MANAGER NATIONAL DISTRIBUTIE

Hauptaufgaben: 1. Verantwortung für den Vertriebsumsatz: - Überwachung und Erreichung nationaler Vertriebsziele. - Festlegung klar definierter Wachstumsziele für jede Region und Sicherstellung ihrer Erreichung. 2. Aufbau und Leitung des Area Sales Managers (ASM)-Teams: - Rekrutierung und Entwicklung eines leistungsstarken ASM-Teams, um Ergebnisse auf nationaler Ebene zu liefern. - Ist für den Erfolg des Teams durch Mentoring, Coaching, Festlegung klarer Ziele und Bereitstellung ständigen Feedbacks verantwortlich. - Gewährleistung eines Gleichgewichts zwischen dem Verständnis der Bedürfnisse des Teams und der Durchsetzung hoher Leistungsstandards, wodurch ein Umfeld geschaffen wird, das das Team motiviert und zu Spitzenleistungen treibt. - Management der Teamleistung, sowohl einzeln als auch als Ganzes, durch Festlegung von Zielen und Bereitstellung konstanter Feedback und Unterstützung.- Organisation regelmäßiger Schulungen zur Entwicklung der Fähigkeiten des Teams. 3. Entwicklung von Strategien für den B2B-Markt (Lüftung): – Analyse des Lüftungsmarktes in Rumänien und Identifizierung von Expansionsmöglichkeiten. – Vorschlag und Umsetzung von Wachstumsstrategien, die die Dynamik des Marktes und die Bedürfnisse der Händler berücksichtigen. 4. Verwaltung der Beziehungen zu nationalen Vertriebshändlern: - Sicherstellung einer soliden und langfristigen Beziehung zu bestehenden Vertriebshändlern. - Erweiterung des Vertriebsnetzes durch Identifizierung neuer Partner und Mitarbeiter in Schlüsselregionen. 5. Effektive Zusammenarbeit mit internen Abteilungen: - Enge Zusammenarbeit mit den Logistik- und Marketingabteilungen, um Vertriebsprozesse zu optimieren und das Umsatzwachstum zu unterstützen. - Entwicklung der Beziehung zur Projektabteilung, um Chancen im Bau- und nationalen Bausektor zu identifizieren und zu nutzen. - Teilnahme an abteilungsübergreifenden Besprechungen, um die Vertriebs- und Vertriebsstrategien mit den Betriebs- und Marketingplänen in Einklang zu bringen. 6. Identifizierung von Chancen in neuen Märkten: - Kontinuierliche Überwachung aufstrebender Märkte und Identifizierung neuer Geschäftssegmente für Lüftungslösungen. - Koordinierung der Teambemühungen zur Erschließung dieser neuen Märkte und zur Entwicklung des Vertriebsnetzes in unerforschten Gebieten. 7. Überwachung der Leistung und der betrieblichen Effizienz: - Implementierung eines KPI-Systems zur kontinuierlichen Bewertung der Teamleistung und zur Verbesserung der Prozesse bei Bedarf. - Analyse von Verkaufsdaten und Anpassung von Strategien entsprechend der Entwicklung des Marktes und der Ergebnisse. Anforderungen: - Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Verkaufs-/Vertriebsteams auf nationaler Ebene im B2B-Bereich. - Starke Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen auf der Grundlage von Marktanalysen zu treffen. - Verfügbarkeit für häufige Reisen auf nationaler Ebene. DIESE LEISTUNGEN HABE ICH VORBEREITET: »Einkommen direkt proportional zum Ergebnis – keine Obergrenze.« Umfeld beschäftigt, professionell und motivierend.» Telefon, Laptop, Firmenwagen.» Motivierende Monats- und Quartalsprovision je nach Zielerreichung.» Essensgutscheine. Fragen! Wenn Sie der Meinung sind, dass dieser Job nicht das Richtige für Sie ist, bewerben Sie sich bitte nicht.