IT-Trainer und Entwicklungsmanager

IT-Schulungs- und EntwicklungsmanagerStandort: Belgrave Square, LondonBerufsart: Teilzeit (3 Tage pro Woche)Für einen erfahrenen, proaktiven und dynamischen IT-Schulungs- und Entwicklungsmanager bietet sich eine neue spannende Gelegenheit, einem Handelsverband im privaten Sektor beizutreten. Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter mit den erforderlichen Software- und IT-Kenntnissen gut ausgestattet sind, um ihre Aufgaben effizient auszuführen und letztendlich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Fachkenntnisse im Umgang mit dem Microsoft-Technologie-Stack, insbesondere Microsoft 365 und Dynamics 365 CRM. Alltag der Rolle: Bewertung und Ermittlung des Schulungsbedarfs: Kontinuierliche Bewertung aktueller Geschäftsprozesse und Software/Systeme, um Ineffizienzen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Bewertung des Schulungsbedarfs anhand von Umfragen, Interviews und Leistungsbewertungen. Erforschen und empfehlen Sie neue Softwaretechnologien, die den Geschäftsbetrieb verbessern können. Überwachen Sie die Leistung und Nutzung implementierter Technologien und passen Sie sie bei Bedarf an. Schulungsentwicklung: Entwerfen und liefern Sie umfassende Schulungsprogramme mit Schwerpunkt auf Microsoft 365 und Dynamics CRM. Entwickeln Sie individuelle Kursmaterialien und praktische Übungen, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Lernenden zugeschnitten sind. Bleiben Sie mit den neuesten Microsoft-Technologien auf dem Laufenden und integrieren Sie relevante Aktualisierungen in Schulungsmaterialien. Schulungsdurchführung: Führen Sie ansprechende Schulungssitzungen persönlich, online oder in Hybridformaten durch. Demonstrieren Sie technische Funktionen und reale Anwendungen von Microsoft-Tools. Behandeln Sie Fragen und Herausforderungen der Teilnehmer effektiv. Softwareauswahl: Arbeiten Sie mit Interessenvertretern zusammen, um die entsprechende Softwareverfügbarkeit sicherzustellen und die Effizienz zu maximieren. Identifizieren und bewerten Sie neue Software oder Funktionen, die für die Organisation von Vorteil sind. Beratung und Support: Bieten Sie Unterstützung nach der Schulung, um den Wissenserhalt und die Anwendung sicherzustellen. Arbeiten Sie mit IT-Teams zusammen, um Schulungsprogramme an den Zielen der Organisation auszurichten. Bewertung und Berichterstattung: Entwickeln Sie Bewertungen, um die Schulungseffektivität zu messen. Sammeln Sie Feedback und verfeinern Sie Schulungsmethoden. Führen Sie Aufzeichnungen über Schulungsaktivitäten und Teilnehmerfortschritte. Erforderlich Fähigkeiten und Qualifikationen: Technisches Fachwissen: Fundierte Kenntnisse des Microsoft-Technologie-Stacks, einschließlich Dynamics CRM, Microsoft 365, Azure, SharePoint und Power Platform. Ausgeprägtes Verständnis der Systemarchitektur, Arbeitsabläufe und Integrationspunkte innerhalb von Microsoft-Technologien. Schulungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung als IT-Trainer, mit Zertifizierungen in Microsoft-Technologien bevorzugt. Soft Skills: Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Redefähigkeiten. Ausbildung und Zertifizierung: Bachelor-Abschluss in Informatik, IT oder einem verwandten Bereich. Relevant Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Microsoft Certified: Dynamics 365 Fundamentals). Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt. Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung und Zertifizierungssponsoring. Flexible Arbeitsoptionen, einschließlich teilweiser Remote- oder Hybridmodelle. Umfassendes Leistungspaket einschließlich Lebensversicherung, Rentenbeiträgen, Rabatten bei über 800 Einzelhändlern, Zugang zu einem Online-Wellnessportal und einem privaten 24-Stunden-Hausarztservice. Um sich für die Position als IT Training & Development Manager zu bewerben, reichen Sie bitte umgehend Ihren aktuellen Lebenslauf ein berücksichtigt.