Responsable du club de loisirs et de jeunesse Sengeløse

Voulez-vous contribuer à créer un environnement dynamique et inspirant où les enfants et les jeunes peuvent s’épanouir et se développer ? Êtes-vous passionné par la présence, l’ancrage local et les communautés durables ? Alors vous pourriez être notre nouveau chef de club ! À propos de nousAu Sengeløse Fritids- & Ungdomsklub, nous créons un environnement sûr et inclusif où les enfants et les jeunes peuvent se rencontrer, nouer des amitiés et explorer leurs intérêts ensemble. Nous comptons 220 membres fantastiques, une équipe d'employés engagés et une étroite coopération avec les parents et la communauté locale. Sengeløse est un village avec une communauté particulière et un esprit qui caractérise le club. Nous participons activement à la vie de la ville, par exemple le club est l'un des moteurs de la fête municipale annuelle. À bien des égards, notre nouveau dirigeant de club doit vouloir prendre des initiatives, s'impliquer dans la communauté locale et être un élément visible du club et de la ville. Votre rôle en tant que dirigeant de club Notre dirigeant actuel prend sa retraite et nous recherchons quelqu'un qui contribuera à assurer un quotidien significatif et motivant aux enfants, aux jeunes et aux collaborateurs. En tant que responsable du club, vous avez la responsabilité globale des opérations quotidiennes, du développement et de la direction pédagogique du club. Vous travaillez en étroite collaboration sur la gestion du club avec un directeur adjoint nouvellement embauché afin de créer conjointement une gestion claire et actuelle, et avec le reste de l'équipe, vous vous concentrez sur la création de bien-être et de bonnes expériences pour les membres. Le rôle implique que vous : Assuriez la responsabilité pédagogique, financière et administrative du club. Passez du temps avec les enfants et le personnel et faites partie de la vie quotidienne du club, à la fois en tant que modèle et partenaire d'entraînement. Développer les activités du club avec les enfants et le personnel et veiller à ce qu'elles soient actuelles et engageantes. perspectives et s’assure de leur implication dans le développement du club. Travaille avec une approche durable – tant sur le plan social, économique et environnemental – dans les opérations et le développement quotidiens du club. Vous ferez partie d'une équipe de direction au sein du Centre jeunesse et éducation, où nous prenons de nombreuses décisions ensemble. Nous apprécions un manager qui peut « mettre le doigt dans le sol » et ressentir ce qui se passe dans le groupe des employés, chez les enfants et dans la communauté locale, et développer notre organisation en coopération avec d'autres acteurs. Qui es-tu? Vous êtes un éducateur de formation et disposez d'une solide expérience auprès des enfants et des jeunes - de préférence issue d'un club ou d'une institution de loisirs. Nous apprécions que vous travailliez de manière démocratique et inclusive, tant à l’égard des enfants et des jeunes qu’à l’égard de vos employés. De plus, il est important que vous : Possédiez une expérience en gestion ou une volonté de vous développer en tant que leader. Sont doués pour créer des relations et impliquer à la fois les enfants, les jeunes, les parents et les employés. Comprendre la valeur d’une communauté engagée et ancrée localement. collègues et un lien étroit avec la communauté locale. Ici, vous aurez l'opportunité de : Bénéficier de bons collègues de direction qui vous soutiennent et vous aident - surtout au début, où un mentor expérimenté vous sera également attribué. Participer à des activités transversales avec les autres clubs, où nous partageons des idées, créons des projets communs et renforçons l'offre globale des clubs de la commune. Diriger et développer un club où l'on s'amuse et crée des communautés. Travailler en étroite collaboration avec une petite équipe d'employés dévoués, où le meilleur pour les enfants est au centre et où les perspectives professionnelles sont hautement valorisées, et où les opérations et le développement quotidiens se font grâce à de bonnes collaborations. Développez-vous professionnellement et personnellement dans un environnement inspirant et enrichissant. Faites partie d'une communauté de leadership solide, où nous échangeons et utilisons activement les compétences et les différences de chacun. Nous sommes occupés à développer ensemble les clubs de Høje-Taastrup et à créer des efforts communs qui contribuent à ce qu'un plus grand nombre de jeunes reçoivent une éducation jeunesse. En tant que responsable de club, vous faites également partie d'un groupe de leadership plus large au sein du Centre jeunesse et éducation et vous rapportez au directeur du centre. Si vous souhaitez contribuer à faire une différence pour les enfants et les jeunes et laisser votre marque dans un club en développement, nous sommes impatients de vous entendre ! Informations pratiques N'hésitez pas à nous contacter
Tanja Steffe Nøhr, directrice du centre, et vous pourrez en savoir plus sur le poste au téléphone [phone removed]. Nous serions également très heureux de vous recevoir en visite, afin que nous puissions vous faire visiter la maison et que vous puissiez rencontrer vos futurs collègues et nos adorables enfants. Appelez le [phone removed] entre 12h00 et 16h00 et demandez le manager actuel, Jens Ove Bay, et vous pourrez organiser une visite ou discuter du poste. Le poste est à temps plein à compter du 1er juin 2025. Le salaire et les conditions d'emploi sont conformes à la convention collective en vigueur et aux principes du New Wage. Dans le cadre de l'emploi, nous obtenons les casiers judiciaires et les casiers judiciaires ainsi que les références d'emplois antérieurs. Date limite de candidature : 21 avril 2025. Appel aux entretiens : 22 avril. Nous organisons les entretiens : le jeudi 24 avril et le 2ème entretien le lundi 28 avril 2025. Les deux jours après-midi/soirée. Si vous passez au 2ème entretien, vous devrez répondre à un test de personnalité. Envoyez une candidature avec votre motivation pour postuler au poste et votre CV via le système de recrutement de la commune. Nous sommes impatients de vous entendre !