Présidente de l'Association des dirigeants du Conseil danois des soins infirmiers

Vous avez une connaissance approfondie de la gestion du système de santé régional et municipal ? Avez-vous de l'expérience en gestion du personnel et possédez-vous de solides compétences en collaboration? Êtes-vous intéressé par le développement et la numérisation des services aux membres et pouvez-vous naviguer dans un climat politique complexe ? Alors peut-être êtes-vous celui que nous recherchons à l’Association des Leaders.   Notre chef actuel du secrétariat de l'Association exécutive prend sa retraite après de nombreuses années au sein du Conseil danois des soins infirmiers (DSR). Nous recherchons donc un nouveau manager expérimenté.  L'association dirigeante du DSR veille aux intérêts des infirmières de premier plan dans tout le pays. L'association de gestion compte env. 4000 adhérents essentiellement issus du territoire régional et communal. En outre, le Lederforeningen veille aux intérêts des infirmières seniors du système de santé privé et public. Les membres sont représentés à tous les niveaux de direction et les tâches sont donc diverses. La tâche principale de l'association des dirigeants est de servir directement les membres sous la forme de négociations sur les salaires et les conditions, d'embauche, de démissions et de combats avec les membres. En outre, l'Association des cadres s'efforce d'améliorer la rémunération, les conditions et les possibilités d'influence des infirmières seniors dans le système de santé.   En tant que chef du secrétariat de la Leaders Association, vous êtes le lien entre la direction politique de la Leaders Association et le service quotidien des membres professionnels pour les infirmières seniors. Vous devez assurer une bonne coopération en interne au sein de l'Association des Leaders et avec les managers des autres départements et unités de la DSR. En tant que responsable de l'Association des dirigeants, vous avez la responsabilité quotidienne de la gestion du personnel. Vous êtes également responsable du développement de l'Association des Leaders, y compris la responsabilité du fonctionnement et du développement du service aux membres ainsi que du service aux membres politiquement élus et actifs de l'association.  Nous nous attendons à ce que vous ayez ; Expérience en matière de gestion du personnel et de développement des employés Expérience et/ou intérêt pour le service aux membres et la numérisation de celui-ci Avoir une expérience au niveau de la direction dans la création de résultats et le développement d'efforts stratégiques Capacité à susciter, motiver et créer de l'engagement et de la cohérence dans une organisation qui couvre tout le pays et est rarement réunie un «jour ordinaire au bureau» Éducation supérieure et formation en gestion pertinentes Capacité à créer des relations, à établir des réseaux et à développer des contacts avec des acteurs clés Pratique d'être visible, d'écouter et de pratiquer la gestion avec une grande intégrité professionnelle et personnelle aux ressources financières et humaines. Ce serait un avantage si vous avez : Une expérience au sein d'une organisation d'intérêt ou axée sur des politiques Une expérience de travail et d'obtention de résultats dans un environnement politique Une connaissance approfondie des soins de santé et des développements en matière de soins de santé Une expérience opérationnelle dans une organisation de services aux membres.   Nous offrons : Des employés professionnellement compétents et expérimentés Une collaboration étroite avec la direction politique de l'association de direction Une collaboration étroite avec les autres dirigeants du Conseil danois des soins infirmiers La possibilité d'influencer l'ensemble du domaine de direction du Conseil danois des soins infirmiers et ainsi de servir les infirmières seniors. Lederforeningen a son siège social au Kvæsthuset sur Sankt Annæ Plads à Copenhague et un bureau à Fredericia. Il faut donc être capable de diriger à distance et s'attendre à beaucoup de déplacements. Il y a 10 salariés en référence directe au responsable de l'Association des Dirigeants. Un agent de communication, un agent administratif et huit conseillers en gestion. Vous pouvez en savoir plus ici sur les objectifs stratégiques de la Leaders Association pour les années à venir.  Salaire et conditions d'emploi à un niveau qui reflétera les exigences et les attentes du poste.  Date limite de candidature Veuillez envoyer votre candidature via le lien ci-dessous au plus tard le 7 avril 2025. Des entretiens d'embauche auront lieu les 22 et 25 avril 2025. Un cours test sera inclus dans le processus de recrutement. Si vous procédez aux tests, vous devez réserver le 23 avril 2025 pour des tests chez Genitor entre 9h30 et 14h00  Contact Si vous souhaitez plus d'informations sur le poste, vous êtes invités à contacter Lederforeningens Forkvinde Irene Charlotte Hesselberg au téléphone [phone removed] ou le PDG Lars Pram au téléphone [phone removed].