Directeur du Service Correctionnel

Le poste de directeur d'établissement pénitentiaire est disponible à partir du 1er juillet 2025. Le ministère de la Justice recherche un directeur d'établissement pénitentiaire, qui doit être à la tête de l'établissement pénitentiaire avec le plus grand dynamisme et la plus grande compétence. Le Service correctionnel fait partie du groupe du ministère de la Justice et gère une tâche centrale dans la chaîne des procédures pénales ; pour exécuter la punition. En outre, le service correctionnel joue un rôle central en matière de resocialisation des criminels condamnés en vue de limiter la criminalité et de créer de la sécurité dans la société. Le Service correctionnel norvégien est responsable des prisons et des maisons d'arrêt du pays, ainsi que de la responsabilité de superviser les libérés conditionnels et les libérés conditionnels. En outre, le service correctionnel est chargé de gérer les centres de départ pour les demandeurs d'asile déboutés. Le service de probation compte env. 4 400 collaborateurs répartis sur 85 lieux de travail à travers le pays et une subvention d'env. 4,6 milliards de DKK par an. Vous pouvez en savoir plus sur le service correctionnel sur [link removed] À propos du poste En tant que directeur général de l'établissement correctionnel, le directeur est responsable de l'ensemble du fonctionnement de l'établissement correctionnel. Le directeur doit être à l'avant-garde de la modernisation continue de l'établissement correctionnel en développant continuellement un établissement correctionnel efficace doté d'une solution de tâches de haute qualité qui soutient les objectifs de politique juridique du gouvernement et où la sécurité et le bien-être des employés sont primordiaux. En outre, le directeur doit coopérer étroitement avec les autres autorités de la chaîne pénale. À propos de vous Le directeur des services correctionnels doit être un leader visible, avoir une vision stratégique, une compréhension organisationnelle approfondie et un pouvoir d'exécution, faire preuve d'une grande intégrité, être capable de créer de la camaraderie et de bonnes relations, être capable de conseiller et de soutenir le niveau politique et avoir de solides capacités de communication interne et externe. En outre, il est souligné que vous possédez une solide expérience de gestion à un niveau élevé au sein d'une organisation politiquement dirigée, une expérience et des résultats en matière de développement organisationnel, une connaissance et une compréhension du travail du service correctionnel et une compréhension financière. Salaire et conditions d'emploi Il s'agit d'un poste de fonctionnaire placé dans l'échelle salariale 40, où le salaire annuel est actuellement de 894 534 DKK au niveau actuel. Le poste est assorti d'une prime de top manager de 200 911,76 DKK au niveau actuel. En outre, des négociations auront lieu sur une allocation personnelle et une allocation annuelle. Le poste est souhaité pour un an. C'est une condition préalable à l'emploi que vous puissiez obtenir une habilitation de sécurité. Candidature Le poste peut être postulé par voie électronique sur [link removed] sous Carrières. La candidature adressée au Roi doit parvenir dans le système de recrutement au plus tard le lundi 31 mars 2025 à 12h00. Toute question peut être adressée à Trine Dahl, responsable des ressources humaines au ministère de la Justice, au tél. Non. [phone removed]. Toutes les personnes intéressées, quels que soient leurs antécédents personnels, sont encouragées à postuler. L'attention est attirée sur le fait qu'un candidat en vertu de l'article 5, paragraphe 4, avant l'expiration du délai de candidature, peut demander par écrit ces informations figurant sur la liste des candidats, qui peut être remise aux candidats conformément à l'article 5, paragraphe de la loi sur la fonction publique. 3, non transmis. Le cas échéant, une ordonnance de confidentialité sera placée sur la liste des candidats lors de sa remise.