Contremaître

OPÉRATEUR EN FINITION ET PRODUCTION DE BASE, PERSONNEL DE NUIT
LE POSTE
L'atelier de carottage produit des noyaux de sable pour la ligne de coulée, et les nettoyeurs à sec effectuent des tâches de meulage et d'autres tâches de finition sur les pièces moulées une fois que les articles ont quitté la ligne de coulée. Chez Renseriet, le premier contrôle qualité des pièces moulées est également effectué. On y emploie env. 30 salariés sur l'équipe de nuit des départements.   
TÂCHES DE TRAVAIL
Vos tâches seront principalement, sans toutefois s'y limiter :
Gestion, instruction et développement du département et de ses employés
Coordination diversifiée et mise en œuvre de la production en mettant l'accent sur la sécurité, la qualité et l'efficacité
Contribuer au développement et à l'optimisation des processus de fabrication, de nettoyage/meulage et des équipements de production de base en collaboration avec les autres équipes et départements de la production et de l'ingénierie.
Développer davantage l’équipe via LEAN (Birn Operating System)
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
Votre formation d'entrée au poste n'est pas déterminante, mais nous envisageons un profil de manager solide et compétent, possédant une expérience dans la gestion d'employés de production et de préférence une formation dans l'industrie sidérurgique. 
Vous disposez de bonnes capacités de communication, d'une approche « pratique », d'une connaissance du LEAN et enfin, de bonnes compétences en digitalisation et parlez naturellement couramment l'anglais.  
QUALIFICATIONS PERSONNELLES
Vous êtes un profil de leader engagé, fort et motivant avec un seuil de stress élevé qui voit les opportunités plutôt que les limites. Vous êtes capable de voir l’ensemble et faites preuve d’une grande flexibilité. En tant que personne et manager, vous êtes ouvert d'esprit, engagé, orienté résultat et systématique, et vous savez ce que la sécurité, l'efficacité, le bien-être et la qualité au travail signifient pour les résultats et l'image de l'entreprise.
NOUS OFFRONS
Un poste passionnant et stimulant dans une entreprise à vocation internationale qui investit continuellement dans les nouvelles technologies. Pour le bon candidat, il existe de bonnes opportunités d’influencer le contenu du poste.  
De plus, nous entretenons de bonnes relations de travail ordonnées avec par ex. un système de cantine tout à fait unique et une association de collaborateurs active qui organise, entre autres, des journées familiales absolument fantastiques.
Le salaire est négocié individuellement en fonction de vos qualifications. À cela s'ajoute un régime de retraite PFA attractif comprenant, entre autres, une assurance maladie.
LA SOCIÉTÉ
BIRN à Holstebro est le siège social de l'un des plus grands groupes de fonderies d'Europe du Nord. Outre deux filiales de fonderie au Danemark, le groupe possède également des sociétés en Suède, en Allemagne et en Italie.
Nous sommes un « guichet unique » dans la fourniture de composants en fonte hautement raffinés, par ex. l'hydraulique industrielle, les éléments de machines et l'industrie des camions, car nous, à l'usine de Holstebro, avons la compétence et la capacité de couler, de traiter et de traiter la surface des produits pour nos clients, parmi lesquels Grundfos, Scania et Volvo. 
Le groupe emploie environ 750 collaborateurs, dont env. 480 à Holstebro. La majorité de la production est vendue sur le marché européen.
Chez BIRN, nous considérons la durabilité comme un moteur important pour assurer le succès futur de notre entreprise. Avec nos clients, nos partenaires commerciaux et nos collaborateurs, nous souhaitons assumer encore plus de responsabilités à l'égard du monde qui nous entoure. Et nous prenons déjà nos responsabilités. La pensée circulaire est profondément ancrée dans tout ce que nous faisons : par exemple, notre fonte est composée à 86 % de matériaux recyclés.
Notre ADN provient de nos employés passionnés qui collaborent au sein du groupe en tant qu'équipe commune, et en tant qu'entreprise et employés, nous apparaissons responsables et décents en paroles et en actes.
Vous voyez-vous dans la position ci-dessus ? Alors vous êtes probablement notre nouveau collègue.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Si vous avez des questions concernant le poste, veuillez contacter le directeur de l'usine, Jesper Reinholt Nielsen, au tél. [phone removed] ou Morten Madsen, responsable des ressources humaines du groupe, au tél. [phone removed].
DEMANDE 
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature motivée avec CV et autres pièces jointes pertinentes dans les plus brefs délais. Veuillez noter que nous organisons des entretiens de manière continue et clôturons le poste lorsque le bon candidat a été trouvé. 
Comme nous valorisons la diversité au sein de l'organisation, nous encourageons tout le monde, quels que soient son sexe, son origine ethnique, son âge, etc., à postuler pour le poste.
Malheureusement, nous constatons de temps en temps que les retours d'e-mails de notre système de recrutement se retrouvent dans le filtre anti-spam du candidat. Soyez donc conscient de cela si vous n’avez pas de nouvelles de notre part. Veuillez également noter que seules les demandes reçues via notre module de recrutement sont traitées et répondues.