Chef adjoint de l'état-major économique du commandement de la défense

Vous possédez de solides compétences en gestion et souhaitez être à la tête d'une équipe de collaborateurs compétents et engagés ? Pouvez-vous fixer des orientations et des objectifs au sein d'un état-major financier, quel degré de professionnalisme doit renforcer la base du travail des forces armées ? Et êtes-vous motivé à participer activement à la gestion financière au sein du ministère de la Défense ? Alors vous pourrez devenir notre nouveau collègue. Nous recherchons actuellement un chef d'état-major adjoint pour l'économie au sein du commandement de la défense. À propos de nous L'état-major économique du commandement de la Défense soutient la gestion financière des forces armées et conseille financièrement les gestionnaires à tous les niveaux des forces armées, du chef de la défense au chef local responsable du budget. Nous conseillons les forces armées, les états-majors et les commandements avec des portefeuilles de tâches très différents, et nous conseillons au niveau national et international. Il s'agit donc d'un domaine de responsabilité très large et profond avec de nombreuses tâches différentes, qui sont exécutées par des employés civils et militaires dotés de compétences différentes. Ensemble, nous avons la responsabilité de créer les bases d’une bonne gestion financière dans les forces armées. Nous sommes ancrés organisationnellement au sein de l'état-major de la Défense au sein du commandement de la Défense, mais nous sommes géographiquement répartis dans tout le pays au sein des unités de la Défense. Sur le plan organisationnel, nous sommes divisés en quatre départements composés de trois départements axés principalement sur le contrôle de gestion et le conseil destinés aux trois défenses, ainsi que d'un département de stratégie et de développement. Vous obtiendrez un aperçu approfondi des finances globales et de la gestion opérationnelle du groupe, ainsi qu'un aperçu d'un domaine de spécialisation très demandé dans l'ensemble du groupe et qui pourra développer votre pratique de gestion à l'avenir. De plus, vous obtiendrez un bon aperçu des mécanismes de gestion de la Défense et du lien pertinent entre la planification et les finances, et le poste implique que vous soyez proche des décisions opérationnelles de la haute direction de la Défense. La coopération au sein du personnel financier se caractérise par un ton ouvert, honnête et informel, où ce sont vos résultats professionnels qui comptent. Il existe une bonne unité comme base pour la solution de la tâche importante. De plus, le personnel financier est un lieu où les bonnes décisions sont concrètement opérationnalisées et où vous pouvez constater l’effet de vos efforts. Au total, nous sommes env. 100 collaborateurs, dont env. la moitié est située à Flyvestation Karup dans le Jutland. À propos du poste Vous serez chef adjoint du personnel financier et également chef du département stratégie et développement, qui est un élément central du personnel situé à Karup. En l'absence du chef du personnel financier, vous serez l'adjoint. Vos principales tâches seront d'assurer une approche ambitieuse de la gestion financière et un travail constant pour optimiser les processus et les résultats financiers, ainsi que d'assurer un lien étroit avec les autres processus de planification des Forces armées. En tant que directeur adjoint, il est également important d'être en mesure d'obtenir et de maintenir une vue d'ensemble de la situation financière et de la planification, afin de pouvoir donner des conseils solides sur la priorisation des fonds disponibles. Une grande partie de la gestion financière est liée à la gestion salariale, mais le poste requiert une connaissance générale de la gestion financière d'une entreprise publique complexe. Et surtout, veillez au développement continu des compétences professionnelles de vos collaborateurs et managers grâce à un développement et un sparring ciblés. Les autres tâches comprennent : Chef de l'élément de gestion de projet et de ressources, de l'élément de contrôle et de conformité et de l'élément de niveau I, soit un total d'env. 28 employés et managers Représentent le personnel financier au sein de l'état-major de la Défense dans un certain nombre de forums dans le domaine du ministère de la Défense. Coordonnent les sujets de nature principalement financière avec les directeurs adjoints, par ex. L'armée, la marine, l'armée de l'air et le ministère Diriger le travail du personnel financier avec des conseils financiers, qui comprennent une contribution aux projets d'établissement. Être un cadre dans le rôle du personnel financier en tant que gestionnaire de l'environnement de contrôle des processus financiers au sein du commandement de la défense. Gérer le domaine d'audit au sein du commandement de la défense, y compris le suivi des audits et la coordination avec le Bureau national d'audit. Gérer les finances internes du personnel financier. À propos de vous Le poste peut être pourvu par des candidats civils et militaires. Si vous êtes un civil, nous attendons de vous que vous ayez une formation universitaire pertinente de niveau master ou équivalent. Si vous êtes officier, vous avez suivi une formation continue de niveau II ou un Master en études militaires. Nous attendons de vous que vous ayez une expérience en gestion au sein d'une autorité publique (par exemple municipale ou régionale) ou d'une grande entreprise privée, où vous avez obtenu de bons résultats. De plus, nous attendons de vous que vous : Possédiez une connaissance approfondie de la gestion financière et opérationnelle dans une organisation plus grande. Est analytique et
g holistique dans votre approche de vos domaines de responsabilité. Crée des résultats qui peuvent être utilisés et mis en œuvre dans la pratique. Équilibres entre l'orientation et l'orientation dans les relations de collaboration Travaille en mettant l'accent sur les résultats à court et à long terme Ce serait un avantage d'avoir une connaissance du travail du ministère de la Défense en matière de gestion et de mise en œuvre des règlements. En tant que personne, vous devez être professionnellement curieux et proactif dans votre rôle de gestion, notamment être capable de définir des orientations et de diriger du personnel spécialisé dans les finances ayant des formations et une expérience professionnelle très différentes. Vous devez être capable d'accéder à un rôle axé sur l'entreprise, où la solution aux tâches de l'entreprise est placée au centre et où la prévoyance et les relations sont des éléments essentiels de votre travail de gestion. Enfin, l'accent sera mis sur votre évaluation comme étant largement applicable à d'autres postes de direction au sein du domaine d'autorité du ministère de la Défense. Conditions d'emploi : Le salaire et les conditions d'emploi sont négociés conformément à l'accord-cadre sur l'emploi contractuel des cadres de l'État et sont fixés comme point de départ pour les conditions annuelles. Le package salarial final dépendra de votre parcours et de vos qualifications, mais le poste est placé dans le groupe salarial 1. De plus, il est possible de négocier des suppléments en fonction des qualifications. Une pension financée par l'employeur est attachée au poste. Si vous êtes déjà fonctionnaire, il est possible que l'emploi puisse avoir lieu en tant que fonctionnaire dans la tranche salariale 37 après une évaluation spécifique. La candidature doit être adressée au Roi, sauf si vous êtes déjà placé dans l'échelle salariale 37. Le bassin d'emploi est le ministère de la Défense et les autorités et institutions associées. Le poste est disponible pour occupation le 1er juillet 2025. Votre lieu d'affectation quotidien est Flyvestation Karup. En tant qu'employé du ministère de la Défense, vous bénéficiez de conditions particulières. Cela signifie, entre autres, que vous devez être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité et de la conserver tout au long de votre période d'emploi. Pour un emploi militaire, vous devez être en mesure de répondre aux exigences sanitaires des Forces armées pour participer à des missions internationales et être capable de passer des tests physiques conformément aux exigences des Forces armées. Et si vous avez été nommé chez INTOS, vous devez le signaler dans votre candidature. CONTACT ET CANDIDATURE Si vous souhaitez en savoir plus sur le poste, vous pouvez contacter Niels Wøggsborg au téléphone [phone removed]. Si vous avez des questions sur le salaire et les conditions d'emploi, vous pouvez contacter la consultante en ressources humaines du Conseil du personnel du ministère de la Défense, Tina Nielsen, au téléphone [phone removed]. La date limite de candidature est le 30 mars 2025. Les entretiens devraient avoir lieu le 8 avril 2025 à Karup. Au sein de l'organisation du ministère de la Défense, nous pensons que la diversité renforce la résolution des tâches. Nous encourageons donc toutes les parties intéressées, quelle que soit leur origine, à postuler pour le poste.