Infirmière qualité et développement 37 heures/semaine

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Infirmière qualité et développement/gestionnaire des risques – un rôle central dans le développement de la qualité au Centre de Bien-être et de Soins (CVO)
Etes-vous notre nouvelle infirmière/responsable des risques qualité et développement au sein du CVO de la Commune de Lejre ?
Vous souhaitez contribuer à façonner le développement du secteur des personnes âgées et de la santé dans la commune de Lejre ?
Êtes-vous à la recherche de défis professionnels et aimez-vous travailler de manière large et globale avec un développement et une mise en œuvre de qualité ?
Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
À propos du travail :
En tant qu'infirmière qualité et développement, vous développerez et dirigerez des processus qui renforcent la qualité professionnelle des efforts que nous délivrons chaque jour aux citoyens de la Commune de Lejre.
La sécurité des patients et les travaux de l'UTH constitueront une partie importante du portefeuille de tâches.
Vous contribuerez à développer des cours de développement axés sur la pratique dans le cadre d'efforts axés sur les citoyens qui peuvent motiver et inspirer les employés et garantir une qualité élevée. Votre tâche principale est l'enseignement, la mise en œuvre et le maintien des processus et instructions de travail, mais d'autres types de tâches liées au développement du système de santé local jouent également un rôle important.
Avec la prochaine réforme des personnes âgées et de la santé, y compris une nouvelle loi sur le contrôle, vous jouerez un rôle important dans le développement et l'établissement d'un modèle de qualité en CVO qui prend en charge les nouvelles exigences.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collègues de l'équipe de qualité et de développement du Centre de protection sociale et de soins ainsi qu'avec les employés et les gestionnaires du CVO, dans d'autres centres de la municipalité de Lejre ainsi qu'avec des partenaires de la région Zélande, d'autres municipalités et du secteur de pratique.
Vous pouvez en savoir plus sur la municipalité de Lejre ici : [link removed]
Vos principales tâches seront :

Sécurité des patients et gestion des incidents accidentels en étroite collaboration avec les managers et les employés du Centre d'Aide et de Soins et du Centre d'Emploi et d'Affaires Sociales (fonction de gestionnaire des risques).
Développement et gestion de processus garantissant une haute qualité dans les efforts des citoyens.
Développement de cours d'apprentissage et de développement basés sur la pratique qui soutiennent les compétences des employés.
Enseignement, mise en œuvre et maintien des processus de travail et des instructions.
Personne ressource dans le domaine de l'hygiène et participe activement à l'organisation de l'hygiène de la Commune de Lejre
Contribuer à la mise en œuvre des initiatives de réformes en étroite coopération avec la direction et les autres partenaires.
Contribuer au développement d'un nouveau modèle de qualité en CVO en lien avec la prochaine loi de contrôle.
Contribuer aux présentations de cas politiques et aux informations de gestion pertinentes en collaboration avec d'autres collègues de l'équipe.
Tenez-vous au courant des nouvelles directives et législations nationales dans le domaine de la santé et des personnes âgées et informez-en les partenaires commerciaux concernés.

Qualités :
Nous recherchons une infirmière possédant de solides compétences en développement, apprentissage et mise en œuvre de la qualité.
Vous avez :

Formation d'infirmière avec une vaste expérience clinique.
Expérience municipale, avec une compréhension des conditions de travail dans une organisation politiquement dirigée.
De préférence une formation continue (diplôme, master ou master) dans des domaines pertinents tels que les travaux d'amélioration, la gestion de projet ou la pédagogie de la santé.
Connaissance des méthodes de mise en œuvre des processus dans des contextes professionnels.
Expérience du travail en matière de sécurité des patients et éventuellement du rôle de gestionnaire des risques.
Expérience d’enseignement et connaissance de la facilitation.
Bonnes compétences en collaboration et en communication ainsi que capacité à assurer la camaraderie dans les processus de développement.
Compétences informatiques et flair pour les solutions numériques dans le système de santé.

Nous proposons :

Que vous fassiez partie d'une fonction du personnel (équipe de consultants) qui fonctionne bien, avec de bonnes opportunités de combat professionnel, ainsi que la possibilité d'influencer et de développer davantage un département avec des collègues engagés et compétents qui valorisent la coopération interdisciplinaire et un bon environnement de travail.
Un rôle central dans la mise en œuvre des réformes et le développement d'un nouveau modèle de qualité en CVO.
Grande influence sur la planification de vos tâches et la flexibilité de votre journée de travail.
Participation à des réseaux professionnels et à des conférences dans votre domaine de travail.
Un bon environnement de travail physique et mental.

Salaire et emploi
Le poste est disponible à partir du 1er mai 2025 ou dès que possible par la suite. Vous êtes employé selon la convention collective applicable et les principes de la « nouvelle rémunération ». Le poste est de 37 heures par semaine.
Le premier entretien est prévu le vendredi 25 avril 2025 et le deuxième entretien aura lieu le lundi 28 avril 2025.
Vous relèverez directement du responsable de la santé et des personnes âgées du Centre de protection sociale et de soins.
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et votre CV au plus tard le lundi 21 avril à 12h00.
Les candidatures sont envoyées par voie électronique
via le portail de recrutement HR-on.