Kirchensänger in der Aarup-Kirche und der Rørup-Kirche

Zum 1. Juni 2025 ist eine Stelle als Kirchensänger in der Aarup-Kirche und der Rørup-Kirche im Pfarramt Aarup-Rørup, Assens Provsti, zu besetzen. Die Stelle ist für 15 Stunden pro Woche befristet. Der Kirchensänger muss folgende Aufgaben erfüllen: • Singen im Hochamt/aus Messen • Singen bei Beerdigungen und Beerdigungen • Singen bei Musikgottesdiensten, Kindergottesdiensten und Sondergottesdiensten • Vorlesen von Ein- und Austrittsgebeten für Hochmessen/aus Messen, sowie Hilfe am Altar • Singen bei Gottesdiensten in Pflegeheimen einmal im Monat • Singen in Schulliedern • Singen 4-5 mal im Jahr mit Konfirmanden/Minikonfirmanten • Machen Sie 2 jährliche Sing-Togethers Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Organisten• Eventuell. Singen Sie 3-4 Mal im Jahr gemeinsam mit unserem Abendchor. Das Pfarramt hat 3.200 Einwohner und eine Anzahl von Gemeindemitgliedern, verteilt auf Stadt und Land. In den beiden Kirchen und Friedhöfen sind 7 Mitarbeiter beschäftigt. Die Pfarrstelle zeichnet sich dadurch aus, dass es in den letzten Jahren viele junge Einwanderer gab, was zu einem starken Wachstum der Einwohnerzahlen in den Pfarreien beigetragen hat. Vor allem in der Gemeinde Aarup gibt es eine Reihe kirchlicher Aktionen. Darüber hinaus gibt es mehrere Konfirmationsteams, Mini-Konfirmationen und Schulsingen sowie einen gut funktionierenden Abendchor. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie: • eine gute Singstimme haben, • ein ruhiges Auftreten als Sänger haben, • selbstständig neue Kirchenlieder und Lieder erlernen können, • Kenntnisse über den Gottesdienst und die kirchlichen Aktivitäten haben, • die Mitglieder der Kirche willkommen heißen und in Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern der Kirche zu einem guten Arbeitsumfeld beitragen. Es besteht die Pflicht, bei anderen Arbeitsämtern in der Provinz Assens im Einklang mit den Vereinbarungen zu arbeiten, die der Pfarrgemeinderat mit anderen Arbeitsämtern geschlossen hat oder noch eingeht. Die Anstellung erfolgt beim Aarup Parish Council, Kirkegade 5A, Aarup. Für die Beschäftigung eines Kirchensängers gelten die Gemeinsame Vereinbarung zwischen dem Ministerium für Steuern und CO10 – der Zentralorganisation von 2010 sowie die Organisationsvereinbarung zwischen dem Ministerium für Kirchenangelegenheiten und CO10 für Kirchenbeamte mit Kernaufgaben wie Chorleiter, Pfarrassistent/Kirchen- und Kulturarbeiter oder Kirchenmusiker und das dazugehörige Protokoll für Kirchenmusiker.  Die Vereinbarungen können unter [link removed] eingesehen werden.                                                                         Das Jahresgehalt liegt zwischen DKK 313.868,00 und DKK 458.730,00 (aktuelle Kronen). Der Fixpunkt beträgt DKK 321.916,00. Es besteht die Verpflichtung, für die Stelle verfügbar zu sein. Der Verfügbarkeitszuschlag beträgt DKK 24.193,00 (aktuelle Kronen) jährlich. Darüber hinaus gibt es einen OK18-Zuschlag von 1.044,00 DKK (aktuelle Kronen) pro Jahr. Gehalt, OK-Zulage und Verfügbarkeitszulage werden entsprechend dem Beschäftigungsanteil der Stelle, d. h. 15/37, zugeteilt. Der Vorschlag des Pfarrgemeinderates für eine Gehaltshöhe beträgt 11.728,12 DKK für eine Beschäftigung von 15 Stunden (aktuelle Kronen, inkl. Verfügbarkeitszulage und ok18-Zulage). Eine Vereinbarung über die Einstufung in die Gehaltsspanne wird zwischen dem Gemeinderat und dem Dänischen Kirchenmusikverband geschlossen. Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie von der Kontaktperson Maj Olsson unter der Telefonnummer [phone removed]/E-Mail [email protected]. Die Bewerbung mit relevanten Anhängen wird per E-Mail an [email protected] gesendet. Der Antrag muss bis spätestens Montag, 7. April 2025, 12.00 Uhr beim Gemeinderat eingegangen sein. Vorstellungsgespräche und Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 23. April 2025 stattfinden. Der Gemeinderat kann angeben, dass Zeugnisse und Kinderzeugnisse eingeholt werden.