Chef d'équipe pour la RCR et le contrôle dans la municipalité de Ballerup

Si vous souhaitez un travail passionnant dans le domaine de la RCR et du contrôle, où vous, en collaboration avec des employés engagés et professionnellement qualifiés, définissez l'orientation des efforts de contrôle dans la municipalité de Ballerup, alors vous êtes ce dont nous avons besoin en tant que chef d'équipe dans la municipalité de Ballerup. Vos tâches les plus importantes En tant que chef d'équipe pour la RCR et le Contrôle, vous avez des responsabilités professionnelles et personnelles. Vous devez diriger la coordination et la communication en interne comme en externe dans un domaine de grande attention politique. Vous devez assurer une coopération étroite avec les autres centres de la Commune de Ballerup, ainsi qu'avec tous nos partenaires extérieurs. Vous devez contribuer à définir le cadre et l’orientation et le faire dans un esprit d’engagement et de confiance. Vos compétences Vous avez de l'expérience et une connaissance de la législation pertinente, des initiatives holistiques et de la coordination avec la société civile. Vous pouvez traduire vos connaissances en solutions concrètes dans un cadre interdisciplinaire. Votre force professionnelle et votre flair politique doivent contribuer à développer et à maintenir un lien significatif entre la stratégie et l’effort. En tant que membre de l'organisation de gestion, vous devez soutenir la stratégie de gestion avec des solutions de tâches de qualité. Votre style de management doit être basé sur la confiance et impliquant tout en étant clair et fixant le cadre. Vous devez être capable de garder votre calme et votre vue d'ensemble dans des situations sous pression afin de pouvoir prendre les bonnes décisions de manière responsable et impliquante. Vous êtes doué pour acquérir de nouvelles connaissances et législations et pouvez avoir plusieurs balles en l'air à la fois. Vous parvenez à créer un dialogue de confiance et une communication ouverte entre les employés et la direction. Vous l'obtiendrez avec nous. Nous avons développé une stratégie de contrôle transversale commune pour l'ensemble de la municipalité, dans laquelle nous devons renforcer la coopération à tous les niveaux et renforcer l'effort global contre la fraude sociale dans la municipalité. Y compris en mettant fortement l’accent sur les efforts de prévention en matière de tricherie sociale consciente et inconsciente. Nous travaillons dans un grand bureau avec un aménagement intérieur basé sur les activités et le principe du bureau propre. De plus, ce qui vous attend : Une vie quotidienne où vous avez une grande influence sur les objectifs et l'orientation de la RCR et du contrôle ainsi que sur l'organisation des tâches quotidiennes. Horaires flexibles, pause déjeuner rémunérée, journées de garde d'enfants et dispositif seniors. Associations du personnel, cantine, événements sociaux et salle de fitness. et qui dispose de bonnes pistes cyclables et d'un parking gratuit. Possibilités de formation et de développement. Qui nous sommes Vous serez manager d'une équipe de 12 collaborateurs engagés et passionnés par leur travail. Nous mettons l'accent sur un environnement professionnel solide avec des combats quotidiens sur un ton informel - aller travailler doit être amusant. Vous obtiendrez un poste passionnant et stimulant avec des tâches polyvalentes. Vous aurez l'opportunité d'influencer votre propre développement et celui de la région. Vous ferez partie d'un centre engagé et ambitieux où vous pourrez vous attendre à des combats et à un soutien collégial et managérial. Le poste exige que vous sachiez travailler et diriger de manière interfonctionnelle - notamment que vous osiez partager votre espace de gestion avec vos collègues, afin de travailler ensemble et de développer des efforts et des offres au profit de vos citoyens et entreprises communs. Vous rejoindrez une équipe faisant preuve d’un grand professionnalisme et axée sur le développement continu de la tâche principale. Nous prospérons grâce à une vie quotidienne bien remplie. En tant que chef d'équipe, vous rapportez au chef de service, qui est également responsable du Service aux Citoyens, du Service des Prestations, de la Retraite, des Indemnités Maladie et de la Prévention et Sécurité. En plus du chef de section, trois chefs d'équipe supplémentaires sont employés, soit env. 80 salariés dans toute la section. Voulez-vous en savoir plus? Si vous avez des questions sur le contenu du poste, veuillez contacter la responsable de section Maria Mankov au téléphone [phone removed]. Pour en savoir plus sur la municipalité de Ballerup en tant que lieu de travail, consultez job.ballerup.dk Processus d'embauche et salaire La date d'embauche est le 1er juin 2025 ou dès que possible. Nous prévoyons de tenir des entretiens le 24 avril 2025. Le poste dure essentiellement 37 heures et est un poste permanent. Date limite de candidature : 4 avril 2025 Nous offrons le salaire et les conditions d'emploi conformément à la convention collective applicable selon les principes de formation salariale locale et en accord avec l'organisation autorisée à négocier. Nous obtenons des certificats criminels et/ou des enfants. La municipalité de Ballerup a introduit des heures de travail sans fumée. En savoir plus iciNous considérons la diversité comme une force. C’est pourquoi nous invitons chacun, quels que soient son sexe, son âge, son handicap, sa religion, son orientation sexuelle ou son origine ethnique, à postuler pour un emploi chez nous. Soumettez votre candidature en ligne. Cliquez sur « Appliquer » ci-dessous
et joignez votre candidature, votre CV et votre certificat de formation. Nous avons hâte de vous rencontrer.