesor confiable para los equipos de recursos humanos y las partes interesadas del negocio, ayudándolos a definir, analizar y optimizar indicadores clave de desempeño de recursos humanos. Su experiencia en análisis, informes y consultoría de recursos humanos garantizará la toma de decisiones basada en datos y la mejora continua de los procesos de recursos humanos. Sus responsabilidades Consultoría y asesoramiento: actúe como socio estratégico para los equipos de gestión y recursos humanos, traduciendo las necesidades comerciales en KPI significativos e información basada en datos. Desarrollo y optimización de KPI: diseñe, refine y estandarice métricas de recursos humanos para garantizar coherencia, precisión y alineación con los objetivos comerciales. Gestión de partes interesadas: colabore con RR.HH., Finanzas y TI para comprender los requisitos de presentación de informes e impulsar recomendaciones prácticas. Interpretación y conocimientos de datos: analice datos de recursos humanos, identifique tendencias y proporcione recomendaciones para mejorar las estrategias de la fuerza laboral. Informes y visualización: desarrolle informes, paneles y presentaciones claros y detallados utilizando herramientas como Power BI o similares. Gestión de cambios y capacitación: apoye a los equipos de recursos humanos en la adopción de marcos de KPI y la mejora del conocimiento de los datos. Requisitos Fuerte mentalidad de consultoría con capacidad para comprender las necesidades comerciales y proporcionar soluciones de KPI personalizadas. Experiencia en análisis de recursos humanos, desarrollo de KPI e informes de fuerza laboral. Excelentes habilidades en herramientas de visualización y análisis de datos (por ejemplo, Power BI, Excel, SQL). Comprensión sólida de los procesos de recursos humanos, la planificación de la fuerza laboral y las estructuras organizativas. Capacidad para comunicar conocimientos de datos complejos de una manera clara y práctica a audiencias no técnicas. Fuertes habilidades interpersonales y de gestión de partes interesadas. Dominio del inglés (tanto escrito como hablado). El alemán es una gran ventaja. Munkavégzés helye Budapest