Une employée des ressources humaines recherchée pour un congé de maternité à Randers

Pour le compte de notre client de Randers, nous recherchons une collaboratrice RH qualifiée pour un poste de maternité temporaire. Le poste est de 25 à 30 heures par semaine et devrait être pourvu le plus rapidement possible.
À propos du poste
En tant qu'employé RH, vous ferez partie d'une équipe professionnelle, où vous jouerez un rôle central dans les processus RH. Nous recherchons un candidat engagé possédant de solides connaissances du droit du personnel et des conventions collectives - de préférence avec une expérience de l'accord industriel.
Vos tâches principales

Préparation des contrats de travail pour les employés et les salariés horaires
Gérer les licenciements, les avertissements et autres questions liées au personnel
Responsable RGPD – y compris la gestion d'un projet RGPD plus vaste
Suivi de l'enquête annuelle sur le bien-être et mise en œuvre des initiatives nécessaires

Tâches ponctuelles au sein des RH
Nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes :

Expérience en droit du personnel, y compris connaissance des conventions collectives
Bonnes compétences en communication et approche structurée du travail
Solides compétences analytiques, notamment dans le cadre du RGPD
La capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler de manière indépendante

Nous offrons

Un poste passionnant et polyvalent dans un environnement professionnel et dynamique
Possibilité de travailler sur des tâches RH opérationnelles et stratégiques
Horaires de travail flexibles (25-30 heures par semaine)

Avez-vous les bonnes compétences et vous voyez-vous dans ce rôle ?
Envoyez donc votre candidature et votre CV le plus tôt possible - nous organisons des entretiens de manière continue.