Recteur du HHX

Nous recherchons le meilleur recteur du Danemark pour HHX - rien de moins. Notre recteur de HHX depuis de nombreuses années prend sa retraite. Nous recherchons donc un nouveau directeur et collègue.  "Fonctionne et pense comme une école universitaire". Si vous pouvez vous considérer comme le directeur du plus grand établissement d'enseignement de l'école - et en même temps comprendre que nous sommes plus forts ensemble, alors poursuivez votre lecture.  Êtes-vous un manager engagé et confiant désireux de participer au développement futur de notre lycée HHX qui fonctionne bien, avec de fières traditions, une éducation et un grand professionnalisme ? Vous êtes un responsable RH motivant et doté du sens des opérations au quotidien ? Vous êtes un écolier dans l'âme et fou des jeunes ? Pouvez-vous aborder des problèmes complexes dans une vie quotidienne trépidante tout en gardant la bonne humeur ? Et surtout, comprenez-vous que nous contribuons tous à créer de la satisfaction au travail et un bon lieu de travail ? Alors vous pourriez être notre nouveau directeur. À propos du poste En tant que directeur, vous rapportez au directeur de l'école, vous faites partie de l'équipe de direction des programmes de SCU et contribuez à notre campus en tant que partenaire d'entraînement central. Dans le respect de ce qui fonctionne et dans un souci de renouveau, vous devez diriger et être responsable du fonctionnement, de l'assurance qualité et du développement de l'école secondaire HHX en collaboration avec le directeur de l'école et les autres équipes de direction. Vos tâches les plus importantes et responsabilités globales : 
Assurer aux jeunes le meilleur enseignement secondaire supérieur dans le cadre réglementaire
Responsable du personnel pendant env. 40 salariés
Étudiant responsable d'env. 500 étudiants 
Détermination de la stratégie et des objectifs dans son propre département
Planification annuelle, y compris le calendrier éducatif annuel
Administration du personnel, y compris la gestion des ressources en ce qui concerne l'attribution des tâches, le recrutement et l'emploi dans son propre service
Études et gestion des étudiants, y compris par ex. constitution d'équipes et de classes, création de cursus d'étude et répartition des heures pour les matières
Coopération avec les conseillers et coordinateurs d'études
Détermination des lignes directrices pour la planification et le sparring avec le planificateur
Responsable des équipes de classe, des groupes de matières et des groupes de développement
Responsabilité globale de la réalisation d'enquêtes telles que les enquêtes de satisfaction des étudiants (ETU)
Cours d'initiation et de transition
Coopération avec d'autres responsables et l'administration sur la planification des examens, les tests internes, la notation, la rentrée et la fin de l'école, les flux de travail administratifs, etc. 
Contacter le ministère de l'Enfance et de l'Éducation 
Nous attendons de vous une expérience documentée dans les domaines suivants :
Gestion du personnel
Gestion des processus de changement
Communication, médiation et collaboration
Développement de la qualité et assurance qualité basés sur les données 
Planification, administration et gestion financière
Création de réseau et de relations
À propos de vous Vous avez une expérience en tant que manager issu du monde de l'éducation. Vous avez une excellente vue d'ensemble, travaillez de manière structurée et êtes fier de « maintenir l'enclos en ordre ». Vous savez diriger dans le respect des valeurs de l'école et en étroite collaboration avec l'équipe de direction de l'école. Vous savez offrir à vos collaborateurs le meilleur cadre possible pour créer de la qualité, et possédez vous-même une grande capacité de travail. Vous êtes sans prétention, curieux et de bonne humeur. Vous disposez d'un master pertinent. Le bien-être des employés dans une classe spéciale À propos du MTU/APV récemment achevé, Aspekt R&D écrit : « Le MTU/APV à la SCU est l'une des mesures les plus parfaites que nous ayons jamais décrites. En soi, une note moyenne de 10,3 sur l'échelle de 7 points pour l'école dans son ensemble fait partie des meilleurs scores absolus, et une évaluation globale de la gestion de l'école de 10,2 est très inhabituelle. quatre employés ont reçu la meilleure note 12. "[link removed] Conditions d'emploi Nous souhaitons que le poste soit pourvu à compter du 1er août 2025. L'emploi a lieu conformément à la circulaire concernant l'accord sur l'emploi des cadres dans les établissements d'enseignement et de formation sur le territoire du ministère de l'Éducation. Le poste comporte un placement technique dans l'échelle salariale 36. Il y aura possibilité de négocier un supplément. Candidature et date limite de candidature La date limite de candidature est le 24 avril 2025. Envoyez votre candidature, votre CV et vos copies d'examen via le lien. Nous voulons refléter la société environnante et encourager chacun, quel que soit son parcours personnel, à postuler pour le poste.  Calendrier du processus de recrutement Les candidats que nous sélectionnons pour le 1er tour d'entretiens seront informés au plus tard le 2 mai 2025. Mardi 13 mai et mercredi 14 mai : Nous procéderons au premier tour d'entretiens entre 9h00 et 15h30. Les candidats qui passeront au 2ème tour d'entretiens seront informés immédiatement après. Appliquer
Les candidats au 2e tour d'entretien doivent avoir préparé un test profil/cognitif. Cela a lieu avec un acteur externe au cours de la semaine 21. Mercredi 28 mai : Nous réaliserons la deuxième série d'entretiens entre 9h00 et 15h30. Ce jour-là, les candidats devront, entre autres, répondre à un dossier.  Informations supplémentaires Si vous avez des questions sur le poste ou sur SCU, vous êtes invités à appeler la directrice Pia A. Marlo au téléphone [phone removed].