Coordonnateur principal des ressources humaines

Exigences :
Gérer le processus de recrutement et de sélection de tous les nouveaux employés.
Tenir à jour les descriptions de poste et les profils des employés
Maintient toutes les politiques et procédures RH conformément aux normes de l'entreprise
Gère tous les avantages sociaux des employés, y compris la flotte de voitures de société, l'assurance médicale et vie, etc.
Répondre aux demandes des employés concernant les procédures et les avantages sociaux
Collecte des données de paie mensuelles et coopération avec une agence de paie externe
Prend en charge les activités de responsabilité sociale en les alignant sur les valeurs organisationnelles
Expérience et compétences :
Au moins 4 ans d'expérience dans un rôle en ressources humaines.
Un baccalauréat en ressources humaines.
Personnalité confiante et dynamique.
Attitude professionnelle et intégrité.
Maîtrise des applications MS Office et connaissance des bases de données de candidats, des systèmes de suivi des candidats et de LinkedIn.
Maîtrise de l'anglais.
Ce que nous proposons :
Salaire compétitif (2.200 € brut)
Régime privé d’assurance maladie et vie.
Excellentes opportunités d'évolution de carrière.